Hiệu quả công tác luân chuyển cán bộ, nhìn từ Thăng Bình

Chia sẻ của nữ bí thư trẻ

Tháng 7/2023, chị Nguyễn Thị Đông Anh – Phó Chánh Văn phòng Huyện ủy Thăng Bình được Ban Thường vụ Huyện ủy luân chuyển về giữ chức danh Bí thư Đảng ủy xã Bình Nguyên.

Không phải là người địa phương và ngay khi về xã, nữ bí thư trẻ đã cố gắng để nhanh chóng tiếp cận công việc; nghiên cứu, tìm hiểu thực tế của địa phương, chủ động xây dựng mối đoàn kết trong tập thể cấp ủy.

Cùng với đó, tích cực xuống địa bàn dân cư để nắm tâm tư của cán bộ, đảng viên và nhân dân. Từ đó, cùng Ban Thường vụ Đảng ủy xã Bình Nguyên bàn định hướng, tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, giúp các chi bộ lãnh đạo có hiệu quả các nhiệm vụ, phong trào trong thực tiễn.

Bí thư Đảng ủy xã Bình Nguyên – Nguyễn Thị Đông Anh chia sẻ, bản thân luôn học hỏi, cầu thị, lắng nghe, gần gũi, thường xuyên tự soi, tự sửa, đánh giá lại kết quả lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện các nhiệm vụ chính trị được giao với tinh thần vì Đảng, vì nhân dân để tiến bộ và phục vụ tốt hơn trong công việc.

“Trong 2 năm qua, tôi đã cùng tập thể Đảng ủy, Ban Thường vụ Đảng ủy xã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện tốt các nhiệm vụ chính trị, hoàn thành 100% các chỉ tiêu nghị quyết đề ra. Có 9/11 ngành hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, Đảng bộ được công nhận “Đảng bộ 4 tốt”…” – chị Đông Anh chia sẻ.

Đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết của Đảng nhiệm kỳ 2020 – 2025, theo Đảng ủy xã Bình Nguyên, đến nay có 100% cán bộ, công chức đạt 3 chuẩn.

Việc kiểm điểm tập thể, cá nhân và xếp loại chất lượng tổ chức đảng, đảng viên được thực hiện nghiêm túc, dân chủ, thẳng thắn, cầu thị, gắn với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII), Kết luận số 21 ngày 25/10/2021 (khóa XIII) về xây dựng, chỉnh đốn Đảng.

Chăm lo công tác xây dựng Đảng, Đảng ủy xã Bình Nguyên tập trung các giải pháp nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên. Trong đó, xây dựng kế hoạch, chỉ đạo triển khai thực hiện mô hình “Chi bộ 4 tốt”, “Đảng bộ cơ sở 4 tốt”, góp phần phát huy vai trò hạt nhân lãnh đạo và nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị từ cơ sở.

Nhờ đó, hằng năm có 90% tổ chức cơ sở đảng đạt tiêu chuẩn hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và có 91,7% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Công tác phát triển đảng viên luôn được quan tâm chỉ đạo, đã kết nạp được 21 đảng viên, đạt chỉ tiêu nghị quyết đề ra.

Thử thách trong thực tiễn

Thực hiện chủ trương điều động, luân chuyển cán bộ về giữ các chức danh lãnh đạo, chủ chốt kết hợp chặt chẽ với bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt cấp xã không phải là người địa phương, đến nay Thăng Bình có 10/20 bí thư đảng ủy cấp xã và có 2/20 chủ tịch UBND cấp xã không là người địa phương.

Ban Thường vụ Huyện ủy Thăng Bình nhìn nhận, công tác điều động, luân chuyển cán bộ để giữ các chức danh lãnh đạo, chủ chốt cấp cơ sở và các cơ quan, ban, ngành của huyện có chuyển biến tích cực, góp phần giúp các địa phương, các ngành ổn định tổ chức, lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị.

Đồng thời tạo điều kiện cho cán bộ, nhất là cán bộ trẻ có triển vọng, trong quy hoạch được rèn luyện, thử thách trong thực tiễn; khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ. Các đồng chí được điều động, luân chuyển phát huy được năng lực, trí tuệ, tích lũy kinh nghiệm trong thực tế; sau thời gian luân chuyển đều được bố trí giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý theo quy hoạch.

Chia sẻ thêm về kết quả thực hiện Nghị quyết 20 của Tỉnh ủy, ông Lê Quang Hạt – Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Thăng Bình cho hay, qua triển khai thực hiện công tác nhận xét, đánh giá cán bộ đã thực hiện đánh giá cán bộ bằng sản phẩm, công khai kết quả; gắn đánh giá giữa cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị.

Bên cạnh đó, Thăng Bình thực hiện nghiêm chỉ đạo của Ban Thường vụ Tỉnh ủy tại Công văn số 915 ngày 5/4/2022 về đánh giá hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức, làm căn cứ để xem xét đánh giá, xếp loại cán bộ, đảng viên cuối năm.

“Công tác quy hoạch cán bộ đã đi vào nề nếp, khoa học đúng quy trình, đảm bảo về số lượng, chất lượng, cơ cấu. Chất lượng cán bộ đưa vào quy hoạch được nâng lên; tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ trong quy hoạch đảm bảo theo quy định.

Kết quả quy hoạch cán bộ đã gắn chặt chẽ với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ; cũng làm sơ sở thực hiện bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, bố trí, điều động cán bộ một cách chủ động; đảm bảo sự kế thừa, chuyển tiếp liên tục, vững vàng giữa các thế hệ cán bộ” – ông Hạt chia sẻ.