Министерство внутренних дел хочет платить госслужащим по среднему показателю частного сектора

Это предложение содержится в справочном документе о международном опыте, прилагаемом к проекту пересмотренного Закона о кадрах и государственных служащих.

По данным Министерства внутренних дел, выплата заработной платы в этом направлении поможет госслужащим чувствовать себя увереннее в своей работе, снизит негатив и коррупцию, а также ограничит утечку мозгов. Опыт многих стран показал эффективность этого метода.

В текущем законопроекте эта идея конкретно не упоминается. Законопроект предусматривает лишь общие положения о заработной плате и премиях, на которые имеют право государственные служащие в соответствии с занимаемой должностью и социально-экономическими условиями страны. При смене должности заработная плата и сопутствующие льготы также будут скорректированы в соответствии с новой должностью.

Законопроект также предусматривает надбавки и поощрения для должностных лиц и государственных служащих, работающих в сложных условиях, на границах, на островах, на токсичных и опасных производствах, а также сверхурочные, ночные, командировочные и другие льготы. Подробная информация о заработной плате, премиях и связанных с ними льготах будет установлена ​​правительством.

В настоящее время базовая заработная плата вьетнамских государственных служащих рассчитывается путем умножения базовой заработной платы (2,34 млн донгов с июля 2024 года). Согласно этому расчету, самая низкая заработная плата государственных служащих составляет 3,1 млн донгов в месяц, а самая высокая — 23,4 млн донгов в месяц (без учета надбавок).

Государственные служащие, работающие в универсальном отделе, административный центр города Дананг, март 2025 г. Фото: Нгуен Донг

В документе, ссылающемся на международный опыт, Министерство внутренних дел заявило, что во многих странах структура заработной платы государственных служащих включает оклад, премию, командировочные, место жительства и регион. Заработная плата государственных служащих обычно рассчитывается на основе среднего показателя по обществу и частному сектору.

В Китае государственные служащие, помимо заработной платы, получают региональные надбавки, надбавки за работу в сложных районах, отдаленных районах, надбавки за должность, надбавки на жилье и медицинские надбавки. Государственные служащие, которые отлично и компетентно выполнят свои задачи, будут поощрены в конце года.

В Японии Национальный совет по кадрам изучает и разрабатывает планы компенсаций, соответствующие классификации должностей. В зависимости от уровня экономического развития заработная плата и премии государственных служащих могут увеличиваться или уменьшаться. Совет представит Парламенту и Кабинету министров стандарты повышения заработной платы, стажа, сложности, трудоемкости и эффективности работы; классификация должностей; оплата сверхурочной работы, работы в ночное время и в праздничные дни; специальная надбавка за работу, связанную с опасностью; критерии корректировки уровней заработной платы и премий.

Структура заработной платы японских государственных служащих учитывает стоимость жизни, преобладающую заработную плату в частном секторе и другие соответствующие условия. На основании этого Национальный кадровый совет разрабатывает шкалы, ранги и уровни заработной платы для каждого типа должности.

Таиланд регулирует структуру заработной платы, включая заработную плату, надбавки, пенсии, премии каждый год или при выходе на пенсию или прекращении трудовых отношений. Государственные служащие, отличающиеся этикой, дисциплиной, эффективно исполняющие государственные обязанности и достигающие хороших результатов, будут рассматриваться на предмет повышения заработной платы.

В США оплата труда государственных служащих осуществляется на основе результатов работы и стимулов. Повышение заработной платы зависит от результатов работы, а не от стажа. За работу равной ценности государственные служащие в этой стране получают одинаковую оплату труда с учетом заработной платы в национальном, местном и частном секторах.

В Новой Зеландии государственные служащие имеют самый низкий средний доход — 1333 новозеландских доллара в год (20 миллионов донгов в месяц), а самый высокий — 4191 новозеландский доллар (63 миллиона донгов в месяц). В эту зарплату включены такие льготы, как оплата жилья и транспорта. Заработная плата государственных служащих здесь рассчитывается на основе опыта работы и уровня образования.

Ожидается, что проект пересмотренного Закона о государственных служащих и государственных служащих будет представлен Национальному собранию на его 9-й сессии, которая откроется в мае.

Источник vnexpress

Источник: https://baotayninh.vn/bo-noi-vu-muon-tra-luong-cong-chuc-theo-binh-quan-khu-vuc-tu-nhan-a188745.html