Предприятия должны обеспечить целевой показатель роста более 8,5%

(БД) - С такой просьбой выступил председатель Народного комитета провинции Фам Ань Туан на совещании по рассмотрению и назначению целевых показателей роста и планов на 2025 год для государственных предприятий и предприятий с государственным капиталом в провинции 18 апреля. На совещании присутствовали руководители департаментов финансов, сельского хозяйства и окружающей среды, строительства, здравоохранения, а также представители государственных предприятий и предприятий с государственным капиталом.

На собрании выступил председатель Народного комитета провинции Фам Ань Туан. Фото: T.SY

Согласно отчету Департамента финансов, среди 11 предприятий с государственным капиталом (5 предприятий, в которых государство владеет 100% уставного капитала, 3 предприятия, в которых государство владеет 50% уставного капитала, и 3 предприятия, в которых государство владеет менее 50% уставного капитала), многие предприятия установили финансовые планы и производственно-хозяйственные планы (ПХК) на 2025 год, которые не обеспечивают целевой показатель роста более 8,5% в соответствии с указанием председателя провинциального народного комитета.

Для группы предприятий, в которых государство владеет 100% уставного капитала, Binh Dinh Irrigation Works Exploitation Company Limited будет сложно достичь темпа роста в 8,5%, поскольку деятельность этого предприятия в основном заказана государством в соответствии с областью орошения и дренажа для сельскохозяйственных культур и водоснабжения для аквакультуры. Группа предприятий, в уставном капитале которых государство владеет более 50%, разработала производственно-хозяйственный план, не обеспечивающий темп роста в 8,5%. Департамент финансов рекомендует предприятиям пересмотреть свои планы по выполнению производственных и бизнес-целей, обеспечив темпы роста более 8,5%, поскольку у предприятий этой группы еще много возможностей для роста и развития.

Представители Департамента финансов доложили о ходе выполнения предприятиями финансовых плановых показателей и планов производства и хозяйственной деятельности на 2025 год в соответствии с указаниями Народного комитета провинции. Фото: T.SY

Группе предприятий, в которых государство владеет менее 50% уставного капитала, включая акционерное общество «Бинь Динь Минералз», будет сложно достичь темпа роста в 8,5%, поскольку у предприятия истек срок действия лицензии на добычу полезных ископаемых, а также возникли трудности с экспортом товаров.

Выступая на заседании, председатель провинциального народного комитета обратился к предприятиям с просьбой определить, что их рост идет рука об руку с ростом провинции. Департамент финансов рассматривает и устанавливает целевые показатели доходов, прибыли и производительности труда для предприятий, а также уделяет внимание инвестиционным затратам и прибыли предприятий с целью создания условий для устойчивого развития предприятий. Провинция согласна с тем, что темпы роста выручки отличаются от темпов роста прибыли, но предприятия должны доказать инвестиционные затраты на расширение пространства для развития.

Сцена встречи. Фото: T.SY

Для предприятий товарищ Фам Ань Туан требует обеспечить темпы роста не менее 8,5%. Для достижения этой цели предприятиям необходимо расширять свое пространство развития, формировать новые услуги и отрасли, а также в полной мере использовать возможности клиентов. Товарищ Фам Ань Туан также предложил создать новое пространство для развития для каждого предприятия и потребовал от предприятий проявлять инициативу, быстро выявлять и использовать преимущества и возможности для использования и содействия развитию. Предприятия должны применять достижения науки и техники, продвигать цифровую трансформацию, сокращать издержки и повышать эффективность производства и бизнеса; В то же время оптимизировать аппарат, реформировать административные процедуры и внедрить режим отчетности, соответствующий современным требованиям.

Глава правительства провинции также попросил бизнес оценивать чиновников по критериям компетентности, квалификации, этики и преданности делу. Расстановка кадров должна осуществляться на основе квалификации и способностей, принимая за меру конкретные результаты; Кадры должны обладать высокими моральными принципами и качествами, осмеливаться думать, осмеливаться действовать, осмеливаться вводить новшества, совершать прорывы и решительно заменять лиц, которые не соответствуют требованиям задачи.

Т.СИ

Источник: https://baobinhdinh.vn/viewer.aspx?macm=5&macmp=5&mabb=354564