Крепкий мост с рабочими

Первичный профсоюз компании Tuyen Quang Iron and Steel Company Limited подписал коллективный трудовой договор для сотрудников.

Г-жа Чау Тхи Тху, вице-президент Провинциальной федерации труда, сказала: «В настоящее время 100% государственных предприятий и 88% негосударственных предприятий организуют трудовые конференции. Предприятия, которые организуют эти конференции, имеют свои собственные характеристики, операции, производственные и бизнес-модели и строят лучшую жизнь для работников. С ролью Провинциальной федерации труда мы направляем профсоюзы на всех уровнях на то, чтобы сосредоточить и поддержать низовые организации для организации трудовых конференций. Все на благо предприятий, на благо работников».

Участвуя в конференции рабочих, организованной Seshin VN2 One Member Co., Ltd. совместно с профсоюзом, рабочие услышали, как руководители компании рассказали о трудностях компании, связанных с невозможностью нанимать рабочих для удовлетворения производственных и деловых нужд, в то время как полученные заказы были сложными, требовали технических требований, высокого качества продукции, коротких сроков поставки... В то же время рабочие отразили многие аспекты, связанные с режимом социального обеспечения, такие как: рабочая среда, сменное питание... Компания и профсоюз скоординировали действия, чтобы разъяснить, что в рамках своих возможностей предприятие также улучшит некоторые предложения, чтобы рабочие могли чувствовать себя в безопасности на производстве.

Г-жа Нгуен Тхи Хонг Ван, Seshin VN2 One Member Co., Ltd., сказала: «Я думаю, что сегодняшняя конференция — это возможность для меня и всех высказать свои мысли и поразмышлять об ограничениях в рабочем процессе. Я очень удовлетворена содержанием, которое все высказали компании, которое было воспринято и решено профсоюзом удовлетворительно, что создало доверие с рабочими. Кроме того, я и другие рабочие также понимаем производственный план и трудности предприятия, чтобы делиться ими, работать вместе, чтобы преодолевать трудности и строить компанию для дальнейшего развития».

Г-жа Фам Туи Куин, председатель низового профсоюза Green Home Flooring Co., Ltd., промышленный парк Тханг Куан (Йен Сон), поделилась: «В ответ на пожелания работников профсоюз будет постоянно обновлять содержание и методы работы, активно исследовать и находить эффективные методы работы на низовом уровне, чтобы заботиться о жизни работников, способствуя мотивации работников чувствовать себя в безопасности на производстве и внося вклад в построение все более сильного предприятия, выстраивая гармоничные трудовые отношения».

В ходе конференций трудящихся в 2024 году низовые профсоюзы будут активно координировать свои действия с органами власти и специалистами для совместной реализации Положений о низовой демократии. 100% государственных предприятий и 86% негосударственных предприятий разработали правила низовой демократии; Подписано 6 новых коллективных трудовых договоров, в результате чего процент подписанных коллективных трудовых договоров достиг 92,5%; На предприятиях действуют 11 низовых профсоюзов, которые выступили с предложениями и провели переговоры с работодателями по корректировке и повышению стоимости сменного питания. На сегодняшний день 74,4% предприятий, где действуют профсоюзы, обеспечивают сменное питание своих сотрудников.

Можно видеть, что рабочая конференция — это возможность для трудящихся реализовать свои прямые демократические права; создать им условия для ознакомления с результатами производственной и хозяйственной деятельности предприятия; иметь мнения и рекомендации относительно прав, интересов, обязанностей и ответственности работников по участию в управлении и развитии предприятия. Тем самым обеспечивая гармоничные, стабильные и прогрессивные трудовые отношения на предприятиях, реализуя демократию в правовом поле и выстраивая устойчивое развитие бизнеса.

Источник: https://baotuyenquang.com.vn/cau-noi-vung-chac-voi-nguoi-lao-dong-210562.html