Бинь Туан ориентирует план по организации кадров, государственных служащих и государственных служащих при организации местного самоуправления на уровне коммуны

До настоящего момента организация и объединение административных единиц (АЕ) на уровне общин осуществляется в соответствии с установленной дорожной картой. От определения плана мероприятий до решения кадровой проблемы... провинция Биньтхуан сосредоточена на его методичной реализации с максимальной решимостью.

В настоящее время численность кадров, государственных служащих и внештатных работников 121 административной единицы общинного уровня провинции, которые изъявили желание присутствовать, составляет 3771 человек (из них 1291 — кадровые работники, 1241 — государственные служащие и 1239 — внештатные работники на уровне общин).

Согласно официальному сообщению № 03 от 15 апреля 2025 года Руководящего комитета по организации административных единиц всех уровней и построению двухуровневой модели организации местного самоуправления, средняя численность персонала каждого уровня коммуны, как ожидается, составит около 32 штатных единиц (без учета партийных и массовых организаций). Перевести 100% существующего персонала районного уровня для организации персонала на уровне коммун (текущая численность персонала районного уровня и государственных служащих составляет 677 человек). В ближайшем будущем сохранить текущую численность персонала и государственных служащих на уровне округов и коммун для организации работы на уровне коммун и провести обзор и оптимизацию персонала в сочетании с реструктуризацией и повышением качества команды для выполнения требований задач, гарантируя, что в течение 5 лет она в основном будет соответствовать постановлениям правительства .

На основании постановлений и инструкций Правительства и Министерства внутренних дел местные органы власти провинций должны ориентировать и направлять местные органы власти коммун в вопросах организации кадрового состава и государственных служащих на уровне коммун, а также разрабатывать дорожную карту для пересмотра и оптимизации фонда заработной платы в сочетании с реструктуризацией и повышением качества команды для выполнения требований задач, гарантируя, что в течение 5 лет она будет в основном соответствовать постановлениям Правительства.

Непрофессиональные работники на уровне коммун, деревень и жилых районов, в соответствии с официальным сообщением № 03 от 15 апреля 2025 года Руководящего комитета по организации административных единиц на всех уровнях и построению двухуровневой модели организации местного самоуправления: Прекратить использование непрофессиональных работников на текущем уровне коммуны с 1 августа 2025 года; Поручить местным органам власти рассмотреть и, по возможности, организовать привлечение непрофессиональных работников на уровне коммун для выполнения рабочих задач с целью участия в работе в деревнях и районах; Реализовать политику увольнения для работников, работающих неполный рабочий день, на уровне коммун без организации работы в соответствии с правилами. Сохранить текущие должности работников, занятых неполный рабочий день, в деревнях и районах, в том числе: секретаря партийной ячейки, руководителя фронтового рабочего комитета и старосты деревни и района, до тех пор, пока центральное правительство не примет новые правила.

Относительно плана и дорожной карты по решению вопросов политики и режимов для кадров и государственных служащих после реорганизации административных единиц: В связи с сохранением нынешней численности кадров и государственных служащих на уровне районов и коммун для организации работы на уровне коммун в настоящее время отсутствуют кадры и государственные служащие для решения вопросов политики и режимов. После ввода в эксплуатацию нового административного подразделения будет пересмотрена и сокращена численность персонала, проведена реструктуризация и повышено качество работы команды для выполнения поставленных задач, что позволит в течение 5 лет в целом соответствовать постановлениям правительства. Относительно режима и политики в отношении кадров, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун при реализации устройства административных единиц на уровне коммун: Сохранить текущий режим и политику оплаты труда, а также должностные надбавки (если таковые имеются) кадров, государственных служащих и государственных служащих, назначенных на работу в новые административные единицы на уровне коммун после устройства, на период в 6 месяцев. По истечении этого срока ввести режим, политику и надбавки за должность в соответствии с положениями закона.

Чиновники и государственные служащие, реорганизованные в административные единицы, при наличии соответствующей квалификации, будут пользоваться политикой в ​​соответствии со следующими нормативными актами: Постановление Правительства № 29/2023/ND-CP от 3 июня 2023 года, регулирующее оптимизацию кадрового состава; Постановление Правительства № 178/2024/ND-CP от 31 декабря 2024 года, определяющее политику и режимы для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при реализации организационной структуры политической системы (изменено и дополнено Постановлением № 67/2025/ND-CP от 15 марта 2025 года).

В случае увольнения кадров и государственных служащих, на которых распространяется режим сокращения численности персонала в провинции в соответствии с Постановлением правительства № 29 от 3 июня 2023 года, они также будут пользоваться режимом выходного пособия в соответствии с Постановлением Народного совета провинции Биньтхуан № 12/2020/NQ-HDND от 22 июля 2020 года, устанавливающим режим выходного пособия для кадров, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун, деревень и жилых районов, уволенных в связи с организационной и кадровой реорганизацией, а также режим ежемесячного дополнительного пособия для непрофессиональных работников на уровне коммун и жилых районов провинции. Работники на уровне коммун, работающие неполный рабочий день и соответствующие условиям, должны проводить политику оптимизации численности персонала в соответствии с Постановлением Правительства № 29/2023/ND-CP от 3 июня 2023 года, регулирующим оптимизацию численности персонала, и получать выходное пособие в соответствии с Постановлением № 12/2020/NQ-HDND от 22 июля 2020 года Провинциального народного совета.

В случае увольнения кадров и государственных служащих, на которых распространяется режим сокращения численности персонала в провинции в соответствии с Постановлением правительства № 56/29/2023/ND-CP от 3 июня 2023 года, они также будут пользоваться режимом выходного пособия в соответствии с Постановлением Народного совета провинции Биньтхуан № 12/2020/NQ-HDND от 22 июля 2020 года, устанавливающим режим выходного пособия для кадров, государственных служащих и непрофессиональных работников на уровне коммун, деревень и жилых районов, уволенных в связи с организационной и кадровой реорганизацией, а также режим ежемесячного дополнительного пособия для непрофессиональных работников на уровне коммун и жилых районов провинции. Работники на уровне коммун, работающие неполный рабочий день и соответствующие условиям, должны проводить политику оптимизации численности персонала в соответствии с Постановлением Правительства № 29/2023/ND-CP от 3 июня 2023 года, регулирующим оптимизацию численности персонала, и получать выходное пособие в соответствии с Постановлением № 12/2020/NQ-HDND от 22 июля 2020 года Провинциального народного совета.

Источник: https://baobinhthuan.com.vn/binh-thuan-dinh-huong-phuong-an-sap-xep-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-khi-thuc-hien-to-chuc-chinh-quyen-dia-phuong-cap-xa-129683.html