Bảo vệ, chăm lo cho người lao động
Cụm thi đua số 7 Công đoàn 6 tỉnh khu vực Nam Trung Bộ gồm có Quảng Nam, Quảng Ngãi, Phú Yên, Bình Định, Khánh Hòa, Ninh Thuận.
Ông Vũ Hoài Phương – Phó Chủ tịch Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Quảng Ngãi – Cụm phó, cho biết, năm 2024, tình hình kinh tế – xã hội 6 tỉnh khu vực Nam Trung Bộ duy trì tăng trưởng ổn định, tình hình chính trị và trật tự an toàn xã hội được giữ vững.
Phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn có nhiều chuyển biến tích cực. Việc làm, thu nhập, đời sống của đại bộ phận CNVCLĐ khối hành chính sự nghiệp và doanh nghiệp nhà nước cơ bản bảo đảm.
Tuy nhiên, tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp khu vực đối mặt nhiều khó khăn, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của người lao động. Tình trạng vi phạm pháp luật lao động ở một số doanh nghiệp còn xảy ra.
Không ít đoàn viên công đoàn và người lao động có tâm trạng về tiền lương, nhà ở và những mặt hàng thiết yếu, như giá điện, xăng dầu, chi phí sinh hoạt, khám chữa bệnh tăng cao… ảnh hưởng đến đời sống.
“Năm 2024, Cụm thi đua Nam Trung Bộ đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động và thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của từng địa phương. Các cấp công đoàn trong cụm thi đua đã chủ động nắm tình hình đời sống, việc làm, tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, CNVCLĐ. Phối hợp với cơ quan chức năng giải quyết kịp thời các chế độ, chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động. Phát huy vai trò của công đoàn trong tham gia xây dựng các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động. Nổi bật là công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở” – ông Vũ Hoài Phương cho biết.
Toàn cụm đã thành lập mới 298 công đoàn cơ sở, kết nạp 64.570 đoàn viên. Thu kinh phí công đoàn được hơn 549 tỷ đồng…
Công đoàn các đơn vị trong cụm đã thăm, tặng quà cho 55.884 trường hợp CNVCLĐ bị tai nạn lao động, bệnh hiểm nghèo, thiên tai, hỏa hoạn… với tổng số tiền hơn 31 tỷ đồng; thăm và tặng quà cho hơn 42.000 đối tượng khác, với trị giá hơn 12 tỷ đồng.Hỗ trợ xây dựng mới và sửa chữa nhà ở cho 225 LĐ khó khăn, với tổng kinh phí 10,4 tỷ đồng.
Ông Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đánh giá: “Những con số trên rất ấn tượng, thể hiện sự quyết tâm của các đơn vị trong việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động. Đồng thời là sự sẻ chia, gắn kết giữa họ với tổ chức công đoàn, giữa công đoàn với doanh nghiệp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần đảm bảo an sinh xã hội ở các địa phương”.
Điểm sáng Quảng Nam
Một khó khăn chung trong toàn cụm thi đua này là công tác thu hút, phát triển đoàn viên (ĐV). Tuy toàn cụm phát triển 64,5 nghìn ĐV. Nhưng con số thực tăng hơn 34,5 nghìn ĐV.
Theo ông Bùi Đăng Thành – Phó Chủ tịch Công đoàn tỉnh Khánh Hòa: “Công tác phát triển ĐV thì tỉnh nào cũng gặp khó. Đây là tình hình khó khăn chung của công đoàn trên cả nước, như tại Khánh Hòa phát triển hơn 12 nghìn ĐV, nhưng thực tế chỉ tăng 7.700 ĐV”.
Chỉ tiêu phát triển ĐV ở tỉnh Phú Yên thậm chí rơi vào tỷ lệ âm 14,9%. Bà Nguyễn Ngọc Huyền – Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Phú Yên lý giải: “Năm 2024 là một năm khó khăn khi nhiều doanh nghiệp tại Phú Yên phải tạm dừng hoạt động, phá sản, lao động mất việc, nhảy việc đã khiến số lượng ĐV giảm rất nhiều. Nên dù kết nạp hơn 5.000 ĐV, nhưng chỉ tiêu vẫn không đạt”.
Chỉ có 2 đơn vị đạt 16/16 chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao năm 2024, là Quảng Nam và Quảng Ngãi, còn lại các đơn vị đều vướng ở chỉ tiêu phát triển ĐV.
Ông Phan Xuân Quang – Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Quảng Nam, cụm trưởng cho biết, năm nay, Quảng Nam kết nạp mới gần 15.500 ĐV, tăng thêm khoảng 11.000 ĐV so với cuối năm 2023, đạt hơn 102% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao (10.600 ĐV). Đồng thời thành lập mới 50 công đoàn cơ sở và nghiệp đoàn cơ sở.
Xác định phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm xuyên suốt của tổ chức công đoàn, ngay từ đầu năm công đoàn tỉnh đã nắm bắt tình hình, lĩnh vực hoạt động của các doanh nghiệp, tích cực tuyên truyền, vận động phát triển ĐV, thành lập công đoàn cơ sở.
“Chúng tôi tập trung vận động thành lập công đoàn ở những doanh nghiệp tư nhân chưa có tổ chức công đoàn; phát triển ĐV đối với doanh nghiệp đã có công đoàn nhưng chưa kết nạp hết số lượng ĐV. Đặc biệt, LĐLĐ các huyện phối hợp với Phòng LĐTBXH các huyện miền núi tổ chức ngày hội việc làm, với yêu cầu các doanh nghiệp đảm bảo các điều kiện làm việc phù hợp cho NLĐ. Nhờ đó, đã phát triển mới đến gần 7.000 ĐV trong khối doanh nghiệp” – ông Quang chia sẻ.
Ghi nhận thành quả, chia sẻ những khó khăn của Cụm thi đua số 7, ông Huỳnh Thanh Xuân – Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị: “Trong thời gian tới, các đơn vị Cụm thi đua số 7 cần tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, tập trung phát triển ĐV, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh, xem đây là vấn đề sống còn của tổ chức Công đoàn. Đồng thời chú ý đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động tổ chức công đoàn; làm tốt công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần để giữ chân người lao động. Trước mắt là tập trung chăm lo tết chu đáo cho ĐV, người lao động, đảm bảo mọi người, mọi nhà đều có tết…”.
Hội nghị đã bình chọn Công đoàn Quảng Nam là đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua năm 2024, trình Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Thủ tướng Chính phủ tặng cờ thi đua xuất sắc. Công đoàn Ninh Thuận và Bình Định lần lượt xếp thứ 2, thứ 3 cụm thi đua, đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Bằng khen năm 2024.
Công đoàn 6 tỉnh Nam Trung Bộ cũng đã ký kết giao ước và phát động thi đua trong toàn bộ ĐV, người lao động, phấn đấu hoàn thành xuất sắc, toàn diện các nhiệm vụ của năm 2025 và sớm đưa Nghị quyết Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam đi vào cuộc sống.
Năm 2025, đơn vị Bình Định sẽ đảm nhiệm vai trò cụm trưởng, cụm phó là đơn vị Ninh Thuận.
Nguồn: https://baoquangnam.vn/cong-doan-tap-trung-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong-3146748.html
