100% государственных служащих районного уровня переведены в коммуны после слияния

Государственные служащие, работающие в универсальном отделе обслуживания округа Донзыонг провинции Ламдонг

Соответственно, Центральный руководящий комитет по организации административной единицы предусматривает перевод 100% существующего персонала районного уровня на уровень коммуны, кроме того, возможно увеличение кадров провинциального уровня, государственных служащих и государственных служащих на уровень коммуны.

Руководящий комитет просит сохранить нынешнюю численность персонала и государственных служащих на уровне округов и коммун. Агентства и подразделения пересматривают и оптимизируют штатное расписание в сочетании с реструктуризацией и повышением качества персонала для выполнения задач в течение 5 лет. Средняя ожидаемая численность персонала каждого уровня коммуны составляет около 32 человек (без учета партийных и массовых организаций).

В отношении кадрового обеспечения государственных служб агентства должны следовать инструкциям министерства, курирующего сектор или сферу. Местные органы власти несут ответственность за установление квоты государственных служащих, получающих заработную плату из бюджета, в пределах общего числа должностей, выделяемых уполномоченными органами. Коммуны и районы прекратят использование труда работников, работающих неполный рабочий день, на уровне коммуны с 1 августа.

Что касается местного самоуправления на уровне коммун (включая коммуны, районы и особые зоны), Руководящий комитет заявил, что структурная направленность включает Народный совет и Народный комитет.

Руководство Народного совета на уровне коммуны состоит из председателя и заместителя председателя. Руководство Народного комитета на уровне коммуны состоит из председателя и двух заместителей председателя (один человек одновременно занимает должность начальника канцелярии Народного совета и Народного комитета; один одновременно занимает должность директора Центра услуг государственного управления). Комитеты Народного совета имеют председателя и заместителя председателя. Департаменты и эквивалентные им структуры Народного комитета имеют руководителей департаментов (штатные должности или должности, занимаемые по совместительству заместителем председателя Народного комитета) и заместителей.

Народный совет создал два комитета: Юридический комитет и Экономико-социальный комитет. Народный комитет создает максимум 4 департамента, соответствующих особенностям городских, сельских и островных территорий. К ним относятся: Канцелярия Народного совета и Народного комитета, Экономический департамент (для коммун и особых зон) или Департамент экономики, инфраструктуры и городского хозяйства (для районов и особых зон на острове Фукуок), Департамент культуры и общества, Центр услуг государственного управления (идентифицированы как другие административные организации, подчиняющиеся Народному комитету на уровне коммуны).

В случае, если административная единица на уровне коммуны остается прежней и не организует специализированные департаменты, число заместителей председателя Народного комитета на уровне коммуны может быть увеличено на одного заместителя председателя для обеспечения административной роли правительства в обслуживании населения и предприятий.

Местные органы власти должны, исходя из реальных обстоятельств, рассмотреть и принять решение о целесообразном количестве специализированных учреждений при Народном комитете или не организовывать специализированные отделы в соответствии с общими инструкциями (за исключением существующих комитетов Народного совета). Наряду с этим им назначаются специализированные государственные служащие, которые непосредственно занимают должности.

Руководящий комитет поручает провинциальному народному комитету принять решение о соответствующем количестве специализированных учреждений в составе Народного комитета, но не более 4 департаментов и эквивалентных им учреждений. В случае, если населенный пункт организует ряд специализированных учреждений при Народном комитете на уровне коммуны с менее чем 3 координационными центрами, он может назначить дополнительного заместителя председателя Народного комитета для руководства и управления.

В случае отсутствия специализированных отделов в Народном комитете на уровне коммуны Народный комитет на уровне провинции принимает решение об увеличении численности персонала по сравнению с текущей численностью персонала на уровне коммуны для выполнения новых задач, переданных с районного уровня. Ожидаемая численность персонала составляет не более 40 должностных лиц и государственных служащих, при этом основное внимание уделяется государственным служащим, непосредственно отвечающим за сферы партийного строительства, Вьетнамского отечественного фронта и общественно-политических организаций, а также правительственной работы.

Источник: https://baolamdong.vn/xa-hoi/202504/100-cong-chuc-cap-huyen-chuyen-ve-xa-sau-sap-nhap-4843e77/