Административная реформа, направленная на удовлетворение потребностей бизнеса и людей

Об этом заявил председатель Народного комитета провинции Доан Ань Зунг на онлайн-конференции по отчету об анализе и оценке Индекса реформы государственного управления (индекс PAR); Индекс удовлетворенности населения и организаций государственными административными услугами (SIPAS) и Индекс эффективности государственного управления (PAPI) 2022 сегодня днем, 17 мая.

На встрече также присутствовали заместитель председателя провинциального народного комитета Нгуен Хонг Хай и представители соответствующих департаментов, отделений и секторов.

Согласно отчету Министерства внутренних дел, в 2022 году по индексу PAR провинция заняла 60-е место из 63 провинций и городов; опустился на 4 позиции по сравнению с 2021 годом. Индекс SIPAS занял 63/63 места среди провинций и городов; опустился на 2 позиции по сравнению с 2021 годом. Индекс PAPI занял 7-е место/63 провинции и города; на 5 позиций выше по сравнению с 2021 годом . Хотя провинция ежегодно выпускает планы и документы по реализации задач административной реформы в соответствии с указаниями центрального правительства и указаниями Министерства внутренних дел. Однако индекс PAR и SIPAS за эти годы снизились; В частности, индекс SIPAS ранжировал 63/63 провинции и города. Кроме того, на провинциальном уровне и в секторах не так много инициатив и решений в работе по административной реформе; Руководство и прозрачность административных процедур не удобны для населения, уровень своевременного урегулирования вопросов по-прежнему низок; Процесс оцифровки результатов урегулирования административных дел в провинции по-прежнему идет медленно...

Председатель провинциального народного комитета Доан Ань Зунг выступил с директивной речью.

Председатель провинциального народного комитета Доан Ань Зунг, руководивший конференцией, отметил усилия и достижения в области административной реформы на всех уровнях и во всех секторах за последнее время. Говоря о недостатках, ограничениях и упущениях в работе по административной реформе, председатель провинциального народного комитета отметил, что показатели, оценивающие конкурентоспособность, уровень административной реформы и удовлетворенность людей и предприятий, на протяжении многих лет подряд оцениваются очень низко. С другой стороны, ни на одном уровне и ни в одном секторе не поощрялось чувство ответственности, особенно ответственности лидера; еще не преодолела менталитет страха, выжидания и форсирования в решении государственных дел, не устранила оперативно трудности и препятствия для бизнеса и людей...

Подчеркивая ключевые задачи на 2023 год и последующие годы, председатель Народного комитета провинции Доан Ань Зунг поручил департаментам, отделениям, подразделениям и населенным пунктам регулярно распространять и повышать осведомленность кадров, государственных служащих и работников государственных органов о значении и важности работы по административной реформе, а также об улучшении и повышении рейтинговых показателей провинции. В частности, это следует считать важной и регулярной задачей всех уровней, отраслей и местностей. Глава должен нести ответственность за результаты реализации административной реформы на территории своего населенного пункта или единицы.

«На основе результатов рейтингов индекса 2022 года каждый уровень и каждый сектор разработают программы и планы, четко распределив обязанности, время и задачи, а также конкретные решения для поддержания и улучшения индексов, достигших высоких баллов; особенно сосредоточившись на улучшении критериев, по которым населенный пункт и подразделение слабы, ухудшаются или занимают низкие позиции, чтобы исправить и преодолеть их немедленно в 2023 году. Поэтому я предлагаю, чтобы мы стремились к созданию изменений в реальности, цель состоит не только в улучшении индексов рейтинга, но, что еще важнее, в достижении истинного удовлетворения бизнес-сообщества и людей». - подчеркнул председатель провинциального народного комитета.

Председатель Народного комитета провинции отметил, что руководителям департаментов, отраслей и органов власти на всех уровнях необходимо усилить диалог и оперативно решать рекомендации предприятий и населения, особенно в сфере инвестиций, планирования, земли и т. д. «Необходимо создать имидж динамичного и дружелюбного правительства; сместить мышление с «разрешения» и «лицензирования» на «обслуживание»; решительно перейти от «устранения трудностей» к «созданию благоприятных условий» для бизнеса; всегда рассматривать успех бизнеса и инвесторов как успех провинции». - сказал председатель провинциального народного комитета.

Председатель провинциального народного комитета особо отметил, что он рассмотрит и подвергнет критике обязанности руководителей учреждений и подразделений, которые медленно выполняют поставленные провинциальным народным комитетом цели и задачи, связанные с административной реформой. Решительно мобилизуйте и перераспределяйте рабочие должности, включая руководителей и специалистов, на рабочих местах, где царят безответственность, застой, притеснения и раздражение...

Источник