Hiệu quả từ các phong trào thi đua lao động sáng tạo của BSR

(Baoquangngai.vn)- Trong những năm qua, Công ty CP Lọc hóa dầu Bình Sơn (BSR) phát động nhiều phong trào thi đua sôi nổi trong cán bộ, công nhân viên, qua đó xuất hiện nhiều công trình nghiên cứu, giải pháp, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn nhằm tối ưu hoá sản xuất, mang lại hiệu quả tích cực cho công ty.

Phó Tổng Giám đốc BSR Phạm Minh Nghĩa cho biết, trong giai đoạn 2020 – 2025, BSR đã tổ chức nhiều phong trào thi đua sôi nổi, nổi bật như: Phong trào thi đua học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh; Phong trào thi đua 51 ngày đêm hoàn thành bảo dưỡng tổng thể lần 4 Nhà máy lọc dầu (NMLD) Dung Quất; Phong trào thi đua 48 ngày đêm hoàn thành bảo dưỡng tổng thể lần 5 NMLD Dung Quất. 

Lãnh đạo BSR khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tại Hội nghị điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 – 2025.

Trong đó phong trào thi đua “Lao động sáng tạo, lao động giỏi, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất” là một trong những mũi nhọn của phong trào thi đua yêu nước, là động lực thúc đẩy sản xuất, thông qua phong trào thi đua lao động sáng tạo đã xuất hiện nhiều công trình nghiên cứu, giải pháp, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn nhằm tối ưu hoá sản xuất, mang lại hiệu quả tích cực cho công ty.

Ngoài ra, BSR cũng thường xuyên tổ chức phát động nhiều chương trình chuyên đề như: Xây dựng, phát triển văn hóa doanh nghiệp; Không gian sáng tạo; Chương trình S.A.O, Kaizen, 5S; công tác an toàn vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ,…

“Các phong trào thi đua này đã tạo nên một bức tranh toàn diện về tinh thần yêu nước tại BSR, vừa lan tỏa rộng rãi, thu hút sự tham gia nhiệt tình của người lao động, vừa đảm bảo thực chất, thiết thực và bền vững. Các chương trình này đóng vai trò như chất xúc tác, khơi dậy sức sống, tạo sự đoàn kết, đồng lòng trong tập thể người lao động BSR và nhà thầu. Tất cả các phong trào đều hướng tới mục tiêu chung: Đảm bảo Nhà máy vận hành an toàn, ổn định, hiệu quả; tạo động lực mới, làm mới động lực cũ, chuyển dịch mô hình kinh doanh và phát triển bền vững BSR”, Phó Tổng Giám đốc BSR Phạm Minh Nghĩa khẳng định.

Các công nhân, kỹ sư Nhà máy lọc dầu trong đợt bảo dưỡng tổng thể lần 4.

Trong 5 năm qua, công ty đã ghi nhận tổng cộng 135 sáng kiến; trong đó có 89 sáng kiến được công ty công nhận, 16 sáng kiến được Tập đoàn Dầu khí Việt Nam vinh danh, 17 sáng kiến được tỉnh Quảng Ngãi vinh danh và cấp Nhà nước công nhận 13 sáng kiến.

Những sáng kiến này không chỉ góp phần nâng cao năng suất lao động mà còn tối ưu hóa quy trình sản xuất, mang lại hiệu quả rõ rệt cho BSR Tập thể BSR nói chung và cá nhân người lao động nói riêng, trong 5 năm qua đã được Đảng, Nhà nước, Chính phủ, các bộ, ban ngành Trung ương, tỉnh Quảng Ngãi, Tập đoàn Dầu khí Việt Nam và Công ty ghi nhận, khen thưởng nhiều phần thưởng cao quý như: Giải thưởng Nhà nước về Khoa học và Công nghệ, Cờ thi đua Chính phủ, Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, Cờ thi đua và Bằng khen cấp của các bộ, ngành; Cờ thi đua và Bằng khen của tỉnh Quảng Ngãi, Cờ thi đua và Bằng khen cấp Tập đoàn Dầu khí Việt Nam,…

Ngày 27/2 vừa qua, BSR đã chính thức cán mốc 50 triệu giờ công an toàn, không có tai nạn mất ngày công. Hành trình an toàn, không có tai nạn mất ngày công của BSR được bắt đầu từ ngày 2/6/2014. Và hành trình đó, không chỉ là những con số, mà còn là minh chứng cho sự nỗ lực không ngừng nghỉ, tinh thần trách nhiệm và lòng quyết tâm của tập thể người lao động. Mỗi giờ công là một câu chuyện, một trải nghiệm, một bài học quý giá, góp phần tạo nên thành công chung của BSR.

PV

TIN, BÀI LIÊN QUAN: