Чиновники добровольно уходят на пенсию раньше срока: содействие организации и рационализации аппарата - газета и радио- и телестанция Lang Son

Руководители провинций и делегаты приняли участие в Национальной онлайн-конференции по распространению и подведению итогов реализации Постановления № 18-NQ/TW Центрального Комитета партии 12-го созыва, организованной Политбюро и Секретариатом в декабре 2024 года.

При активном участии всех уровней и секторов, для содействия работе по организации TCBM, создания условий для того, чтобы молодые кадры имели больше возможностей для внесения своего вклада, многие руководители и менеджеры от уровня департамента, филиала до уровня дивизиона и эквивалентных уровней в провинции заблаговременно написали заявления на досрочный выход на пенсию. В частности, с 1 марта 2025 года по настоящее время во всей провинции 208 кадровых работников, государственных служащих и работников государственных учреждений и подразделений от провинциального до районного уровня подали заявления на досрочный выход на пенсию, из которых 82 руководителя и менеджера всех уровней добровольно подали заявления на досрочный выход на пенсию, что составляет 39,4%.

Г-жа Чан Тхи Ту Хуен, бывший руководитель информационно-общего отдела, отдела пропаганды провинциального комитета партии (ныне отдел пропаганды и массовой мобилизации провинциального комитета партии), поделилась: После слияния двух отделов ряд специализированных отделов двух подразделений, включая Информационно-общего отдела, были объединены с Отделом пропаганды, прессы и издательств в целях оптимизации аппарата. Я полностью поддерживаю эту политику и договоренности. Для облегчения работы по организации TCBM и омоложению персонала агентства я добровольно написал заявление о досрочном выходе на пенсию, чтобы у молодых сотрудников было больше возможностей работать и вносить свой вклад.

Отдел пропаганды и мобилизации масс провинциального комитета партии прощается с кадрами, которые подали заявление о досрочном выходе на пенсию в связи с мерами по обеспечению занятости населения.

Добровольный досрочный выход на пенсию должностных лиц и руководителей не только способствует снижению нагрузки на заработную плату и кадровое обеспечение, но и создает условия для гибкого и эффективного проведения агентствами и подразделениями слияний и организационных реструктуризаций; Открывайте возможности для молодых, квалифицированных, способных и амбициозных сотрудников вносить свой вклад и развиваться.

Г-н Лыонг Труонг Дат, заместитель главы организационного совета провинциального партийного комитета, подтвердил: Добровольные действия кадров, лидеров и менеджеров на уровне департаментов, отделений и дивизионов и эквивалентных им уровнях продемонстрировали их новаторскую и образцовую роль в реализации политики партии, государства и провинции с целью оптимизации аппарата. Это действие также демонстрирует высокое чувство ответственности руководства и управленческого состава за общее развитие провинции, ставящее коллективные интересы выше личных.

Чтобы поощрять и облегчать добровольный выход на пенсию кадров, провинциальный партийный комитет, Народный совет и Народный комитет издали директивы и конкретные планы по организации и слиянию агентств и подразделений на каждом этапе, а также опубликовали дорожную карту реализации для понимания кадров и членов партии; Прямая широкая пропаганда о цели и значении оптимизации аппарата и поддержки политики для создания консенсуса и высокой поддержки среди персонала; Обеспечить надлежащую выплату пособий бенефициарам политики (в марте власти провинции утвердили выплату из государственного бюджета более 118 млрд донгов по 108 случаям, включая 61 руководителя и менеджеров).

Для достижения консенсуса и высокой поддержки со стороны кадров, включая руководителей и менеджеров, в последнее время агентства и подразделения, подлежащие реструктуризации МТДК, также организовали конференции и встречи для пропаганды целей и значимости оптимизации аппарата; Встречаться напрямую, чтобы обсудить и выслушать мысли и стремления сотрудников, особенно тех, кто занимает руководящие и управленческие должности и имеет право на отпуск; поощрять добровольческую деятельность кадров и членов партии...

Г-н Нгуен Хуу Чиен, директор Департамента сельского хозяйства и окружающей среды, сказал: «Для облегчения работы по организации TCBM департамент имеет 44 случая подачи заявления о досрочном выходе на пенсию, в том числе 1 руководитель департамента, 14 руководителей уровня департамента и эквивалентные им должности». Чтобы добиться этого консенсуса и поддержки, департамент полностью и эффективно пропагандировал: Регулярно прислушивайтесь к мыслям и стремлениям и оперативно реагируйте, чтобы сотрудники могли четко понимать их и принимать правильные решения.

Оптимизация аппарата — это не только цифры сокращений и объединения подразделений, но и история о чувстве ответственности, консенсусе и самосознании сотрудников и членов партии. Тем самым способствуя успеху политики упорядочения и оптимизации МТДП в провинции в предстоящее время.

Источник: https://baolangson.vn/tinh-gon-bo-may-can-bo-dang-vien-tien-phong-tu-nguyen-nghi-che-do-5042634.html