Acecook вошел в пятерку лучших компаний отрасли FMCG — лучшее место работы во Вьетнаме

20 ноября в Хошимине компания Acecook Vietnam продолжила подтверждать свои позиции в качестве одного из ведущих предприятий с благоприятной рабочей средой, заняв 5-е место в отрасли товаров народного потребления (FMCG) и 7-е место на всем рынке в рейтинге 100 лучших рабочих мест во Вьетнаме 2024 года среди крупных предприятий, поднявшись на 2 позиции по сравнению с 2023 годом.

Это достижение наглядно демонстрирует устойчивую стратегию компании в области человеческих ресурсов и ее стремление приносить счастье своим сотрудникам.

Компания Acecook Vietnam следует миссии 3H: счастливые потребители, счастливое общество и счастливые сотрудники, ставя человеческий фактор в центр развития, поэтому компания создала рабочую среду, в которой все сотрудники чувствуют понимание, поддержку и вдохновение для саморазвития.

На церемонии награждения «100 лучших мест для работы во Вьетнаме 2024».

По словам г-на Фама Ван Нама, директора по управлению персоналом компании Acecook Vietnam: « Мы продвигаем инновации, применяем гибкую политику в области кадровых ресурсов, поощряем разнообразие и интеграцию, сплачиваем команду для эффективного достижения общих целей».

Культура инноваций поощряет креативность и инициативу

В Acecook Vietnam от каждого сотрудника ждут и поощряют мыслить как основателя, считая себя неотъемлемой частью пути развития компании.

Благодаря системе инициатив и гибкой политике управления компания создает благоприятную среду, помогая сотрудникам развивать свои способности и смело предлагать креативные и новаторские идеи. Это не только создает культуру непрерывных инноваций, мотивируя каждого человека вносить свой вклад, но и помогает Acecook всегда оставаться на переднем крае инноваций в отрасли.

Создание счастливой рабочей силы

Компания понимает, что счастливый сотрудник не только успешен на работе, но и должен уметь находить баланс между карьерой и личной жизнью. Поэтому Acecook реализует множество политик и создает рабочую среду, способствующую достижению баланса между работой и личной жизнью.

Регулярно организуются разнообразные внеклассные мероприятия — от спорта и культуры до волонтерства, — что дает сотрудникам возможность подзарядиться энергией, наладить связи с коллегами вне работы и внести позитивный вклад в развитие общества.

Кроме того, Acecook также заботится о семьях сотрудников с помощью таких программ, как экскурсии по заводу для членов семей, вручение подарков по таким случаям, как Международный день защиты детей, Праздник середины осени, Лунный Новый год... Эти усилия не только приносят уверенность, душевное спокойствие и гордость семьям, когда их близкие работают на успешном предприятии, но и укрепляют основу долгосрочных связей между сотрудниками и компанией.

Команда Acecook на церемонии награждения.

“ Успех бизнеса зависит от счастья каждого сотрудника. Когда у сотрудников есть баланс между работой и жизнью, они не только работают эффективно, но и чувствуют радость и большой смысл в своем пути с компанией.

«Отсюда каждый сотрудник Acecook сияет, становится счастливым и распространяет позитивные ценности среди клиентов и общества», — подчеркнул г-н Фам Ван Нам, директор по управлению персоналом Acecook Vietnam.

Инвестиции в людей – стратегия устойчивого развития

Стремясь стать устойчивым и международным предприятием по производству продуктов питания, компания Acecook уделяет особое внимание инвестициям в обучение и развитие команды высококвалифицированных сотрудников для достижения будущих целей. Соответственно, сотрудникам предоставляется возможность развивать свой потенциал с помощью программ по улучшению стратегического мышления, эффективной коммуникации, управления временем, решения проблем, лидерских навыков и т. д.

Кроме того, всех сотрудников поощряют к личностному развитию посредством постоянного обучения в системе онлайн-обучения, разработанной специально для бизнеса, с курсами и семинарами, адаптированными к новым тенденциям.

Acecook также уделяет особое внимание созданию разнообразной и инклюзивной рабочей среды, чтобы все сотрудники имели справедливые и равные возможности для развития. Это не только помогает сотрудникам компании быть более счастливыми и уверенными в развитии своих способностей, но и открывает новые перспективы, привнося в компанию множество творческих ценностей.

Благодаря культуре инноваций, вовлеченности, поощрению мотивации к личностному развитию и уважению общечеловеческих ценностей компания Acecook построила успешный бизнес, продолжая укреплять свои лидирующие позиции в области устойчивого развития в отрасли производства лапши быстрого приготовления во Вьетнаме и готовая покорить новые вершины, чтобы выйти на мировой уровень .

Best Places to Work in Vietnam® — престижный рейтинг условий труда, ежегодно организуемый Anphabe при спонсорской поддержке Вьетнамской федерации торговли и промышленности (VCCI). Модель и метод оценки проверены исследовательской компанией Intage Vietnam для обеспечения справедливости и объективности результатов.

Рейтинги основаны на результатах серии опросов Vietnam Best Workplaces®, которые проводились полностью независимо. В этом году в них были учтены объективные оценки более 65 000 сотрудников, 253 руководителей и менеджеров по персоналу из 18 отраслевых групп по всей стране.

Опрос проводился с апреля по сентябрь 2024 года. В ходе него оценивалась привлекательность бренда работодателя более 700 компаний, а также обновлялась информация о последних тенденциях в сфере талантов, человеческих ресурсов и рабочей среды во Вьетнаме.

Ха Ан

Источник: https://vtcnews.vn/acecook-duoc-vinh-danh-top-5-nganh-hang-fmcg-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-ar908357.html