Sáng ngày 27/12, Tiểu ban Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Quảng Nam lần thứ XXIII nhiệm kỳ 2025 – 2030 tổ chức Hội thảo khoa học “Xây dựng đội ngũ cán bộ tỉnh Quảng Nam đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới”.
Đồng chí Lương Nguyễn Minh Triết – Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Tiểu Ban Văn kiện Đại hội XXIII và đồng chí Phan Văn Bình – Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy chủ trì hội nghị. Đồng chí Phó Bí thư TT Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Đức Dũng; Chủ tịch UBND tỉnh, Lê Văn Dũng và các đồng chí thành viên Tiểu Ban văn kiện, các đồng chí nguyên là lãnh đạo tỉnh cùng tham dự hội thảo.
Phát biểu khai mạc hội thảo, Bí thư Tỉnh ủy Lương Nguyễn Minh Triết nhấn mạnh về tầm quan trọng của công tác cán bộ qua đó khẳng định: cán bộ là nhân tố hàng đầu, có ý nghĩa quyết định đến chất lượng hoạt động của toàn bộ hệ thống chính trị. Công tác cán bộ không chỉ là khâu then chốt trong công tác xây dựng Đảng mà còn là mắt xích trọng yếu trong toàn bộ hoạt động của Đảng, là khâu “then chốt” của nhiệm vụ “then chốt”.
Đến nay, đội ngũ cán bộ của Quảng Nam từng bước trưởng thành, phát triển về nhiều mặt, chất lượng ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đến năm 2030, Quảng Nam phấn đấu trở thành tỉnh phát triển khá của cả nước, là cực tăng trưởng quan trọng của khu vực miền Trung – Tây Nguyên. Để mục tiêu này sớm trở thành hiện thực, việc xây dựng đội ngũ cán bộ đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, năng lực, uy tín, đáp ứng yêu cầu phát triển trong tình hình mới là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu của Quảng Nam hiện nay.
Báo cáo đề dẫn hội thảo của đồng chí Phan Văn Bình, Trưởng Ban Tổ chức Tỉnh ủy Quảng Nam thẳng thắn nhìn nhận một số hạn chế trong công tác cán bộ của tỉnh như: nhìn tổng thể đội ngũ chưa mạnh, chưa đáp ứng yêu cầu phát triển; khả năng làm việc trong môi trường quốc tế, am hiểu về công nghệ thông tin, chuyển đổi số chưa cao. Tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ tham gia cấp ủy và giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý các cấp còn thấp. Việc lựa chọn và sử dụng, bố trí, sắp xếp cán bộ vẫn còn bất cập, nể nang. Công tác cán bộ người dân tộc thiểu số có nhiều khó khăn… Trên cơ sở định hướng của Ban Tổ chức, hội thảo tập trung trao đổi, thảo luận, làm rõ 04 nhóm vấn đề chính.
Nhiều tham luận tại hội thảo đã chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn, các vấn đề mang tính thời sự trong công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, như: xây dựng đội ngũ cán bộ quản lý chuyên ngành nhìn từ thực tiễn Quảng Nam; phát huy vai trò của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị xã hội trong giám sát công tác cán bộ; thực trạng và giải pháp khắc phục tình trạng cán bộ sợ sai, né tránh, đùn đẩy trách nhiệm; công tác quy hoạch, đào tạo và luân chuyển cán bộ.
Những tham luận, ý kiến đóng góp tại Hội thảo góp phần cung cấp dữ liệu cần thiết, hữu ích để Tiểu ban Văn kiện Đại hội XXIII tiếp tục nghiên cứu, tham mưu xây dựng, hoàn chỉnh nội dung Văn kiện trình Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Quảng Nam lần thứ XXIII, nhiệm kỳ 2025 – 2030.
Xuân Hiếu – Duy Bình
Nguồn: https://qrt.vn/chinh-tri/quang-nam-xay-dung-doi-ngu-can-bo-dap-ung-yeu-cau-tinh-hinh-moi/
