Thông tin từ Sở LĐ, TB&XH tỉnh Quảng Trị cho biết, đơn vị đang tích cực phối hợp với UBND các huyện, thị xã, thành phố và sở, ngành, đơn vị liên quan triển khai các bước cần thiết để tiến tới thực hiện thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.
Hình ảnh minh họa – Ảnh: IT
Việc thí điểm này được triển khai trên cơ sở chương trình hợp tác giữa địa phương Việt Nam và địa phương Hàn Quốc theo hình thức phi lợi nhuận. Thời gian qua, chương trình đã nhận được sự quan tâm của lãnh đạo hai nước. Tại Việt Nam, Chính phủ đã giao Bộ LĐ, TB&XH phối hợp với các bộ, ngành liên quan hướng dẫn các địa phương tổ chức, triển khai thực hiện chương trình, bảo đảm quyền lợi của người lao động và hiệu quả KT – XH địa phương.
Được biết, trong thực hiện chương trình, phía Việt Nam không giao cho doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Hình thức lao động thời vụ tại Hàn Quốc áp dụng đối với người lao động trong độ tuổi từ 30 – 55, là công dân cư trú dài hạn tại địa phương ký thỏa thuận; có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; không có tiền án và không thuộc diện cấm không được xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật; có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài; đang làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, ngư nghiệp…
Nhận thấy lợi ích, ý nghĩa của việc đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, tháng 4/2024, UBND tỉnh Quảng Trị đã chỉ đạo triển khai, thực hiện mô hình thí điểm. Thực hiện sự chỉ đạo của UBND tỉnh, Sở LĐ, TB&XH đã lấy ý kiến tham gia của Sở Ngoại vụ, Sở Tư pháp và Công an tỉnh.
Mới đây, đầu tháng 6/2024, sở đã có văn bản hướng dẫn tổ chức, triển khai và đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức, thực hiện để tổ chức tốt hoạt động thí điểm đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc, đảm bảo quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, ngăn ngừa tình trạng vi phạm hợp đồng, ở lại cư trú bất hợp pháp.
Theo Phó Giám đốc Sở LĐ, TB&XH Lê Nguyễn Huyền Trang, lãnh đạo sở đã đề nghị UBND cấp huyện chỉ đạo các cơ quan chức năng trong công tác tuyển chọn lao động; đào tạo ngoại ngữ, giáo dục định hướng; tuyên truyền, vận động người lao động thực hiện đúng hợp đồng, pháp luật… Trong tuyển chọn, đối tượng được ưu tiên là người dân tộc thiểu số, hộ nghèo, cận nghèo, thân nhân người có công với cách mạng, hộ bị thu hồi đất nông nghiệp…
“Sở LĐ, TB&XH đề nghị UBND các huyện, thị xã, thành phố quan tâm, chỉ đạo các cơ quan liên quan tại địa phương tổ chức thực hiện việc thí điểm đưa người lao động sang Hàn Quốc làm việc thời vụ đảm bảo quy định. UBND các huyện, thị xã, thành phố chịu trách nhiệm trong công tác quản lý nhà nước đối với việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng trên địa bàn và khi để xảy ra tình trạng bỏ trốn của người lao động địa phương trong thời điểm đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc”, Phó Giám đốc Sở LĐ, TB&XH Lê Nguyễn Huyền Trang cho biết.
Tây Long
