Năm 2025, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đặt mục tiêu nộp ngân sách nhà nước 25.500 tỷ đồng; tiêu thụ 50 triệu tấn than, than sản xuất 36,85 triệu tấn. Để hoàn thành chỉ tiêu, các đơn vị thành viên đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất từ những ngày đầu, tháng đầu.
Nhằm nâng cao ý thức trong công tác tự chủ an toàn, thời gian qua, Công ty Kho vận Đá Bạc đã duy trì tổ chức đa dạng hóa các hình thức huấn luyện và đào tạo về công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) cho cán bộ quản lý và người lao động. Trong đó, chú trọng huấn luyện kỹ năng tự nhận diện nguy cơ mất an toàn trên nguyên tắc phòng ngừa là số 1; tạo mọi điều kiện để người lao động tiếp cận, làm chủ khoa học công nghệ trong sản xuất, tự cải thiện điều kiện lao động… Từ đó, hạn chế đến mức thấp nhất các rủi ro đáng tiếc có thể xảy ra, góp phần tạo tâm lý yên tâm phấn khởi, nâng cao thu nhập cho người lao động và hiệu quả sản xuất của Công ty.
Công ty đã trang bị bảo hiểm lao động cho người lao động theo đúng chế độ quy định của Nhà nước đối với từng ngành nghề; các máy móc phục vụ cho công tác bảo hộ lao động được mua sắm đầy đủ, tạo điều kiện thuận lợi trong việc kiểm tra, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm và độc hại; thực hiện tốt các chế độ bồi dưỡng độc hại, tổ chức khám chữa bệnh định kỳ… Công nhân Đặng Thị Thanh Hoa, Phân xưởng Vận hành thiết bị Mạo Khê, chia sẻ: Việc tự chủ an toàn được người lao động thực hiện nghiêm túc, trở thành ý thức tự giác trong quá trình làm việc. Đặc biệt, công ty rất quan tâm đến việc kiểm tra, hướng dẫn, đôn đốc, nhắc nhở, huấn luyện kèm cặp cho công nhân mới.
Ông Võ Khắc Nghiêm, Giám đốc Công ty Kho vận Đá Bạc, cho biết: Đơn vị đã đầu tư nhiều công nghệ mới, trang thiết bị an toàn hiện đại vào sản xuất như hệ thống chống lái máy ngủ gật, hệ thống giám sát hành trình chạy tàu, hệ thống GPS trên phương tiện vận tải, hệ thống camera tại các kho than, các hiện trường sản xuất. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền để người lao động nắm được và thực hiện tốt công tác tự chủ an toàn với 5 nguyên tắc bảo vệ chính mình, bảo vệ đồng đội; chưa hiểu – thì hỏi; không biết – không làm; tuân thủ quy trình, quy tắc an toàn.
Năm 2024, TKV triển khai thực hiện kế hoạch, nhiệm vụ trong điều kiện gặp nhiều khó khăn do phải xuống sâu và xa hơn, địa chất mỏ biến động thay đổi so với thiết kế ban đầu; đặc thù công việc nặng nhọc độc hại, tiềm ẩn các nguy cơ gây mất an toàn do áp lực mỏ, khí mỏ, nước ngầm ngày càng cao; thời tiết biến đổi cực đoan, đặc biệt là cơn bão số 3 gây ảnh hưởng nghiêm trọng đến sản xuất…
Trong bối cảnh đó, Tập đoàn và các đơn vị thành viên đã đầu tư cho công tác ATVSLĐ gần 1.400 tỷ đồng, bằng 101,7% kế hoạch; người lao động được khám sức khỏe đạt yêu cầu theo quy định là 91.583 người, đạt 98,1%. Đồng thời, không ngừng chú trọng đầu tư công nghệ mới cho sản xuất, đầu tư trang thiết bị tiên tiến, hiện đại nhằm nâng cao an toàn trong lao động sản xuất; tăng cường công tác kiểm tra chuyên đề và đột xuất công tác ATVSLĐ ở các đơn vị…
Triển khai các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ năm 2025, TKV đề ra mục tiêu phấn đấu giảm tai nạn lao động nghiêm trọng về cả số vụ và số người bị nạn so với năm 2024; khắc phục các tồn tại hạn chế trong công tác ATVSLĐ, triển khai thực hiện nghiêm các nghị quyết của Đảng ủy TKV, các văn bản chỉ đạo của TKV về công tác ATVSLĐ; nâng cao hơn nữa hiệu lực lãnh đạo của cấp ủy Đảng, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị, ý thức trách nhiệm của người đứng đầu; tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, huấn luyện an toàn, tự chủ an toàn…
Tổng Giám đốc Tập đoàn TKV Vũ Anh Tuấn, cho biết: Thực hiện mục tiêu năm 2025 “An toàn – Đoàn kết – Phát triển – Hiệu quả”, Tập đoàn luôn xác định công tác ATVSLĐ là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu trong quá trình sản xuất kinh doanh. Nhận định năm 2025, cường độ lao động cao, điều kiện sản xuất khó khăn, biến đổi khí hậu… là những yếu tố ảnh hưởng đến công tác ATVSLĐ, do vậy Tập đoàn tiếp tục tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra giám sát, đặc biệt là nhận diện các nguy cơ rủi ro để ngăn ngừa, triệt tiêu từ sớm, từ xa, từ cơ sở; tiếp tục đẩy mạnh “3 hóa” và chuyển đổi số, đầu tư áp dụng các công nghệ tiên tiến, loại bỏ các công nghệ cũ, lạc hậu, có nguy cơ mất an toàn trong tất cả các loại hình sản xuất; nâng cao trách nhiệm của cán bộ quản lý, cán bộ chỉ huy sản xuất cấp công trường, phân xưởng; nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tuyên truyền, huấn luyện ATVSLĐ…
