Секрет привлечения иностранных талантов в сфере высоких технологий

Программа H-1B в США обычно предназначена для высокообразованных и квалифицированных иностранных работников в таких областях, как технологии и здравоохранение.

Крупные технологические компании, такие как Amazon, Google, Microsoft, Meta или Apple, ежегодно выделяют средства на спонсирование тысяч кандидатов.

Однако тенденция массовых увольнений в технологических компаниях ведущей экономики мира оставила высококвалифицированных работников, работающих по программе H-1B, «беспомощными».

«Американские работодатели действительно подвели высокообразованных и квалифицированных иностранных работников», — сказала Энни Бодуан, бывший сотрудник канадской иммиграционной службы.

крупные увольнения в сфере технологий по состоянию на январь 2023 г. f mobile.png — По состоянию на апрель 2023 года тенденция сокращений персонала в технологическом секторе не прекратилась.

Виза для квалифицированных рабочих США становится все более конкурентоспособной с момента ее введения в 1990 году. По состоянию на 2024 год Служба гражданства и иммиграции США получила 758 994 соответствующих требованиям заявления, но только 188 400 из них были отобраны для финального отбора.

«Процесс был очень напряженным. Мне потребовалось три попытки, чтобы получить лотерею», — сказал Харнур Сингх, инженер-программист Microsoft и обладатель визы H-1B из Индии.

С начала этого года увольнения стали модным словом в технологической отрасли. Такие гиганты, как Microsoft, в январе уволили до 10 000 человек, тогда как показатель Amazon составил 18 000 сотрудников.

В случае увольнения у держателей визы H-1B есть 60 дней, чтобы найти нового спонсора, изменить статус визы или быть депортированными обратно в свою страну.

В число невезучих попал Фредерик Аноки из Ганы, бывший инженер по визе H-1B, специализирующийся на анализе неисправностей в реальном времени в компании Micron, производящей полупроводники.

«Я все еще ищу работу в США. Это нелегко в настоящее время, когда тенденция сокращения персонала еще не закончилась».

«Беспрецедентный»

В этом контексте канадское правительство оперативно разработало и реализовало пилотную программу для 10 000 высококвалифицированных работников с визами США H-1B, которые могут зарегистрироваться для получения разрешений на работу сроком до 3 лет в стране «кленового листа».

Заявки были немедленно заполнены, и по состоянию на октябрь Канада выдала разрешения на работу более чем 6000 держателей виз H-1B, въехавших из Соединенных Штатов.

«Это беспрецедентная программа», — сказал иммиграционный консультант Кубейр Камал из Колледжа консультантов по иммиграции и гражданству.

Программа является частью канадской стратегии развития технических талантов — многолетнего генерального плана по привлечению лучших мировых талантов в сфере технологий.

Исследование CBRE показало, что рынок технологий Канады вырос на 15,7% с 2020 года, опередив рынок США, где рост составил 11,4%.

Исследование также показало, что в Канаде в настоящее время насчитывается 1,1 миллиона работников сферы высоких технологий, а Торонто и Ванкувер входят в десятку лучших технологических городов Северной Америки.

(По данным CNBC)

Nokia уволит до 14 000 сотрудников

Nokia заявила, что планирует сократить до 14 000 рабочих мест, или 16% своей рабочей силы. Компания хочет сократить расходы на 1,2 млрд евро к 2026 году.

Американский авиаперевозчик увольняет 5000 сотрудников

Компания T-Mobile только что объявила о сокращении 5000 сотрудников, или около 7% своего персонала, в течение следующих пяти недель.

Генеральный директор компании Grab признал увольнение более 1000 человек «болезненным», но необходимым

Технологическая группа Grab объявила 20 июня о сокращении более 1000 сотрудников, что эквивалентно 11% ее рабочей силы, в рамках усилий по управлению расходами и поддержанию конкурентоспособности компании.

Источник