Toàn tỉnh hiện có 36.735 cán bộ, công chức, viên chức; trong đó cấp tỉnh có 9.585 người, cấp huyện 22.430 người, cấp xã 4.720 người.
Báo cáo của Tỉnh ủy cho biết, hằng năm UBND tỉnh ban hành và triển khai hiệu quả kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, góp phần nâng cao trình độ, kỹ năng của đội ngũ.
Công tác quy hoạch cán bộ trẻ, có triển vọng, chiều hướng phát triển vào các chức danh lãnh đạo chủ chốt các cấp được Tỉnh ủy quan tâm. Cụ thể, cán bộ trẻ được quy hoạch vào các chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp nhiệm kỳ 2020 – 2025, nhiệm kỳ 2021 – 2026 đạt tỷ lệ 8,16% (73/895 người); tỷ lệ này nhiệm kỳ 2025 – 2030, nhiệm kỳ 2026 – 2031 là 7,37% (57/773 người).
Những năm qua, Tỉnh ủy triển khai thực hiện cơ chế ưu tiên luân chuyển, điều động cán bộ có bản lĩnh, năng lực nổi trội, cán bộ trẻ bố trí giữ các chức danh lãnh đạo, chủ chốt ở một số địa phương và các cơ quan, ban, ngành của tỉnh để rèn luyện, thử thách, tích lũy kinh nghiệm trong thực tiễn.
Sau thời gian luân chuyển đều được bố trí giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy hoạch. Kết quả, đến nay đã luân chuyển, điều động giữa cấp tỉnh và cấp huyện 36 người; trong đó có 8 người trúng cử Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh nhiệm kỳ 2020 – 2025.
