Ngày 12/4, Ban Thường vụ Tỉnh ủy họp nghe và cho ý kiến về việc triển khai xây dựng danh mục vị trí việc làm công chức, viên chức của các cơ quan Đảng, đoàn thể trong phạm vi toàn tỉnh. Đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh, chủ trì.
Bám sát các hướng dẫn của Trung ương, chỉ đạo của tỉnh, Ban Tổ chức Tỉnh ủy tích cực phối hợp với các cơ quan, đơn vị, địa phương khối Đảng, đoàn thể triển khai việc xây dựng danh mục vị trí việc làm của các cơ quan, đơn vị khối Đảng, đoàn thể. Đến nay các cơ quan cấp tỉnh và đơn vị cấp huyện thực hiện theo đúng tiến độ, bảo đảm đúng các quy định của pháp luật, tạo sự đồng bộ, thống nhất từ cấp tỉnh đến cấp huyện.
Thống nhất với ý kiến của các đồng chí trong Ban Thường vụ Tỉnh ủy, đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh nhấn mạnh: Việc xây dựng vị trí việc làm là công việc khó, khối lượng lớn, đòi hỏi tinh thần trách nhiệm, sự quyết tâm của các cơ quan đơn vị, địa phương trong toàn tỉnh. Do đó, việc xây dựng danh mục vị trí việc làm phải tuân thủ nghiêm các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về vị trí việc làm, quản lý sử dụng biên chế công chức; trong đó phải tuân thủ các quyết định của Trung ương vừa ban hành, các nghị định của Chính phủ, thông tư hướng dẫn của các bộ ngành. Phải đảm bảo tính khoa học, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ, phù hợp với thực tiễn khách quan của tỉnh. Phải phù hợp với chức năng nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của cơ quan, đơn vị; đảm bảo sự thống nhất, đồng bộ giữa việc xác định vị trí việc làm, cơ cấu ngạch công chức với việc sử dụng và quản lý biên chế công chức theo tinh thần tinh giản biên chế, tinh gọn bộ máy tổ chức. Đồng thời, việc xây dựng vị trí việc làm phải gắn với tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức viên chức trong từng cơ quan, tổ chức.
Phương châm chỉ đạo là tinh gọn bộ máy là giải pháp, nâng cao hiệu lực, hiệu quả là mục tiêu phấn đấu; tinh giản biên chế là giải pháp, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong từng cơ quan, tổ chức theo vị trí, việc làm là mục tiêu phấn đấu.
Trên cơ sở nguyên tắc và phương châm, yêu cầu nêu trên, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy yêu cầu Ban Tổ chức Tỉnh ủy phải rà soát, tổng hợp thẩm định danh mục vị trí việc làm đối với các ban Đảng của Tỉnh ủy, Văn phòng Tỉnh ủy, Trung tâm Truyền thông tỉnh, các đoàn thể, tổ chức chính trị xã hội, Trường đào tạo cán bộ Nguyễn Văn Cừ, Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh. Tất cả các quá trình chuẩn bị phải được thực hiện kỹ lưỡng, khách quan, công khai, minh bạch, dân chủ; cán bộ công chức phải được tham gia trực tiếp quá trình xây dựng vị trí việc làm. Trên cơ sở đảm bảo đúng yêu cầu, đầy đủ quy trình, sẽ tiến hành phê duyệt danh mục vị trí việc làm của các ban xây dựng Đảng, Văn phòng Tỉnh ủy, Trung tâm Truyền thông tỉnh, các đoàn thể chính trị xã hội, Trường cán bộ Nguyễn Văn Cừ, Đảng ủy khối các cơ quan tỉnh. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, trưởng các đoàn thể, tổ chức chính trị phải chịu trách nhiệm toàn diện trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy trước khi ban hành danh mục vị trí việc làm. Đối với cấp huyện, Ban Tổ chức Tỉnh ủy chịu trách nhiệm đôn đốc, tổng hợp; người đứng đầu cấp ủy cấp huyện chịu trách nhiệm trực tiếp trước đề xuất danh mục vị trí việc làm ở địa phương mình.
Từng cơ quan, địa phương, đơn vị phải xác định rõ nhóm vị trí việc làm do một người đảm nhận; nhóm vị trí việc làm do nhiều người đảm nhận; nhóm vị trí việc làm kiêm nhiệm, đặc biệt phải lưu ý một số mô hình đặc thù được triển khai thí điểm ở Quảng Ninh như Cơ quan tham mưu, giúp việc chung khối MTTQ và các đoàn thể chính trị – xã hội cấp huyện, Trung tâm Truyền thông tỉnh… Từ đó, tính toán cơ cấu ngạch công chức và biên chế cần có phù hợp với lộ trình tinh giản và cơ cấu lại gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ. Đặc biệt lưu ý vị trí việc làm cho nhóm nghiệp vụ chuyên ngành.
Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy, người đứng đầu các ban Đảng của Tỉnh ủy, trưởng các đoàn thể từ tỉnh đến cơ sở, bí thư cấp huyện chỉ đạo rà soát lại toàn bộ quá trình xây dựng vị trí việc làm, xác định cơ cấu ngạch công chức để đảm bảo cán bộ, công chức, viên chức phải được tham gia đầy đủ vào quá trình xây dựng vị trí, việc làm; xác định ngạch công chức ở cơ quan, đơn vị, địa phương mình đang công tác, đảm bảo tinh thần khách quan, khoa học, công khai, minh bạch, dân chủ.
Với khối lượng lớn, yêu cầu cao, đồng chí Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh yêu cầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trong toàn tỉnh phải chuẩn bị thật tốt để thực hiện chính sách tiền lương mới theo vị trí việc làm từ 1/7/2024, đảm bảo đúng người; đúng việc; đúng vị trí, việc làm; đúng chức danh lãnh đạo, quản lý.
Cùng với việc ban hành danh mục vị trí việc làm, các cơ quan, đơn vị, địa phương khẩn trương hoàn thiện Bản mô tả và Khung năng lực vị trí việc làm công chức, viên chức trong phạm vi quản lý trước ngày 31/10/2024 theo đúng hướng dẫn của Trung ương. Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương phải chịu trách nhiệm toàn diện trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy về việc xây dựng, bản mô tả công việc và khung năng lực vị trí, việc làm.
Việc xây dựng vị trí việc làm gắn với bản mô tả, khung năng lực vị trí việc làm sẽ là căn cứ để các cơ quan, địa phương, đơn vị rà soát, bố trí, sắp xếp lại và tuyển dụng mới nhân sự cũng như tạo ra bước chuyển căn bản trong đào tạo, bồi dưỡng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, đảm bảo xây dựng được đội ngũ cán bộ ngày càng chuyên nghiệp, “5 thật, 6 dám”, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
