Министерство промышленности и торговли готовит и воспитывает кадры, соответствующие требованиям новой ситуации

Министерство промышленности и торговли сосредоточило усилия на формировании команды квалифицированных и способных должностных лиц для реализации стратегии развития сектора промышленности и торговли.

Четко осознавая важность кадровой работы, в последнее время Министерство промышленности и торговли реализовало множество программ и проектов обучения кадров, государственных служащих и бюджетников; Создание команды квалифицированных, компетентных, престижных сотрудников, достаточных по количеству и качеству в соответствии со стратегией развития сектора промышленности и торговли.

Газета «Промышленность и торговля» взяла интервью у г-на Нгуен Куанг Хонга — заместителя директора Департамента организации и кадров Министерства промышленности и торговли по этому вопросу.

Г-н Нгуен Куанг Хонг - заместитель директора Департамента организации и кадров Министерства промышленности и торговли

Уважаемый господин, какие проекты, программы и планы обучения реализует Министерство промышленности и торговли для кадров, государственных служащих и бюджетников для повышения качества человеческих ресурсов? И каковы результаты этих программ?

В целях повышения качества кадрового потенциала в настоящее время Министерством промышленности и торговли реализуются приказы и распоряжения Министерства внутренних дел по вопросам подготовки государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Ежегодно министерство планирует подготовку и повышение квалификации государственных служащих и поручает Центральной школе подготовки и повышения квалификации должностных лиц промышленности и торговли реализовать план внедрения. Министерство также направляет государственных служащих и работников бюджетной сферы на обучение с целью повышения их квалификации в рамках краткосрочных и долгосрочных стипендиальных программ за рубежом, организуемых другими министерствами и ведомствами. Мы также направляем государственных служащих и работников государственных органов на курсы обучения, содержание которых связано с министерствами/секторами.

По итогам 2025 года Министерство промышленности и торговли подготовило около 9000 госслужащих для участия в занятиях Министерства и силовых структур по управлению рынком. Основное внимание уделяется продвинутой политической теории, средней политической теории, национальной обороне и безопасности, специалисту, старшему специалисту, старшему специалисту и контролеру. Что касается обучения за рубежом, то 5–7 государственных служащих также обучаются в магистратуре за рубежом, например, в Австралии, Великобритании, Японии и Корее.

В ответ на требования инноваций, на каких основных направлениях сосредоточился Департамент организации и кадров при осуществлении обучения и развития кадров, государственных служащих и работников органов государственной власти Министерства, сэр?

Министерство промышленности и торговли является многоотраслевым, многоотраслевым министерством управления; В контексте все более углубляющейся международной экономической интеграции, изменений в нормативных актах Партии, Государства и Правительства с концепциями зеленой трансформации, цифровой трансформации, технологий искусственного интеллекта, полупроводниковых технологий Департамент организации и кадров также регулярно рекомендует руководителям Министерства сосредоточиться на некоторых ключевых и базовых положениях.

Во-первых, обучение в соответствии со стандартами должности и должности на основе структуры компетенций.

Во-вторых, направлять должностных лиц и государственных служащих для активного изучения и понимания зеленой трансформации, цифровой трансформации и особенно тех, которые связаны с четвертой промышленной революцией, технологиями искусственного интеллекта и полупроводниковыми технологиями.

В-третьих, сосредоточить внимание на обучении и переподготовке государственных служащих с целью адаптации к изменениям в политике и механизмах, а также к новым меняющимся тенденциям.

Какие трудности, по Вашему мнению, необходимо преодолеть посредством мониторинга и обобщения учебных программ и проектов Минпромторга?

В ходе мониторинга работы по обучению и развитию, а также реализации программ и проектов по обучению и развитию мы обнаружили определенные трудности. Конкретно:

Во-первых, о реализации проекта. У Минпромторга много проектов по обучению и развитию, однако при их организации и реализации возникает много задач, требующих координации.

Во-вторых, государственные служащие и работники государственных учреждений сегодня в основном сосредоточены на прохождении обязательных курсов и не регистрируются заранее на курсы, чтобы узнать о новых проблемах в условиях технологических изменений...

В-третьих, отсутствие финансирования для организации обучающих курсов.

В-четвертых, регулирование расходов на обучение по-прежнему имеет много недостатков. Примеры режима оплаты для репортеров, режима для учащихся. Низкая зарплата также не позволяет приглашать хороших, квалифицированных и известных репортеров.

Г-н Нгуен Куанг Хонг, заместитель директора Департамента организации и кадров, выступил на церемонии открытия курса обучения для государственных служащих на уровне старшего специалиста и эквивалентном ему в 2024 году.

Чтобы продолжить повышение качества кадрового потенциала Министерства промышленности и торговли, отвечающего новым требованиям, особенно цифровой трансформации в период интеграции, как Министерство будет реализовывать программы и планы в ближайшее время? Какие рекомендации вы можете дать учреждениям, непосредственно осуществляющим обучение, а также бенефициарам?

В 2025 году и в последующие годы Министерство промышленности и торговли в первую очередь продолжит реализацию планов подготовки и переподготовки кадров в соответствии с постановлениями партии и правительства для государственных служащих и работников бюджетной сферы.

Во-вторых, укреплять международное сотрудничество для получения поддержки в виде стипендий от стран и международных организаций, а также отечественных и зарубежных предприятий.

В-третьих, поощрять и мотивировать государственных служащих и государственных служащих к активному участию в курсах и изучению новых тем, таких как зеленая трансформация, цифровая трансформация, технологии искусственного интеллекта и т. д.

В-четвертых, рекомендовать руководству Министерства разработать положение о направлении государственных служащих и работников бюджетной сферы на обязательные курсы повышения квалификации для изучения новых вопросов и обновления новых знаний в целях профессиональной деятельности.

У меня есть несколько рекомендаций относительно учебных заведений Министерства промышленности и торговли, в частности Центральной школы подготовки и повышения квалификации работников промышленности и торговли.

Соответственно, необходимо заранее разработать ежегодный план обучения и развития для представления в Министерство, уделив особое внимание новым вопросам и вопросам, требующим переподготовки. Реализовать эти планы своевременно, в установленные сроки и в соответствии с нормативными актами.

Наряду с этим регулярно проводите исследования и опросы для оценки учащихся. Исходя из этого, предложите отредактировать программы обучения с учетом новых тенденций и новых ситуаций в соответствии с должностными обязанностями и рамками компетенций. Создайте команду высококвалифицированных репортеров и экспертов, чтобы вызвать интерес и вдохновение у учащихся в процессе обучения.

Спасибо!

Источник: https://congthuong.vn/bo-cong-thuong-dao-tao-boi-duong-can-bo-dap-ung-yeu-cau-trong-tinh-hinh-moi-363896.html