Кофе и напитки нужны для выполнения работы или вам необходимо приходить вовремя, чтобы быть профессионалом?

Около статьи Перекличка ровно в 7:30, затем неспешно выпить кофе, позавтракать, не спеша поработать? На Tuoi Tre Online есть много обсуждений.

Прогулка по офису, распитие кофе и завтрак после переклички — обычная привычка многих офисных работников. Фото: БЕЛОЕ ОБЛАКО

Тише едешь — дальше будешь: ситуация, которая не уникальна ни для кого

Рассказывая об этой проблеме, читатель Кеннеди отметил, что работать, а затем идти пить кофе и завтракать после переклички — это нехорошо.

Он написал: «Вам следует практиковать работу по графику, чтобы быть профессионалом. В моей компании рабочее время 8:30. А я был там до 8:20. Работайте, когда работаете, отдыхайте, когда отдыхаете».

Г-н Тьен выразил сочувствие и сказал, что на протяжении последних 11 лет он всегда приходил на работу вовремя. «Днем, если нет работы, мы с коллегами уходим домой пораньше. Пока есть работа, мы все равно ее делаем. Компания не требует, чтобы мы начинали работу в 8 утра и уходили в 5 вечера. На меня никогда не жаловались в отделе кадров», — поделился он.

Читатель Тран Туан кратко поделился: «Компании тратят деньги на то, чтобы сотрудники работали вовремя». Г -н Винь Лок предлагать: «Нет необходимости идти в инспекционную комнату, чтобы проверить, есть ли они там. Просто зайдите в рестораны и кафе поблизости, которые нравятся вашим сотрудникам, и вы сразу их найдете».

О методе управления, г-н Тай рассказал, что в его компании каждый входящий и выходящий должен сдавать отпечатки пальцев. Он сказал: «Вам также придется сдавать отпечатки пальцев, когда вы идете в туалет. Нет такого понятия, как бродить вокруг, завтракая или попивая кофе. Отдел кадров может подсчитать время, проведенное в офисе».

Аналогичным образом г- н Нгуен Нят Данг сказал, что место, где он работает, работает по расписанию и закрывается через 5 минут. Откройте через 15 минут, зарегистрируйтесь и отправьте в конкурсную комиссию, а также уведомите подразделение.

Не должен ли рабочий график быть слишком жестким?

Многие считают, что производительность важна. Не будьте слишком строги в отношении рабочего времени и присутствия на работе - Фото: WHITE CLOUD

Г-жа Хоанг Май заметила, что во многих компаниях, если сотрудники опаздывают, из их зарплаты вычитается. В ответ читатель Xb… сказал, что приходить вовремя просто для того, чтобы успеть, «какой смысл?» «Просто поручите работу, и она должна быть выполнена. Некоторые люди просто сидят и ничего не делают. Если вы приходите вовремя и уходите вовремя, как компания может развиваться?», — поделился этот читатель.

Аналогично читатель 083 … обнаружил, что нам не следует слишком строго относиться к соблюдению графика работы. Соответственно, если вы приходите на работу вовремя, но не продуктивны, это даже хуже, чем пойти выпить кофе или сходить на свидание.

«Среда и культура компании должны создавать условия для того, чтобы каждый мог вносить свой вклад, развиваться, обеспечивать KPI и работать с энтузиазмом. Это важная функция. Машина для измерения времени — это всего лишь формальность», — посоветовал этот читатель.

Читатель Хюинь предложил установить более позднее рабочее время, с 8:00 или 8:30 утра, поскольку 7:30 утра — это слишком рано.

Г-н Хьеу Дан считает, что нам следует учитывать эффективность работы, зарплату и бонусы... Он поддерживает идею превосходного выполнения задач, а не сидения в офисе по 8 часов в день, ничего не делая.

Г-жа Кэти Хоанг поделилась, что в зависимости от компании, если менеджер это разрешит, вы можете иметь гибкий график работы. «Иначе вы долго не продержитесь. Если только вы не слишком хороши, не слишком ценны. Но лучше не мешать работе других людей».

В зависимости от характера, баланс рабочего времени

Старший брат Чжан Цзе предполагать У каждого бизнеса свой способ управления. Не все обязаны присутствовать на работе в установленное время. Он выразил:

Какой работник может завтракать и пить кофе, когда он уже на производственной смене?

Творческие люди просто выполняют свою работу. Никто не обязан приходить на свое рабочее место вовремя.

Трудовая дисциплина определяется и контролируется владельцем компании и руководителем бизнеса . Любой, кто не соблюдает требования, будет подвергнут дисциплинарному взысканию в соответствии с правилами компании...

Поэтому больше нет необходимости требовать от всех приходить вовремя . Необходимо перейти на уровень управления по завершении обучения.

Читательница Нена Фам , разделяя мнение г-на Киета, отметила, что работа на производственной линии не может быть «медленной » . «Например, существуют производственные линии, где продукция перемещается от входа к выходу с помощью кабеля со скоростью несколько метров в минуту. Любой, кто не успевает, немедленно отсеивается», — написала она.

Г-н Тронг согласился, что Работа в офисе, сфере услуг, торговле возможна по гибкому графику. Читатели SOS прокомментировали то же самое. И что немаловажно KPI. Иногда сотрудники пьют кофе утром, но уходят поздно вечером, потому что не уложились в сроки.

«Мне тоже нравится управлять по работе, а не по времени», — поделился этот читатель.

Дисциплина делает работника хорошим

Читатель Blue Moon высказался:

В магазинах шаговой доступности работают офисные работники, но в офисе по-прежнему нет сотрудников даже в рабочее время. Сейчас еще слишком рано начинать работу, нет времени завтракать, поэтому всем разумно прийти поужинать позже.

Однако не стоит злоупотреблять временем и проявлять недисциплинированность. Дисциплина делает работника прилежным, способствует достижениям.

Органы государственного управления обязаны принимать граждан вовремя.

Читатель Мань Зунг выразил мнение, что компании и предприятия работают и управляются по-своему. Однако органы государственного управления и государственные служащие обязаны приходить на прием граждан вовремя.

Читатель Уинди отметил, что сегодня при работе с государственными органами все еще существует ситуация ожидания.

Источник: https://tuoitre.vn/ca-phe-ca-phao-mien-lam-xong-viec-hay-phai-co-mat-dung-gio-moi-chuyen-nghiep-20240529214322033.htm