Опасения по поводу кадровых ресурсов для нового сельского строительства

Высококачественные человеческие ресурсы являются «ключом» к улучшению новой программы развития сельских районов в Северо-Центральном регионе, а также в других регионах, создавая прочную основу для всестороннего социально-экономического развития.

Человеческие ресурсы - важный фактор в строительстве новых сельских территорий

За последние годы Национальная целевая программа нового развития села (НТС) достигла положительных результатов, внеся значительный вклад в социально-экономическое развитие страны. Северо-центральный регион с его уникальными природными и географическими условиями, 6/6 провинций которого имеют как береговую линию, так и границы, а также разнообразный рельеф местности от равнин до гор, добился многих обнадеживающих достижений в этом движении.

К октябрю 2024 года во всем регионе будет насчитываться 1111/1380 коммун, соответствующих стандартам НТМ, что составит 80,5% от общего числа коммун. Из них 304 коммуны соответствовали передовым стандартам НТМ (22%), а 61 коммуна соответствовала типовым стандартам НТМ (4,4%). В Северо-Центральном регионе также имеется 40 районов, признанных соответствующими стандартам или завершающими задачу по созданию новых сельских районов, среди которых районы Тхо Суан и Йендинь (Тхань Хоа) являются двумя из 14 передовых новых сельских районов в стране.

Кроме того, район Нам Дан (Нгеан) был выбран в качестве одного из пилотных районов для создания образцового нового сельского района, связанного с развитием культуры и туризма. Северо-центральный регион также добился выдающихся результатов в программе «Одна коммуна — один продукт» (OCOP), выпустив 1666 продуктов, соответствующих стандартам 3 звезды или выше, что составляет 11,7% от общего числа продуктов по всей стране... Этот успех не только подтверждает решимость местных органов власти, но и демонстрирует эффективность новой сельской политики в изменении облика сельской местности. Однако, помимо достижений, строительство новых сельских районов в Северо-Центральном регионе также сталкивается со многими серьезными проблемами, одной из которых является проблема человеческих ресурсов.

Высококвалифицированные человеческие ресурсы являются «ключом» к улучшению новой программы сельского строительства.

Человеческие ресурсы являются ключевым фактором, играющим решающую роль в процессе строительства новых сельских территорий. Сельская рабочая сила не только является непосредственной производительной силой, но и играет роль в организации, управлении и реализации местных планов социально-экономического развития. Признавая эту важность, в период 2021–2024 гг. местные органы власти региона организовали около 900 учебных курсов для примерно 43 000 слушателей с целью повышения уровня знаний персонала и общества. Учебные курсы не только фокусируются на управленческих знаниях, но и помогают трансформировать мышление об экономическом развитии, побуждая людей применять научные и технологические достижения в производстве.

Усиление обучения

Несмотря на улучшение подготовки кадров, в целом качество кадровых ресурсов для нового сельского строительства в Северо-Центральном регионе не соответствует спросу. По данным статистики, большинство сельских рабочих получили лишь начальную подготовку, что составляет более 50%, и не могут удовлетворить потребности высокотехнологичных сельскохозяйственных секторов, таких как логистика, глубокая переработка или циклическое сельское хозяйство...

Типичным примером является район Тханьчыонг (Нгеан), где в строительстве новой сельской местности задействовано 3554 человека, но только 30,67% имеют университетское или высшее образование, а 52,9% не прошли формального обучения. Большинство рядовых сотрудников испытывают трудности с доступом к новым знаниям, не обладают управленческими навыками и не полностью подготовлены к применению современных технологий в своей работе.

Г-н Ле Динь Тхань, заместитель председателя Народного комитета района Тхань Чыонг, поделился тем, что человеческие ресурсы являются решающим фактором в процессе строительства новых сельских районов. Однако в настоящее время нехватка высококвалифицированных молодых работников становится серьезной проблемой для местных органов власти. Многие молодые работники покидают свои родные города в поисках возможностей в городе, что приводит к нехватке динамичных и креативных человеческих ресурсов в сельской местности. Это не только напрямую влияет на эффективность программ НТМ, но и затрудняет поддержание устойчивого развития.

Местным властям необходимо разработать политику поддержки для привлечения молодых высококвалифицированных кадров для работы в сельской местности.

В связи с растущими требованиями новой программы сельского строительства в ближайшем будущем повышение качества человеческих ресурсов становится неотложной задачей. Для преодоления этой ситуации необходимо синхронно внедрять решения, включая расширение специализированных курсов обучения для должностных лиц провинций и районов; Организовать учебные курсы специально для кадрового состава общин и деревень, особенно в отдаленных и крайне неблагополучных районах. В то же время необходимо уделять внимание омоложению низового персонала, чтобы адаптироваться к тенденции технологий 4.0.

Кроме того, местным органам власти необходимо разработать политику поддержки для привлечения молодых высококвалифицированных кадров для работы в сельской местности. Такая политика может включать финансовую помощь, землю под жилье или долгосрочные возможности карьерного роста. Обеспечение лучших условий труда также поможет сохранить способных работников, мотивируя их вносить вклад в развитие своей родины. Кроме того, на местах следует координировать работу с образовательными учреждениями и научно-исследовательскими институтами для обновления программ обучения в соответствии с реальностью, помогая сельским работникам быстро осваивать современные технологии и методы производства...

В целом, качественные человеческие ресурсы являются «ключом» к улучшению новой программы сельского строительства в Северо-Центральном регионе, создавая прочную основу для всестороннего социально-экономического развития. Обеспечение достаточных по количеству и качеству человеческих ресурсов не только помогает программе NTM сохранять успех, но и способствует созданию пригодных для жизни сельских районов, отвечая чаяниям людей и требованиям устойчивого развития в будущем.

Источник: https://thoibaonganhang.vn/ban-khoan-nguon-nhan-luc-xay-dung-nong-thon-moi-158166.html