Thực hiện công tác cán bộ, ở mỗi giai đoạn, Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Vân Đồn đều đề ra nhiệm vụ, mục tiêu cụ thể phù hợp với thực tiễn, đảm bảo mọi cán bộ, nhất là người đứng đầu phải thực sự có trí tuệ, phẩm chất, uy tín, trong sạch, năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo, ngang tầm nhiệm vụ trong tình hình mới.
Ban Chấp hành Đảng bộ huyện Vân Đồn đã ban hành Nghị quyết số 15-NQ/HU (ngày 5/7/2023) về xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp đến năm 2025, định hướng đến năm 2030 đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Nghị quyết đề ra 6 giải pháp thực hiện nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp trên địa bàn huyện thực sự vững mạnh, có năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Nghị quyết được quán triệt, triển khai rộng rãi đến tất cả các chi, đảng bộ cơ sở và đảng viên trong toàn đảng bộ, tạo sự thống nhất, đồng bộ trong rà soát, hoạch định công tác cán bộ, bảo đảm tính tổng thể, liên thông, dân chủ, công tâm, khách quan, minh bạch. Đặc biệt, huyện chú trọng phát hiện những nhân tố mới có đức, có tài, có uy tín, có triển vọng thông qua hoạt động thực tiễn, nhất là cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người DTTS.
Bám sát quy hoạch cán bộ giai đoạn 2020-2025 (2021-2026), Huyện ủy Vân Đồn thực hiện đầy đủ các quy trình giới thiệu và đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy phê duyệt 117 lượt cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý; Huyện ủy phê duyệt 751 lượt cán bộ quy hoạch vào các chức danh cấp ủy, lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2020-2025 (2021-2026) và 619 lượt cán bộ quy hoạch vào các chức danh cấp ủy, lãnh đạo, quản lý giai đoạn 2025-2030 (2026-2031).
Đồng chí Hoàng Quốc Khánh, Trưởng Ban Tổ chức Huyện ủy Vân Đồn, cho biết: Huyện ủy thường xuyên kiểm tra, giám sát chặt chẽ công tác cán bộ, từ đó kịp thời đưa ra khỏi quy hoạch những cán bộ không đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước.
Đối với cán bộ trong diện quy hoạch, Huyện ủy Vân Đồn thường xuyên cử đi đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, nhằm nâng cao trình độ chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng lãnh đạo, cập nhật kiến thức mới. Từ năm 2023 đến nay, Huyện ủy Vân Đồn đã đề nghị Tỉnh ủy cử 16 cán bộ đi học lớp cao cấp lý luận chính trị; cử 29 cán bộ đi học lớp trung cấp lý luận chính trị. Đồng thời, cử nhiều lượt cán bộ tham gia các lớp bồi dưỡng kiến thức QP-AN, lớp dự nguồn các chức danh lãnh đạo, quản lý diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý…
Qua công tác đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ huyện Vân Đồn ngày càng tinh thông về chuyên môn, nghiệp vụ, tích lũy nhiều kinh nghiệm xử lý công việc; tư tưởng, đạo đức trong sáng, bản lĩnh chính trị vững vàng trước những mối nguy cơ an ninh truyền thống, phi truyền thống và kiên định đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng trong giai đoạn mới.
Để cán bộ có cơ hội được đào tạo, rèn luyện, thử thách, nhất là ở những môi trường công việc mới, có nhiều áp lực, góp phần nâng cao trình độ, hằng năm Huyện ủy Vân Đồn đều rà soát, điều động, luân chuyển cán bộ trong diện quy hoạch. Từ đầu nhiệm kỳ 2020-2025 đến nay, Ban Thường vụ Huyện uỷ đã điều động, luân chuyển 77 cán bộ diện Ban Thường vụ Huyện ủy quản lý, trong đó, luân chuyển tăng cường từ huyện đến cơ sở 11 đồng chí, luân chuyển từ xã về huyện 3 đồng chí, luân chuyển từ xã đến xã 6 đồng chí, điều động từ các phòng, ban, đơn vị này sang đơn vị khác 57 đồng chí.
Qua đánh giá của Ban Tổ chức Huyện ủy Vân Đồn, khi được điều động, luân chuyển, nhiều cán bộ lãnh đạo, chủ chốt đã phát huy được năng lực, sở trường, kinh nghiệm áp dụng triển khai hiệu quả tại cơ sở, cơ quan, đơn vị, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, đối với các đồng chí được điều động, luân chuyển làm bí thư đảng ủy các xã, thị trấn không phải là người địa phương đã thể hiện được vai trò lãnh đạo, chỉ đạo, được đảng viên, nhân dân đồng tình, tín nhiệm cao.
Đồng chí Trương Mạnh Hùng, Bí thư Huyện ủy Vân Đồn, cho biết: Hiện nay Huyện ủy đang tập trung rà soát, đánh giá toàn diện công tác cán bộ nhằm chuẩn bị thật sự kỹ lưỡng cho đại hội đảng các cấp nhiệm kỳ 2025-2030. Quan điểm của huyện là lựa chọn những cán bộ tiêu biểu về trí tuệ, phẩm chất, uy tín, cán bộ trẻ, cán bộ nữ, người DTTS để giới thiệu tham gia cấp ủy khóa mới, nhằm tạo ra đội ngũ cán bộ chủ chốt các cấp có năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu cao, đáp ứng yêu cầu lãnh đạo trong tình hình mới.
