3 июня 2023 года правительство издало Постановление 29/2023/ND-CP, регулирующее оптимизацию численности персонала, включая инструкции о порядке определения заработной платы для получения надбавок за оптимизацию численности персонала.
 |
| Как определить заработную плату для получения пособия по сокращению штата с 20 июля 2023 года. (Источник: Тхань Ниен) |
Как определить зарплату для получения пособия по сокращению штата
Согласно новым положениям статьи 10 Указа 29/2023/ND-CP, заработная плата для получения пособия на оптимизацию фонда оплаты труда с 20 июля 2023 года определяется следующим образом:
- Текущая заработная плата — это заработная плата месяца, непосредственно предшествующего сокращению. Ежемесячная заработная плата рассчитывается с учетом:
+ Заработная плата по званию, должности, званию, профессиональному званию или оклад по трудовому договору или оклад руководителя предприятия.
+ Надбавки за должность, надбавки за выслугу лет, надбавки за выслугу лет, оклады и резервные разницы (если таковые имеются) в соответствии с положениями закона об оплате труда
- Средняя заработная плата — это средняя месячная заработная плата за последние 5 лет (60 месяцев) до сокращения численности или штата. Для тех, кто не отработал 5 лет (менее 60 месяцев) в системе социального страхования, среднемесячная заработная плата за весь период работы составит:
Как определить время получения пособия по сокращению штата
Кроме того, определение времени получения пособия по сокращению численности или штата осуществляется следующим образом:
- Основой для расчета возраста для получения досрочных пенсионных льгот и полисов является 1-е число месяца, следующего за месяцем рождения субъекта.
Примечание: Если в профиле субъекта не указаны дата и месяц рождения в году, возьмите 1 января года рождения субъекта.
- Общее рабочее время, застрахованное по обязательному социальному страхованию, но еще не получающее выходное пособие или единовременные пособия по социальному страхованию или пособия по демобилизации, будет использоваться для расчета пособий по следующим полисам:
+ Политика досрочного выхода на пенсию;
+ Политика перевода на работу в организации, не получающие регулярную заработную плату из государственного бюджета;
+ Политика выходного пособия;
+ Политика досрочного выхода на пенсию для кадрового состава общинного уровня и государственных служащих, уволенных в связи с реорганизацией административных единиц общинного уровня, возраст которых ниже максимального (10 лет) и минимального (0,5 лет) возраста выхода на пенсию в соответствии с положениями закона о социальном страховании.
Примечание:
Если в общем времени расчета пособия есть дополнительные месяцы, то оно округляется по принципу: от 01 месяца до 06 месяцев считается 1/2 года и пособие приравнивается к уровню пособия 1/2 года; От 6 месяцев до менее 12 месяцев считается за 1 год.
Время расчета предпенсионной надбавки при наличии нечетных месяцев округляется по принципу: с 01 месяца по 06 месяцев считается 1/2 года и надбавка равна надбавке за 1/2 года; От 6 месяцев до менее 12 месяцев считается за 1 год.
Указ 29/2023/ND-CP вступает в силу с 20 июля 2023 года; Режимы и политика, предписанные настоящим Указом, применяются до 31 декабря 2030 года.
Источник
Комментарий (0)