Бакзянг организует первую прямую ярмарку вакансий и онлайн-связь с 13 провинциями и городами в 2025 году

Утром 17 февраля в Центре занятости провинции Бакзянг Департамент труда, инвалидов войны и социальных вопросов провинции Бакзянг провел церемонию открытия «Первой прямой ярмарки вакансий и онлайн-связи с 13 провинциями и городами в 2025 году» с целью связать предложение и спрос на рабочую силу, оказать поддержку предприятиям в наборе работников и предоставить информацию о рынке труда.

На встрече присутствовали товарищ Май Сон - постоянный заместитель председателя провинциального народного комитета; Представители руководителей некоторых ведомств, отраслей, секторов, некоторых учреждений профессионального образования (УПО) и предприятий, имеющих потребность в рабочей силе на территории области.

Делегаты посещают мероприятия на ярмарке вакансий.

Выступая на открытии сессии, директор Департамента труда, инвалидов войны и социальных вопросов Дуонг Нгок Чиен заявил, что к 2025 году, с расширением производства на предприятиях, ожидаемый спрос на рабочую силу достигнет 110 000 человек, что создаст острую необходимость в обучении и обеспечении людскими ресурсами. Организация ярмарок вакансий является важным связующим звеном между предприятиями и сотрудниками, помогая молодым людям, особенно студентам и недавним выпускникам, получить доступ к реальности, улучшить навыки и найти работу, которая соответствует их способностям и ориентации на развитие.

Прямая и онлайн-ярмарка вакансий 2025 года с участием большого количества работников, учреждений профессионального обучения, центров занятости, предприятий службы занятости и предприятий, напрямую набирающих работников в 13 связующих точках провинций и городов: Бакнинь, Тхайнгуен, Ханой, Лангшон, Баккан, Хайзыонг, Ниньбинь, Футо, Хайфонг, Ханам, Куангнинь, Намдинь. Это практическая и значимая деятельность, которая обеспечивает работников более чем 71 тысячей рабочих мест в самых разных областях: от неквалифицированного труда до университетского уровня, открывая множество возможностей для выбора подходящей работы и профессиональной подготовки; помочь компаниям сократить расходы на подбор персонала, получить доступ к разнообразным и богатым человеческим ресурсам и сократить разрыв между спросом и предложением рабочей силы.

По информации Центра занятости населения, потребность предприятий края в рабочей силе в 2025 году составляет 107 682 человека, из них женщин — более 65 600 человек (61,5%). Потребности в наборе персонала в основном сосредоточены в промышленных парках и кластерах, включая некоторые предприятия с большими потребностями в наборе персонала, такие как: Luxshare-ICT Co., Ltd.; Научно-техническая группа Хунхай; Newwing Interconnect Technology Bac Giang Company Limited. Отрасли с высоким спросом на кадры включают: электроэнергетика - электроника - информационные технологии; Текстиль - одежда - упаковка - кожаная обувь; Перерабатывающая и обрабатывающая промышленность; Торговля - Услуги; другие отрасли

Известно, что базовая заработная плата колеблется ниже 7 миллионов донгов, составляя 59,47% (для рядовых работников); от 7 до 10 миллионов донгов, что составляет 26,75% (технические работники, офисные служащие); от 10 до 15 миллионов донгов, что составляет 11,85% (бухгалтерский учет, перевод...); более 15 миллионов донгов, что составляет 1,93% (руководящие должности, руководители отделов). Помимо заработной платы, работники получают надбавки (бензин, обеды, жилье), премии (за усердие, квартальные, годовые) и в полном объеме участвуют в социальном страховании, медицинском страховании и страховании по безработице.

В 2025 году Центр службы занятости населения будет консультировать по разработке плана организации 80 ярмарок вакансий (включая 48 регулярных сессий на провинциальной бирже труда; 15 онлайн-сессий, объединяющих информацию о рынке труда в провинциях и городах; 12 мобильных сессий и 2 тематические сессии); 03 дня Ярмарки вакансий для рабочих, профессионально-технических учебных заведений и предприятий районов, городов и поселков. Кроме того, содействовать пропагандистской деятельности по распространению информации о рынке труда и привлечению работников и работодателей к участию в мероприятиях по трудоустройству.

На заседании по сделке выступил постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Май Сон.

Выступая на сессии, постоянный заместитель председателя Народного комитета провинции Май Сон заявил, что в последние годы Бакзянг добился значительных успехов в развитии, сохранив свои позиции в группе провинций с самыми высокими темпами экономического роста в стране. Однако быстрый экономический рост также создает серьезные проблемы для рынка труда. По прогнозам, в 2025 году всей провинции необходимо будет набрать около 110 тысяч новых рабочих для удовлетворения производственных и хозяйственных нужд предприятий и индустриальных парков. Поэтому необходимы синхронные и гибкие решения, которые обеспечат адекватное предложение высококачественных человеческих ресурсов для удовлетворения потребностей развития в предстоящий период.

Он поручил Центру службы занятости и предприятиям службы занятости продолжать внимательно изучать потребности в подборе и обучении кадров и тесно координировать свою деятельность с предприятиями. Расширить возможности онлайн-консультаций, собеседований и моделей подбора персонала; В то же время технология искусственного интеллекта применяется для анализа и отбора профилей с целью предоставления вакансий, соответствующих способностям и потребностям работников.

Предприятия, нанимающие рабочую силу, уделяют внимание инвестициям в обучение, созданию профессиональной рабочей среды и разумной компенсации для привлечения и удержания сотрудников. Учреждения профессионального образования продолжают совершенствовать программы обучения, тесно связывая их с реалиями рынка, гарантируя, что учащиеся будут полностью вооружены знаниями и навыками еще со школы. Студенты и работники могут воспользоваться этой сессией, чтобы узнать больше о потребностях предприятий, тем самым получить четкую карьерную ориентацию, активно повышать профессиональный уровень и коммуникативные навыки.

Он также подчеркнул, что Народный комитет провинции продолжит оказывать поддержку предприятиям и работникам в совершенствовании политики, улучшении инвестиционной среды, продвижении цифровой трансформации в управлении трудовыми ресурсами и поддержке предприятий в более быстром и удобном подборе кадров.

Делегаты стали свидетелями подписания Меморандума о взаимопонимании по сотрудничеству в области обучения Центром занятости провинции Бакзянг.
и поставлять человеческие ресурсы в некоторые подразделения.

По этому случаю Центр службы занятости провинции Бакзянг подписал Меморандум о взаимопонимании по сотрудничеству в области обучения и обеспечения человеческими ресурсами с Ассоциацией по обеспечению человеческими ресурсами провинции, Колледжем промышленных технологий, Вьетнамско-корейским технологическим колледжем и рядом предприятий.

Дьеу Хоа

Источник: https://bacgiang.gov.vn/chi-tiet-tin-tuc/-/asset_publisher/St1DaeZNsp94/content/phien-giao-dich-viec-lam-khai-xuan-at-ty-ket-noi-truc-tuyen-15-tinh-thanh-pho