Hòa chung cùng các cấp, ngành trong tỉnh, huyện Hải Hà đang tích cực chuẩn bị tổ chức đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 theo đúng tinh thần chỉ đạo của Trung ương và tỉnh.
Thực hiện Chỉ thị số 35-CT/TW (ngày 14/6/2024) của Bộ Chính trị, Kế hoạch số 439-KH/TU (ngày 23/7/2024) của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh về tổ chức đại hội đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XVI, nhiệm kỳ 2025-2030, Huyện ủy Hải Hà đã ban hành Kế hoạch số 338-KH/HU (ngày 5/8/2024) để triển khai, với sự vào cuộc của cả hệ thống chính trị. Đảng bộ huyện xác định đây là nhiệm vụ chính trị quan trọng, đòi hỏi các cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện theo đúng quy định, nguyên tắc của Đảng, nhất là nguyên tắc tập trung dân chủ, phát huy đầy đủ thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức Đảng và người đứng đầu cấp ủy các cấp.
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm đang được các cấp ủy, tổ chức đảng trên địa bàn huyện tập trung triển khai là xây dựng các văn kiện trình đại hội và nhân sự phục vụ cho đại hội. Đối với các văn kiện trình đại hội, các chi, đảng bộ trực thuộc đang bám sát vào hướng dẫn của cấp trên, trình soạn thảo đề cương chi tiết, thống nhất bố cục, cách thức thể hiện, đảm bảo đánh giá toàn diện, khách quan, trung thực tình hình, kết quả đạt được, đặc biệt đánh giá thành tựu công cuộc đổi mới 40 năm qua của địa phương, cơ quan, đơn vị; những ưu, khuyết điểm, hạn chế, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm; tiếp thu những quan điểm chỉ đạo, chủ trương, định hướng lớn trong các dự thảo văn kiện Đại hội XIV của Đảng, đề ra phương hướng, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp có tính khả thi cho nhiệm kỳ 2025-2030.
Đồng chí Nguyễn Tiến Đức, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND thị trấn Quảng Hà, cho biết: Bám sát tinh thần chỉ đạo của cấp trên, Đảng bộ thị trấn đã xây dựng kế hoạch tổ chức thực hiện đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030. Tiểu ban văn kiện của địa phương đang tập trung đánh giá, rà soát các chỉ tiêu đề ra của nhiệm kỳ 2020-2025, có giải pháp thực hiện những chỉ tiêu, mục tiêu còn thiếu và yếu. Quan điểm chỉ đạo của thị trấn là Báo cáo chính trị phải thể hiện đầy đủ, rõ kết quả thực hiện, tuyệt đối không được thủng các chỉ tiêu đã đề ra của nhiệm kỳ 2020-2025, làm căn cứ để xây dựng dự thảo nghị quyết cho nhiệm kỳ tới.
Về công tác nhân sự, bám sát vào chỉ đạo của cấp trên, Huyện ủy Hải Hà tập trung rà soát, đánh giá đội ngũ cán bộ nằm trong quy hoạch, đảm bảo cơ cấu, thành phần, độ tuổi trên tinh thần coi trọng chất lượng, không vì cơ cấu mà hạ thấp tiêu chuẩn. Công tác này được kết hợp hài hòa giữa nguồn nhân sự tại chỗ với việc điều động, luân chuyển cán bộ từ nơi khác đến.
Đồng chí Trần Đức Dũng, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy, cho biết: Từ việc rà soát, đánh giá công tác nhân sự của các cơ quan, đơn vị, địa phương, xét thấy đơn vị nào có cơ cấu cấp ủy nhưng chưa chuẩn bị được nhân sự tại chỗ thì cấp ủy cấp trên trực tiếp xem xét, điều động nhân sự từ nơi khác có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị để giới thiệu, chỉ định tham gia cấp ủy hoặc bổ sung sau đại hội.
Nhiệm kỳ 2025-2030, huyện tập trung ưu tiên những cán bộ trẻ có triển vọng, đảm bảo tỷ lệ, cơ cấu, thành phần. Trong đó phấn đấu đạt tỷ lệ cấp ủy viên nữ ở tất cả các cấp từ 15% trở lên và có cán bộ nữ trong ban thường vụ; phấn đấu tỷ lệ cán bộ trẻ (dưới 42 tuổi đối với cấp huyện; dưới 40 tuổi đối với cấp xã) từ 10% trở lên (tính cả nhiệm kỳ); tỷ lệ cấp ủy viên là người dân tộc thiểu số bảo đảm phù hợp với đặc điểm, cơ cấu dân tộc và điều kiện cụ thể của từng địa phương, cơ quan, đơn vị. Đặc biệt quan tâm chỉ đạo đổi mới không dưới 1/3 tổng số cấp ủy viên trong mỗi nhiệm kỳ.
Từ những biện pháp được triển khai, huyện Hải Hà hướng đến một kỳ đại hội Đảng có nhiều đổi mới cả về tư tưởng, định hướng, chiến lược lẫn đội ngũ cán bộ, qua đó đáp ứng yêu cầu của quá trình đổi mới, phát triển của địa phương và tỉnh.
