Công đoàn TKV phát động nhiều phong trào thi đua trong CNLĐ, như “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”, “Thợ mỏ sáng tạo”… góp phần tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, giảm giá thành sản phẩm, nâng cao công tác an toàn, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động (NLĐ).
Sau 5 năm phát động phong trào “Thợ mỏ sáng tạo”, đến nay có 1.095 lượt cá nhân được khen thưởng 2,19 tỷ đồng. Hằng năm Công đoàn TKV được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng 30-50 Bằng Lao động sáng tạo. Một số công trình nghiên cứu tiêu biểu mang lại hiệu quả cao, như: Áp dụng cơ giới hóa đào lò và khai thác tại các mỏ hầm lò; nghiên cứu tích hợp các hệ thống kiểm soát thông gió, quan trắc khí mỏ; nghiên cứu thiết kế, chế tạo băng tải công suất lớn; chế tạo tời cáp treo chở người; áp dụng cơ giới hóa sản xuất và nạp nổ mìn trên khai trường mỏ lộ thiên; áp dụng đồng bộ thiết bị cơ giới hóa công suất lớn để giảm chi phí, nâng cao năng suất và mức độ an toàn.
Một số đề tài sáng kiến, đề tài tiêu biểu cấp quốc gia: “Nghiên cứu áp dụng các giải pháp kỹ thuật và công nghệ nhằm chống giữ duy trì ổn định đường lò trong quá trình khai thác ở các mỏ than hầm lò vùng Quảng Ninh” của tác giả Đinh Văn Cường, Trưởng Phòng Công nghệ xây dựng công trình ngầm và mỏ (Viện Khoa học Công nghệ mỏ – Vinacomin), giá trị làm lợi 450 tỷ đồng; “Nghiên cứu sử dụng hiệu quả thuốc nổ nhũ tương rời 08 (NTR08) trong dịch vụ nổ mìn ngoài TKV” của tác giả Trịnh Hải Cương, Phó Tổng Giám đốc Tổng Công ty Công nghiệp hóa chất mỏ, giá trị làm lợi 34,5 tỷ đồng; “Cải tạo máy xúc đá XD-0.32 lắp đặt hệ thống thủy lực” của nhóm tác giả Nguyễn Viết Cường, Trần Quang Duẩn, Bùi Văn Hinh (Công ty Than Uông Bí) đoạt giải khuyến khích Hội thi Sáng tạo kỹ thuật Việt Nam (Vifotec) 2019…
Phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo” được công đoàn các cấp, các đơn vị chú trọng, NLĐ hưởng ứng tích cực. Sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được coi là chìa khóa quan trọng để nâng cao hiệu quả sản xuất, tiết kiệm vật tư tiêu hao, giảm giá thành sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường.
Công ty Than Mạo Khê là một trong số các đơn vị tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”. Năm 2024 NLĐ Công ty có khoảng 250 sáng kiến được ứng dụng vào SXKD. Tiêu biểu như sáng kiến “Điều chỉnh khoảng cách giữa các phân tầng khai thác kết hợp đào lò thượng trụ xiên chéo để tăng tỷ lệ thu hồi than tại diện sản xuất vỉa 10 Cánh Bắc tầng +2129/+327″ của nhóm tác giả Đỗ Văn Tính, Nguyễn Quốc Hội, Lê Văn Năng (Phân xưởng Khai thác 10).
Theo anh Đỗ Văn Tính, Phó Quản đốc Phân xưởng Khai thác 10, trước khi áp dụng sáng kiến, tỷ lệ thu hồi than chỉ đạt 50% kế hoạch giao do vỉa có nhiều lớp đá kẹp, chiều dài vỉa mỏng 3,33m, độ dốc vỉa trung bình 45 độ. Sau khi áp dụng giải pháp điều chỉnh khoảng cách giữa các phân tầng khai thác kết hợp đào lò thượng trụ xiên chéo, tỷ lệ thu hồi than tại diện sản xuất vỉa 10 Cánh Bắc tầng +2129/+327 tăng lên 60%, có thể áp dụng cho các diện sản xuất có điều kiện tương tự. Số tiền làm lợi khi áp dụng sáng kiến trên 5,5 tỷ đồng.
Phó Chủ tịch Công đoàn TKV Phạm Hồng Hạnh cho biết: Các cấp công đoàn tích cực hưởng ứng và phối hợp với chuyên môn triển khai, tổ chức phát động phong trào sáng kiến, sáng tạo để đông đảo NLĐ tham gia theo đặc thù của từng đơn vị, như: “Ngày hội sáng kiến”, “Hội thi bàn tay vàng”, “Câu lạc bộ sáng kiến”… Hằng năm cán bộ đoàn viên, CNLĐ tham gia trên 8.000 đề tài, sáng kiến, mang lại giá trị làm lợi trên 750 tỷ đồng/năm.
Các phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo do công đoàn phát động không chỉ tạo ra những giá trị lớn về mặt kinh tế, góp phần quan trọng tháo gỡ khó khăn, phát triển SXKD của đơn vị, mà còn tạo ra những giá trị về mặt tinh thần, thúc đẩy thợ mỏ hăng say lao động.
