Với một doanh nghiệp khai thác than hầm lò, điều kiện sản xuất vô cùng khó khăn như Công ty Than Mạo Khê, chế độ chăm lo, đãi ngộ cho người lao động, nhất là lao động chất lượng cao luôn được đơn vị quan tâm đặc biệt. Năm 2022 và 9 tháng năm 2023, Than Mạo Khê đã trích hơn 40 tỷ đồng để khen thưởng, động viên người lao động có thành tích tốt trong sản xuất. Điều này đã tạo động lực, thúc đẩy tinh thần thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong đội ngũ cán bộ, công nhân viên và người lao động; góp phần tăng năng suất, sản lượng cho Than Mạo Khê.
Thạc sĩ, kỹ sư chuyên ngành Khai thác mỏ Đặng Văn Phong, sinh năm 1983, là một nhân tố chủ lực của Phòng Kỹ thuật – Công nghệ mỏ, Công ty Than Mạo Khê – TKV. Anh hiện đang giữ chức vụ Phó trưởng phòng và phụ trách nhiều công việc quan trọng.
Nhiệm vụ chính của kỹ sư Đặng Văn Phong là phụ trách khâu kỹ thuật khai thác và đào lò của 6 công trường. Tức là, anh sẽ đảm nhiệm việc chỉ đạo lập các hồ sơ kỹ thuật công nghệ, các hộ chiếu, biện pháp thi công, biểu đồ tổ chức chu kỳ sản xuất, biện pháp kỹ thuật đào lò cho các đơn vị sản xuất. Ngoài ra, anh cũng sẽ cùng với đơn vị bám sát hiện trường, lập biện pháp xử lý công nghệ các công việc phát sinh, chỉ đạo các đơn vị thi công theo đúng lịch trình và đảm bảo an toàn.
Không chỉ hoàn thành nhiệm vụ được giao, trong quá trình công tác, kỹ sư Đặng Văn Phong luôn phát huy tốt năng lực, có nhiều sáng kiến, giải pháp hữu ích, áp dụng hiệu quả trong công việc.
“Tính riêng từ đầu năm 2023 đến nay, bản thân tôi đã cống hiến cho Công ty nhiều giải pháp, sáng kiến. Tiêu biểu là: Giải pháp Thu hồi giá chân lò chợ để trụ ngăn nước và khấu lò chợ vượt xuyên vỉa Cúp 4 mức -150 diện vỉa 9 Đông cánh Bắc tầng -150/-80; giải pháp Đề xuất phương án lắp đặt băng tải, tách lọc đá sàng song tại chân thượng đá vỉa 10 cánh Bắc tầng -25/+220; sáng kiến Đào chống lò nối từ lò xuyên vỉa 8-9 Đông mức -150 ra lò dọc vỉa đá vỉa 8 Đông mức -150 phục vụ lắp đặt thiết bị vận tải phục vụ đào lò dọc vỉa than mức -150, phân xưởng Khai thác 12. Tổng giá trị làm lợi của các giải pháp, sáng kiến này là trên 800 triệu đồng” – kỹ sư Đặng Văn Phong cho biết.
Ở khối sản xuất, quản đốc Nguyễn Duy Tùng là vị “thủ lĩnh” tài ba của Phân xưởng Khai thác 8 – đơn vị đang tổ chức sản xuất ở một trong 3 diện đầu tiên của dự án khai thác dưới mức -150m mỏ Mạo Khê. Anh luôn được cấp trên tin tưởng, giao phó những nhiệm vụ khó khăn. Dù là nhiệm vụ nào, Nguyễn Duy Tùng vẫn cùng những người cộng sự của mình hoàn thành xuất sắc. Dưới sự điều hành của anh, năng suất phân xưởng Khai thác 8 thường xuyên đạt mức kỷ lục công ty. Dự kiến năm 2023, sản lượng than của đơn vị đạt 290.000 tấn – cao nhất mỏ.
“Để phát huy tối đa hiệu quả công nghệ, đưa năng suất, sản lượng đơn vị đạt vị trí top đầu, tôi đã chủ động nghiên cứu, mày mò nhiều giải pháp, nâng cao năng suất lao động cho đơn vị, siết chặt công tác an toàn lao động. Một trong số những sáng kiến mà tôi tâm huyết nhất là phương pháp vận chuyển than qua lò dọc vỉa trung gian, đẩy năng suất lò chợ lên 150%. Khi áp dụng sáng kiến, sản lượng than của đơn vị đạt 1.000 tấn/ngày/kế hoạch công ty giao là 650 tấn/ngày” – Quản đốc Nguyễn Duy Tùng cho biết.
Lợi thế của Than Mạo Khê không chỉ là sở hữu đội ngũ kỹ sư giỏi, những quản đốc tài ba, mà còn là sự gắn bó của lớp thợ thâm niên, lành nghề và say mê với nghề. Đó là những người thợ lò cống hiến gần như cả đời mình cho ngành than, đồng hành với bao chặng đường xây dựng, phát triển của mỏ Mạo Khê.
Thợ lò Nguyễn Văn Trường, Phân xưởng Đào lò 3, chia sẻ: Tôi luôn tự hào với chặng đường 27 năm làm nghề thợ mỏ. Công việc dẫu vất vả, ca kíp thường xuyên, phần lớn thời gian trong một ngày đều ở dưới độ sâu hàng trăm mét đất; song 27 năm qua, chưa khi nào tôi có ý định chuyển công việc khác. Với tôi, tác phong công nghiệp, ý thức kỷ luật trong công việc luôn được đặt lên hàng đầu. Tôi nghĩ, đó là một trong những yếu tố cần thiết để trở thành một thợ lò giỏi và góp phần xây dựng công ty phát triển.
Nhận diện rõ vai trò của đội ngũ nhân lực chất lượng cao, Than Mạo Khê cũng đã dành nhiều sự quan tâm, chăm lo đặc biệt. Chỉ tính riêng năm 2022 và 9 tháng năm 2023, Than Mạo Khê đã dành trên 40 tỷ đồng để khen thưởng người lao động có thành tích tiêu biểu, có sáng kiến trong sản xuất của đơn vị. Đặc biệt, đầu tháng 10 vừa qua, Công ty Than Mạo Khê tổ chức vinh danh 461 người lao động theo hình thức xếp hạng, gồm: “Sao 1 mỏ Mạo Khê”, “Sao 2 mỏ Mạo Khê” và “Sao Khuê mỏ Mạo Khê”.
Đây là sự kiện trọng đại, vẻ vang với những người lao động mỏ Mạo Khê – những người đã cống hiến cho sự nghiệp xây dựng và phát triển của Công ty Than Mạo Khê. Trong thời gian công tác, những cá nhân này đã đạt các danh hiệu thi đua từ Lao động tiên tiến trở lên, luôn đảm bảo ngày công theo quy định, là tấm gương tiêu biểu được tập thể suy tôn, học tập.
Chủ tịch Công đoàn Công ty – ông Nguyễn Văn Vĩnh cho biết: Đây là lần đầu tiên doanh nghiệp tổ chức vinh danh người lao động ở quy mô lớn. Điều này cho thấy chúng tôi ngày càng nhận định sâu sắc hơn về giá trị của người lao động – vốn quý với doanh nghiệp. Song hành với công tác khen thưởng kịp thời, chúng tôi cũng sẽ có nhiều cách làm mới, thiết thực hơn để khích lệ người lao động; đồng thời thu hút thêm nhiều nguồn nhân lực chất lượng cao, phục vụ các dự án xuống sâu của mỏ trong thời gian tới.
