Текущая таблица зарплат государственных служащих
Согласно Указу 204/2004/ND-CP заработная плата государственных служащих и бюджетников рассчитывается по следующей формуле: Заработная плата = Базовая заработная плата x Коэффициент заработной платы.
При этом текущий коэффициент заработной платы специально регулируется в приложении к Указу 204/2004/ND-CP в соответствии с принципом, согласно которому государственные служащие, назначенные на должность, будут ранжироваться по заработной плате в соответствии с этим рангом.
Текущая базовая заработная плата составляет 1,8 млн донгов в месяц.
Это считается «базовым» расчетом заработной платы для каждого государственного служащего, поскольку в дополнение к заработной плате государственные служащие также получают надбавки. Однако не все имеют право на одинаковые льготы.
Подробная информация о таблице заработной платы государственных служащих с 1 июля 2023 года:
2 таблицы зарплат госслужащих после реформы
Согласно постановлению Национального собрания о проекте государственного бюджета на 2024 год, с 1 июля 2024 года государство отменит все механизмы и специальные доходы агентств и административных единиц при реформировании заработной платы и одновременной корректировке пенсий и социальных пособий.
Согласно постановлению Центрального исполнительного комитета 27-NQ/TW от 2018 года, структура заработной платы при реформировании включает: должностной оклад (составляет около 70% от общего фонда оплаты труда) и надбавки (составляют около 30% от общего фонда оплаты труда).
Кроме того, государственным служащим и бюджетникам предоставляются дополнительные премии, премиальный фонд составляет около 10% от общего фонда оплаты труда за год без учета надбавок.
Соответственно, будет разработана таблица окладов для должностей, применимая к кадровым работникам, государственным служащим и государственным служащим, занимающим руководящие должности (выборные и назначаемые) в политической системе от центрального до коммунального уровня.
Государство строит эту таблицу заработной платы, исходя из того принципа, что уровень заработной платы должности должен отражать ранг в политической системе; Зарплата человека, занимающего руководящую должность, зависит от этой должности. Если человек занимает много должностей, он/она будет получать самую высокую зарплату; занимая ту же руководящую должность, будет получать ту же должностную зарплату; Зарплата вышестоящего руководителя должна быть выше, чем зарплата нижестоящего руководителя.
Установить уровень заработной платы для каждой эквивалентной должности; При построении таблицы окладов для должностей на центральном уровне не классифицируйте министерства, филиалы, правления, комитеты и эквивалентные им структуры на центральном уровне; Не проводить различие между разными уровнями заработной платы для одной и той же руководящей должности в соответствии с классификацией местных административных единиц, а реализовать это посредством режима надбавок.
Классификация равнозначных руководящих должностей в политической системе для разработки табеля окладов по должностям решается Политбюро после представления доклада Центральному Исполнительному Комитету.
Кроме того, будет разработана таблица окладов по профессиональным и техническим навыкам в соответствии с рангами и профессиональными званиями государственных служащих, применяемая в целом к государственным служащим и государственным служащим, не занимающим руководящие должности; Каждый ранг государственного служащего и профессиональное звание имеют несколько уровней заработной платы.
Данная таблица заработных плат построена по принципу, что заработная плата одинакова для одинакового уровня сложности работы; Более высокие, чем обычно, условия труда и стимулирование труда реализуются посредством надбавок за место работы; Реорганизовать группы и ранги государственных служащих, должностные звания и должностные наименования государственных служащих, поощрять государственных служащих к повышению профессиональной квалификации и навыков.
Назначение на должность государственного служащего или на должность государственного служащего должно быть связано с должностью и структурой должности государственного служащего или должности государственного служащего, осуществляемой агентством, организацией или подразделением, осуществляющим управление государственными служащими и государственными служащими.
Ссылка на источник
Комментарий (0)