Согласно отчету Народного комитета провинции Бариа-Вунгтау, ожидается, что общий бюджет на реализацию политики по оказанию дополнительной поддержки в организации и оптимизации провинциального аппарата будет выделен из провинциального бюджета.
12 декабря Народный комитет провинции Бариа-Вунгтау публично запросил комментарии по проекту представления и проекту резолюции Народного совета провинции, предусматривающим дополнительную политику поддержки кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих при осуществлении организационной реструктуризации административного аппарата и подразделений в провинции.
Срок сбора замечаний по проектам постановлений и резолюций — с 12 по 14 февраля.
Уголок административного центра провинции Бариа-Вунгтау.
Соответственно, 31 декабря 2024 года Правительство издало Указ № 178/2024/ND-CP о режимах и политике для кадров, государственных служащих, государственных служащих, рабочих и вооруженных сил при реализации организационной структуры политической системы, вступающий в силу с 1 января.
В указе 178 говорится, что, исходя из возможности сбалансирования местного бюджета, Народный совет соответствующего уровня должен издать дополнительные меры поддержки субъектов.
Исходя из этого, Народный комитет провинции Бариа-Вунгтау разработал резолюцию, предусматривающую дополнительную политику поддержки кадров, государственных служащих, государственных служащих и рабочих при осуществлении организационной реструктуризации административного аппарата и подразделений провинции. Ожидается, что проект резолюции будет представлен на тематической сессии (26-я сессия).
Согласно проекту резолюции, дополнительные меры поддержки включают: меры поддержки людей, покидающих работу (выход на пенсию и отставка); Политика в отношении лиц, которые прекращают занимать руководящие или управленческие должности или избираются или назначаются на более низкие руководящие или управленческие должности; Политика увеличения числа командировок в низовые учреждения, организации и подразделения в процессе реструктуризации аппарата и административных подразделений на всех уровнях провинциальной политической системы.
Субъекты применения в соответствии с положениями пунктов а, б, в пункта 1 статьи 2 Указа № 178; Должностные лица, государственные служащие и работники государственных учреждений и подразделений провинциального уровня, ответственные за реорганизацию аппарата, назначаются компетентными органами на трехлетнюю работу на низовом уровне; Органы, подразделения, организации и лица, связанные с управлением кадрами, государственными служащими и государственными служащими.
Постановление предусматривает 3 случая поддержки. В частности, в случаях досрочного выхода на пенсию и немедленного увольнения, предусмотренных статьями 7, 9 и 10 Декрета № 178: дополнительная поддержка будет предоставлена единовременно в размере 50% от общей суммы субсидии, на которую имеет право данный субъект.
Случай 2: Для кадров, государственных служащих и государственных служащих, которые являются руководителями или менеджерами и прекращают занимать руководящие или управленческие должности или избираются или назначаются на более низкие руководящие или управленческие должности в связи с организационной реструктуризацией, как предписано в статье 11 Указа № 178: Им будет выплачиваться дополнительная единовременная надбавка за старую руководящую должность до окончания срока выборов или окончания срока назначения. В случае занятия руководящей или управленческой должности в соответствии с выборным сроком или сроком назначения менее 6 месяцев, должность будет зарезервирована на 6 месяцев.
Для кадровых работников, государственных служащих и работников государственных органов, которые обязаны выезжать в служебные командировки на низовой уровень, как предписано в статье 12 Указа № 178: получать единовременную дополнительную поддержку в размере 20-месячной базовой заработной платы.
Согласно отчету Народного комитета провинции, общая предполагаемая стоимость реализации политики дополнительной поддержки провинции составляет около 322 млрд донгов из бюджета реализации, гарантированного из бюджета провинции.
Настоящее постановление не распространяется на следующих субъектов: работников (государственных служащих и лиц, работающих по трудовому договору), не получающих заработную плату из государственного бюджета в государственных учреждениях, постоянные расходы которых частично покрываются за счет государственного бюджета. Сотрудники (менеджеры, государственные служащие и лица, работающие по трудовым договорам) в государственных учреждениях должны самостоятельно обеспечивать свои текущие и инвестиционные расходы; Предприятия общественного обслуживания самостоятельно гарантируют регулярные расходы.
Источник: https://www.baogiaothong.vn/ba-ria-vung-tau-du-kien-chi-332-ty-ho-tro-them-cho-can-bo-dien-tinh-gon-bo-may-192250212205511573.htm
Комментарий (0)