75 лет патриотического подражания: хвала нужным людям, справедливое вознаграждение

Президент Хо Ши Мин всегда подчеркивал: «Точные и своевременные вознаграждения мотивируют, обучают и служат примером, а также побуждают к подражанию и достижению новых высот».

75 лет патриотического подражания: хвала правильным людям, вознаграждение за заслуги, четкое фото 1

Президент Хо Ши Мин с делегатами Национального конгресса борцов-соревнователей и образцовых кадров во Вьетнаме (1-6 мая 1952 г.). ( Фото: VNA)

11 июня 1948 года президент Хо Ши Мин обратился с призывом к патриотическому соревнованию в ознаменование 1000-го дня национального сопротивления, а также призвал людей откликнуться на движение патриотического соревнования, начатое Центральным исполнительным комитетом Коммунистической партии Индокитая 27 марта 1948 года.

Призыв президента Хо Ши Мина к патриотическому соревнованию стал движущей силой для всей партии, народа и армии в стремлении участвовать в революционном деле нации в прошлом и в деле строительства и защиты социалистического вьетнамского Отечества сегодня.

Для дальнейшего продвижения значимости и исторической ценности патриотического соревнования и силы движений патриотического соревнования 4 марта 2008 года премьер-министр издал постановление о назначении 11 июня каждого года Традиционным днем патриотического соревнования.

«Конкуренция — это сев, награда — это сбор урожая»

Призыв дяди Хо к патриотическому состязанию воодушевлял и мотивировал соотечественников и солдат по всей стране с энтузиазмом трудиться и производить продукцию для «борьбы с голодом», ликвидировать неграмотность для «борьбы с невежеством» и храбро сражаться для «уничтожения иностранных захватчиков». Широкое развитие получили многочисленные движения-соревнования, способствовавшие победе в войне сопротивления против французского колониализма, такие как «Золотая неделя»; «Народное образование»....

После освобождения Севера в 1954 году движения-соревнования сосредоточились на выполнении двух стратегических задач: борьба за освобождение Юга и объединение страны; строительство социализма на Севере.

На Юге появились такие движения, как «Ни дюйма не прошло, ни миллиметра не осталось» и «Храбрые воины уничтожают Америку». На Севере существовали такие движения, как «Каждый работает за двоих ради Юга», «Все на передовую, все для победы над американскими захватчиками», «Ни один фунт риса не пропал, ни один солдат не пропал», «Великий ветер», «Морские волны», «Три готовых юноши», «Три способные женщины»... Эти движения-соревнования внесли большой вклад в успех войны сопротивления против США, освободив Юг и объединив страну.

С апреля 1975 года страна живет в мире, единстве и строит социализм. У нас были такие движения-соревнования, как «Все за социализм, за счастье народа», «Все за две стратегические задачи строительства и защиты Отечества», «Весь народ объединяется для строительства культурной жизни», «Вся страна объединяется для строительства новой деревни», «Воздая благодарность», «Весь народ защищает безопасность Отечества» и движение «Вся страна объединяется для бедных, никого не оставляя позади». Движения патриотического соревнования внесли заметный вклад в успешную реализацию целей и задач социально-экономического развития страны.

Конкуренция и вознаграждение тесно связаны. Конкуренция — основа вознаграждения, вознаграждение — результат соревнования. Президент Хо Ши Мин всегда подчеркивал: «Конкуренция — это сеяние, вознаграждение — это сбор урожая». Точные и своевременные вознаграждения мотивируют, обучают и служат примером, а также побуждают конкурентов к достижению новых высот. Один живой пример стоит сотни пропагандистских речей.

Директива 34/CT-TW от 7 апреля 2014 года Политбюро (11-й созыв) «О дальнейшем совершенствовании работы по соревнованию и поощрению» четко гласила: «Партийные комитеты, партийные организации, руководители учреждений и подразделений обязаны непосредственно руководить, направлять и нести ответственность за качество и эффективность работы по соревнованию и поощрению; усилить контроль и надзор, своевременно выявлять и предотвращать негативные проявления в работе по соревнованию и поощрению, не допускать массовых и необоснованных поощрений».

10 декабря 2020 года, выступая на 10-м Национальном патриотическом конгрессе, генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг подчеркнул: «Мы должны уделять внимание и быть конкретными в правилах вознаграждения, выявляя типичные примеры и новые факторы, вознаграждая тех, кто непосредственно работает и производит, и вознаграждая по темам». Способствовать открытию передовых моделей, своевременному поощрению и вознаграждению.

Также на 10-м Национальном конгрессе патриотического соревнования вице-президент Данг Тхи Нгок Тхинь, первый вице-президент Центрального совета по патриотическому соревнованию и вознаграждению, заявила: «В период 2016–2020 годов движение патриотического соревнования и работа по вознаграждению отличались множеством инноваций, креативностью и эффективностью, способствуя делу строительства и защиты Отечества».

Из патриотических движений-соревнований вышло все больше выдающихся и типичных прогрессивных коллективов и личностей. Вознаграждение за работу обеспечивает точность, своевременность, публичность, прозрачность и ориентацию на широкие массы; Обратите внимание на поощрение небольших групп, отдельных лиц в отдаленных районах, людей, непосредственно участвующих в производстве, работе, боевых действиях...

Среди 2020 официальных делегатов, принявших участие в X Съезде национально-патриотического соревнования, 118 делегатов являются индивидуальными и коллективными представителями Героев Народных Вооруженных Сил и Героев Труда разных лет, а также 1212 делегатов являются непосредственными работниками в сфере экономики, культуры и общества, национальной обороны и безопасности, что составляет 60%.

Неправильные вознаграждения разрушают соревновательную мотивацию.

На заседании Правительственного совета в октябре 1948 года, более чем через 4 месяца после призыва к патриотическому соревнованию, президент Хо Ши Мин заявил: «В кампании по патриотическому соревнованию мы должны избегать тенденции «кабинетной работы» и «бюрократизации».

75 лет патриотического подражания: хвала правильным людям, вознаграждение за достойные поступки, фото 2

Генеральный секретарь и президент Нгуен Фу Чонг выступает на 10-м Национальном конгрессе патриотического состязания, состоявшемся 10 декабря 2020 года. ( Фото: Фыонг Хоа/VNA)

Дядя Хо также указал на пагубные последствия ненадлежащего и несвоевременного вознаграждения, которые приводят к устранению мотивации и негативным последствиям для работы над подражанием. Поэтому оценка, голосование за звание чемпиона и рассмотрение наград должны проводиться в отношении нужных людей, нужных должностей, на основе конкретных критериев, принципов демократии, гласности и прозрачности. Он требовал: «В стране поощрения и наказания должны быть строгими, чтобы люди могли жить в мире, сопротивление могло быть победоносным, а нация могла добиться успеха».

Генеральный секретарь Нгуен Фу Чонг также напомнил: награды должны соответствовать достижениям и достигнутым результатам. Конкуренция заключается в обучении, практике и формировании новых людей, избегая формальностей.

Когда Постоянный комитет Национальной ассамблеи рассмотрел проект Закона о соревновании и поощрении (с поправками), председатель Национальной ассамблеи Выонг Динь Хюэ отметил: «Эта поправка должна быть больше ориентирована на низовые слои населения, с упором на вознаграждение рабочих, фермеров и рабочих, непосредственно вовлеченных в производство и бизнес; уделяя внимание вознаграждению на низовом уровне, особенно в отдаленных районах, приграничных зонах, на островах и в районах проживания этнических меньшинств. С другой стороны, необходимо продолжать содействовать применению информационных технологий, упрощая административные процедуры, обеспечивая своевременность, прозрачность, публичность, осуществимость и эффективность внедрения».

Основной принцип вознаграждения — хвалить правильного человека и вознаграждать за правильное дело. Однако в последние годы многие передовые модели и типичные примеры в некоторых населенных пунктах, учреждениях и подразделениях не были своевременно обнаружены, разработаны и эффективно воспроизведены. Мало внимания уделяется пропаганде, организации, изучению и применению новых моделей. Во многих учреждениях и на местах движения подражания носят чисто формальный характер и не имеют реальной эффективности. Вознаграждение за работу не соответствовало результатам соревнований, и вознаграждение по-прежнему широко распространено.

Чтобы преодолеть эти недостатки и продолжать повышать эффективность соперничества и вознаграждения за труд, необходимо продолжать совершенствовать институты и политику вознаграждения, стремясь отдавать больший приоритет вознаграждениям непосредственных работников. Ужесточение правил, регулирующих ответственность лидеров в области подражания и вознаграждений, гарантирующих точность, публичность и прозрачность вознаграждений. Соревнования и награды должны быть публичными, прозрачными и своевременными в средствах массовой информации, чтобы иметь больше информации, особенно при рассмотрении вопроса о присвоении высоких званий.

Необходимо преодолеть ситуацию, когда низовые уровни подчиняются высшим уровням, льстя коллективным и индивидуальным профилям, чтобы получить награды и звания. Руководители допускают утечку этих записей, в результате чего эти «виртуальные примеры» не имеют никакой образцовой ценности, не оказывают никакого влияния на расширение движения за подражание и не способствуют распространению позитивной энергии в агентстве или подразделении.

Органам, отвечающим за подражание и поощрение работы на всех уровнях, необходимо повышать свой профессионализм, иметь специализацию и объективно и точно консультировать партийные комитеты и органы власти по передовым моделям.

Чан Куанг Винь (Агентство новостей Вьетнама/Вьетнам+)

Ссылка на оригинальную статью: https://www.vietnamplus.vn/75-nam-thi-dua-ai-quoc-khen-dung-nguoi-thuong-cong-minh/867452.vnp

Ссылка на источник