Обзор рабочей сессии. Фото: Ca Mau Investment
На совещании товарищ Ле Ван Чиен, директор провинциального почтового отделения, доложил о результатах выполнения производственного и хозяйственного плана подразделения за первые 8 месяцев года и направлениях его реализации на оставшиеся 4 месяца года.
Товарищ Нгуен Хунг Сон признал результаты, достигнутые провинциальным почтовым отделением, и в то же время обратился к Совету директоров провинциального почтового отделения , руководителям дочерних подразделений и функциональных отделов с просьбой сосредоточить все усилия на эффективной реализации кампании.
Помимо строгого соблюдения бизнес-сценария и указаний руководства Генеральной корпорации, подразделению необходимо ставить конкретные цели перед группами/почтовыми отделениями/почтовыми отделениями коммун - Культура и перед каждым отдельным сотрудником в подразделении. Целевые показатели доходов от услуг необходимо увязывать с бизнес-механизмами и программами конкуренции, чтобы мотивировать сотрудников стремиться к их достижению. Работа по мониторингу, отслеживанию и проверке результатов и хода реализации должна проводиться ежедневно и еженедельно для оперативной постановки и корректировки целей, способствуя успешной реализации подразделением кампании «120 дней действий — Успешное достижение финишной черты».
Директор почтового отделения провинции Камау Ле Ван Чиен и его сотрудники полны решимости провести кампанию «120 дней действий — успешное достижение финишной черты». Фото: Ca Mau Investment
Получив указания от руководителей Генеральной корпорации, почтовое отделение провинции Камау будет иметь конкретные решения по внедрению, внимательно следя за местностью, повышая эффективность бизнеса и проявляя большую решимость в выполнении задач, создавая прорыв в росте доходов, «успешно достигая финишной черты» производственного и бизнес-плана на 2024 год.
Ранее товарищ Нгуен Хунг Сон посетил почтовые отделения, почтовые отделения - отделы культуры коммуны почтового отделения района Тхойбинь и обсудил и развернул ряд задач; В то же время это создает дополнительную мотивацию для сотрудников стремиться к реализации и достижению наивысшей эффективности кампании «120 дней действий – Успешное достижение финишной черты».
Несколько фотографий:
Комментарий (0)