Quảng Ngãi hiện có hơn 90.000 đoàn viên công đoàn, trong đó nữ chiếm khoảng 52%. Nhằm tạo điều kiện cho lao động nữ yên tâm làm việc, các cấp công đoàn và doanh nghiệp ở Quảng Ngãi luôn quan tâm và dành nhiều chế độ, chính sách ưu tiên cho lao động nữ.
Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi tổ chức khám bệnh, cấp phát thuốc miễn phí cho nữ đoàn viên, công nhân. Ảnh: Viên Nguyễn
Tại nhiều doanh nghiệp ở Quảng Ngãi, sử dụng đông lao động nữ, hầu hết đều có phòng vắt trữ sữa cho công nhân đang nuôi con nhỏ, được các công ty đầu tư xây dựng bài bản. Mỗi ngày 3 lần, mỗi lần 20 phút là thời gian lao động nữ sử dụng để vắt sữa cho con, góp phần tạo điều kiện cho lao động nữ kéo dài thời gian nuôi con bằng sữa mẹ.
Nhiều sân chơi bổ ích dành cho đoàn viên công đoàn nữ được các công đoàn Quảng Ngãi thường xuyên tổ chức. Ảnh: Công đoàn Quảng Ngãi
Chia sẻ với phóng viên, chị Trần Thị Kim Phượng đang làm việc tại Công ty TNHH Toray International Việt Nam – chi nhánh Quảng Ngãi cho hay: “Tôi vừa đi làm, nhưng vẫn được công ty bố trí thời gian để vắt sữa cho con, nên bản thân yên tâm làm việc, đồng thời con nhỏ cũng phát triển khoẻ mạnh…”
Công ty TNHH Toray International Việt Nam – chi nhánh Quảng Ngãi hiện có khoảng 600 công nhân, trong đó công nhân nữ chiếm 80%. Trong những năm qua, công đoàn công ty luôn phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp, chăm lo tốt đời sống cho công nhân, đặc biệt là công nhân nữ. Các chính sách như tiền lương, thưởng, bảo hiểm… được công ty thực hiện đầy đủ, kịp thời. Khi ký kết thoả ước tập thể, nhiều doanh nghiệp có nhiều chính sách quan tâm ưu tiên cho lao động nữ.
Trao đổi với phóng viên, ông Lê Thanh Phong – Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Toray International Việt Nam – chi nhánh Quảng Ngãi cho hay, theo luật thì lao động nữ mang thai 7 tháng mới được nghỉ chế độ, nhưng công ty luôn tạo điều kiện để họ nghỉ sớm hơn để đảm bảo sức khoẻ, sinh đẻ được thuận lợi.
Theo Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi, qua kiểm tra hằng năm của các cấp công đoàn, hầu hết các doanh nghiệp đều quan tâm đến các chế độ chính sách dành cho lao động nữ.
Trao đổi với phóng viên, ông Phạm Thái Dương – Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Dung Quất và các Khu công nghiệp Quảng Ngãi cho biết, ngoài các chính sách pháp luật được quy định với lao động nữ thì hầu hết các doanh nghiệp đều có những điều khoản có lợi dành cho lao động nữ được thể hiện qua bảng cam kết thoả ước lao động tập thể. Đặc biệt đối với lao động trong thời gian mang thai, nuôi con nhỏ, các doanh nghiệp đều có chính sách hỗ trợ cho lao động nữ, tạo động lực để lao động nữ yên tâm làm việc, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh…
Viên Nguyễn
