3 заметки для работников, потерявших работу, о получении 3 миллионов донгов в качестве поддержки

Кто получит поддержку?

Всеобщая конфедерация труда Вьетнама приняла решение 7785/QD-TLĐ о дальнейшей поддержке членов профсоюза и работников, чей рабочий день был сокращен или чьи контракты были расторгнуты.

Работники следующих трех групп получат единовременную субсидию, максимальная сумма которой составит до 3 миллионов донгов:

Членам профсоюза и работникам, работающим по трудовым договорам на предприятиях, уплативших профсоюзные взносы до 1 апреля 2023 года, в период с 1 апреля 2023 года по 31 декабря 2023 года будет сокращена продолжительность рабочего времени или они будут временно не работать в связи с сокращением или уменьшением заказов на предприятии.

Членам профсоюза и работникам, работающим по трудовым договорам на предприятиях, уплативших профсоюзные взносы до 1 апреля 2023 года, в связи с сокращением или уменьшением заказов на предприятии действие трудовых договоров приостанавливается, и они с 1 апреля 2023 года по 31 декабря 2023 года находятся в неоплачиваемом отпуске.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 1 — Неполный рабочий день и безработные получат поддержку (Фото: Хуу Хоа).

С членами профсоюза и работниками, работающими по трудовым договорам на предприятиях, уплатившими профсоюзные взносы до 1 апреля 2023 года, трудовые договоры будут расторгнуты с 1 апреля 2023 года по 31 декабря 2023 года в связи с сокращением или уменьшением заказов на предприятии, но не имеющими права на пособие по безработице.

Принципы поддержки

Члены профсоюза и работники, у которых сокращено рабочее время, которые прекратили работу, чьи контракты приостановлены или которые находятся в неоплачиваемом отпуске, получат поддержку, если будет гарантировано, что они работают по трудовому договору на момент подачи запроса на поддержку; чье имя числится в платежной ведомости (или в ведомости заработной платы) на предприятии до начала сокращенного рабочего времени, приостановки работы, приостановления действия контракта или неоплачиваемого отпуска, запросить поддержку на срок не менее 30 дней и более.

Члены профсоюза и работники, чьи контракты расторгнуты, имеют право на пособия, если их контракты расторгнуты без выполнения условий страхования по безработице; Должен состоять на заработной плате (или в штатном расписании) на предприятии до расторжения договора, запрашивающего поддержку, не менее 90 дней и более (не менее 88 дней и более, если договор расторгается с 1 апреля 2023 года).

Члены профсоюза и работники, имеющие право на поддержку, получат ее в соответствии с этим предметом, но только один раз/лицо/полис. Если будут использованы все политики поддержки, разница между уровнями поддержки не будет вычитаться.

Если невозможно проверить, пользовались ли они политикой поддержки, члены профсоюза и работники должны подтвердить, пользовались ли они этой политикой поддержки.

3 lưu ý để công nhân giảm, mất việc có thể nhận 3 triệu đồng hỗ trợ - 2 — Всеобщая конфедерация труда Вьетнама намерена завершить процедуры поддержки не позднее 31 марта 2024 года (Фото: Хуу Хоа).

В случае влияния на работу в период с 1 октября 2022 года по 31 марта 2023 года, если заявление было подано в профсоюз на всех уровнях после 31 марта 2023 года, но низовой профсоюз еще не провел оценку или не принял решение об оказании поддержки, низовой профсоюз продолжит оценку и рассмотрит вопрос о предоставлении поддержки.

Крайний срок завершения процедур поддержки членов профсоюза и работников — не позднее 31 марта 2024 года.

Крайний срок подачи заявок

Решением 7785/QD-TLĐ были внесены изменения в положения о сроках подачи документов на получение материальной поддержки для сотрудников, чьи рабочие места пострадали из-за сокращения предприятий или сокращения заказов.

Что касается денежной поддержки в связи с сокращением рабочего времени и приостановкой работы, низовой профсоюз рассмотрит этот вопрос и попросит работодателя скоординировать составление списка лиц, имеющих право на поддержку, а также направит запрос в непосредственный вышестоящий профсоюз. Крайний срок приема заявок — 31 января 2024 года.

Денежная поддержка в связи с приостановлением действия контракта или неоплачиваемым отпуском: низовой профсоюз рассматривает и просит работодателя скоординировать составление списка лиц, имеющих право на поддержку, и направляет запрос в непосредственный вышестоящий профсоюз. Крайний срок приема заявок — 31 января 2024 года.

Что касается денежной поддержки в связи с расторжением трудовых договоров, члены профсоюза и работники, имеющие право на поддержку и нуждающиеся в ней, должны подать заявление в непосредственный вышестоящий профсоюз предприятия или в провинциальный профсоюз по месту их проживания (постоянного или временного) или по месту расторжения трудового договора. Крайний срок приема заявок — 31 января 2024 года.

Ссылка на источник