Премия «Хороший молодой работник» — это ежегодное мероприятие, организованное Центральным комитетом Союза коммунистической молодежи имени Хо Ши Мина; — почетная награда для поощрения и вознаграждения молодых квалифицированных работников, добившихся выдающихся успехов в труде, за творческие решения, применяемые в производстве для повышения экономической и социальной эффективности; содействовать духу молодежного авангарда и поощрять молодых работников к активному обучению с целью совершенствования своих навыков, способствуя формированию высококачественных молодых человеческих ресурсов для служения делу индустриализации, модернизации и международной интеграции; В то же время повышать осведомленность молодежи и общества о профессиональной подготовке и развитии карьеры.
На 14-й церемонии награждения «Молодые квалифицированные рабочие» двое молодых инженеров PVFCCo, работающих на заводе по производству удобрений в Фуми, Нгуен Тхань Луан — инженер цеха измерений и автоматизации и Лам Хоай Ань — инженер-технолог отдела производственных технологий завода по производству удобрений в Фуми, были удостоены чести получить эту почетную награду.
Г-н Лам Хоай Ань был удостоен звания национального молодого работника.
Оба товарища — молодые кадры и инженеры, у которых было много инициатив, изобретений, идей и которые добились отличных результатов в движениях за трудовое соревнование, активно способствуя эффективной и безопасной производственной деятельности завода по производству удобрений Фу Май и общему развитию PVFCCo.
Г-н Нгуен Тхань Луан (инженер цеха измерений и автоматизации) с 2020 года по настоящее время является автором и соавтором 8 признанных инициатив, направленных на оптимизацию и улучшение оборудования и автоматизации на заводе по производству удобрений в Фуми.
Среди известных инициатив: «Оптимизация области адресов логики ПЛК для управления аварийным масляным насосом компрессора завода Амо» для обеспечения логической работы насосной станции, что гарантирует безопасность оборудования; «Добавить быструю логику обхода к сигналу динамической защиты»; «Создавать оповещения при подаче сигналов Force на важные ПЛК на заводе»; «Изменение способа передачи удаленных уставок от DCS к контроллерам CCC компрессора 20-K-1001» помогает повысить надежность и снизить риск простоя машины из-за отказа оборудования ПЛК, экономя аппаратные и системные ресурсы ПЛК.
Г-н Лам Хоай Ань (инженер DCS VH, вспомогательный цех) с 2017 года по настоящее время является автором и соавтором 6 инициатив, получивших признание за повышение эффективности работы завода по производству удобрений в Фуми.
Это такие инициативы, как: «Эксплуатация холодильного компрессорного блока NH3 40-PK-5001 при обслуживании шины EMCC2-2 в BDTT2021» — решение, помогающее запустить холодильную систему 40-PK-5001 в условиях обслуживания шины EMCC2-2, помогающее поддерживать давление в резервуаре 40-TK-5001 в пределах допустимого порогового значения при остановке обслуживания факела, не допускающее выброса NH3 в окружающую среду, что позволяет избежать влияния на общий ход обслуживания завода.
Преобразование сигнала PDALL-45464, вызывающего срабатывание системы 40-PK-5005, в сигнал тревоги — решение, которое помогает системе 40-PK-5005 стабильно работать в нормальных условиях эксплуатации, а также поддерживать работу системы при переключении на источник охлаждающей воды с более низким давлением, избегая попадания NH3 в горелку.
«Использовать отстойник 30-БА-3004 для хранения воды с целью пополнения запасов речной воды при отсутствии дополнительного количества речной воды»; «Очистка водопроводных труб, снабжающих поезда, раствором Javel» помогает ограничить рост микроорганизмов внутри труб и оборудования, тем самым помогая устранить засоры, ограничить воздействие микроорганизмов на пластиковые частицы…
Г-н Нгуен Тхань Луан был удостоен звания национального молодого работника.
Можно сказать, что выдающиеся примеры, такие как г-н Нгуен Тхань Луан и Лам Хоай Ань, которые были отмечены на этом важнейшем мероприятии Центрального союза молодежи, безусловно, вдохновят молодежь PVFCCo и помогут ей обрести больше мотивации, чтобы продолжать быть креативной, энтузиастичной и стремиться к превосходному выполнению поставленных задач, а затем вносить все больший вклад в развитие завода по производству удобрений в Фуми в частности и PVFCCo в целом.
Известно, что в 14-й раз чествования талантливой рабочей молодежи Центральный союз молодежи получил 157 номинаций от провинциальных, городских и филиальных союзов. Центральный союз молодежи создал Совет по отбору премий, в состав которого вошли авторитетные эксперты и ученые в смежных областях, и отобрал 54 выдающихся деятеля для награждения и награждения.
Ранее, за 13 лет проведения мероприятия, по всей стране были отмечены более 824 примера «Хороших молодых работников».
Бао Ань
Полезный
Эмоция
Творческий
Уникальный
Гнев
Источник
Комментарий (0)