Vừa qua, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) vinh dự được vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 (Best Places To Work 2024) do Anphabe cùng Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công bố.Trung tâm Khuyến nông và Dịch vụ nông nghiệp tỉnh Lào Cai phối hợp với UBND xã Lùng Khấu Nhin, huyện Mường Khương, tỉnh Lào Cai tổ chức lớp đào tạo nghề trồng chè ngoài hiện trường tại thôn Chu Lìn Phố, xã Lùng Khấu Nhin cho 35 học viên người DTTS (chủ yếu là dân tộc Mông), thuộc hộ nghèo, hộ cận nghèo, người khuyết tật, lao động nữ và các đối tượng chính sách khác.Văn phòng Chính phủ vừa có Văn bản số 8726/VPCP-KGVX ngày 26/11/2024 truyền đạt ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính về việc nghỉ Tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025.Trong những năm qua, huyện Thuận Châu (tỉnh Sơn La) luôn quan tâm thực hiện tốt các chính sách nhằm tạo động lực thúc đẩy phát triển toàn diện vùng đồng bào DTTS và miền núi (DTTS&MN). Trong đó, việc ưu tiên đầu tư phát triển kết cấu hạ tầng thiết yếu, góp phần giúp đồng bào DTTS có thêm điều kiện phát triển kinh tế, vươn lên thoát nghèo.Vừa qua, Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank, HOSE: SSB) vinh dự được vinh danh Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024 (Best Places To Work 2024) do Anphabe cùng Liên đoàn Thương mại và Công nghiệp Việt Nam (VCCI) công bố.Được cung cấp thông tin đầy đủ, được lĩnh hội kiến thức, người dân tại huyện Yên Sơn (tỉnh Tuyên Quang) đã được giảm nghèo về thông tin. Từ đó, người dân đã có nhiều tư duy thay đổi trong sản xuất, phát triển kinh tế nông, lâm nghiệp, xây dựng nông thôn mới, xoá đói giảm nghèo bền vững.Thông tin từ Bộ Y tế cho biết, trong tháng 11/2024, cả nước ghi nhận thêm 7.159 trường hợp mắc sởi và 1 ca tử vong. Tích lũy từ đầu năm 2024 tới nay, cả nước ghi nhận hơn 14.286 ca mắc, 4 ca tử vong liên quan đến bệnh sởi. So với cùng kỳ năm 2023, số ca mắc cao hơn 42 lần, tử vong liên quan tới sởi tăng 4 ca.Do ảnh hưởng của mưa lớn, tình hình ngập sâu, chia cắt giao thông và sạt lở đất trên địa bàn tỉnh Quảng Nam có nhiều diễn biến phức tạp. Hiện, tỉnh Quảng Nam đang chỉ đạo chính quyền các địa phương đang khẩn trương khắc phục hậu quả mưa lớn, chủ động phân luồng giao thông để đảm bảo an toàn cho người dân và tài sản.Bản tin tổng hợp của Báo Dân tộc và Phát triển, ngày 25/11, có những thông tin đáng chú ý sau: Áo dài Huế được công nhận Di sản phi vật thể quốc gia. Ðà Lạt: Phá rừng trái pháp luật gia tăng. Vũ điệu lửa của người Pà Thẻn. Cùng các tin tức thời sự khác trong vùng đồng bào DTTS và miền núi.Sau nhiều năm bén rễ, cây chè đã và đang trở thành cây trồng chủ lực giúp người dân huyện Đại Từ (tỉnh Thái Nguyên) có thu nhập ổn định, từng bước xóa đói, giảm nghèo bền vững.Trưởng Ban Dân tộc tỉnh Bắc Giang, ông Vi Thanh Quyền vừa ký ban hành Quyết định về việc tặng Giấy khen cho các các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc, đóng góp vào sự phát triển kinh tế – xã hội vùng đồng bào DTTS tỉnh Bắc Giang trong giai đoạn 2019 – 2024.Vừa qua, Thường trực Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Ninh Thuận phối hợp UBND huyện Thuận Bắc tổ chức Diễn đàn lắng nghe ý kiến Nhân dân qua 3 năm thực hiện Chương trình phát triển kinh tế- xã hội vùng đồng bào DTTS và miền núi (Chương trình MTQG 1719). Đến dự có Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Ninh Thuận Lê Văn Bình; Trưởng Ban Dân tộc tỉnh Ninh Thuận Pi Năng Thị Thủy; Chủ tịch UBND huyện Thuận Bắc – Phạm Trọng Hùng cùng lãnh đạo các sở ngành cấp tỉnh và 80 đại biểu là cán bộ và Nhân dân 5 xã vùng dự án.Ông Đạo Văn Thị là Người có uy tín tiêu biểu trong vùng đồng bào DTTS của tỉnh Ninh Thuận. Tại Đại hội Đại biểu các DTTS cấp tỉnh lần thứ IV- năm 2024, ông vinh dự được Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc tặng Bằng khen và Kỷ niệm chương Vì sự nghiệp phát triển các dân tộc. Ông tích cực góp phần phát huy sức mạnh đại đoàn kết dân tộc, đoàn kết tôn giáo, xây dựng đời sống vùng đồng bào DTTS ngày càng phát triển bền vững.Ngày 26/11, Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh Kon Tum tổ chức Hội nghị đánh giá kết quả hoạt động của Tổ truyền thông cộng đồng và mô hình Địa chỉ tin cậy, nhằm đánh giá những kết quả đạt được, khó khăn, vướng mắc và đề ra giải pháp để trong thời gian tới các mô hình hoạt động hiệu quả hơn.
Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam là bảng xếp hạng môi trường làm việc thường niên được tổ chức bởi Anphabe – đơn vị tư vấn tiên phong về các giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc, có sự bảo trợ của VCCI và được kiểm chứng bởi công ty nghiên cứu thị trường Intage Việt Nam.
Bảng xếp hạng này còn mang đến nhiều phân tích chuyên sâu về xu hướng nhân sự và quản trị nguồn nhân lực, giải mã các yếu tố quan trọng trong thu hút, tạo động lực và giữ chân nhân tài để doanh nghiệp định hình chiến lược nhân sự hiệu quả.
Năm 2024, bảng xếp hạng được tổng hợp trên cơ sở kết quả khảo sát từ hơn 70.000 nhân viên trên khắp Việt Nam dựa trên nhiều tiêu chí như: Lương thưởng, cơ hội phát triển, văn hóa và môi trường, lãnh đạo và quản lý, chất lượng công việc – cuộc sống và danh tiếng công ty…
Với những nỗ lực bền bỉ trong việc xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, thân thiện, gắn kết, chuyên nghiệp để cán bộ nhân viên (CBNV) tỏa sáng theo cách riêng cùng lộ trình thăng tiến rõ ràng cùng chính sách phúc lợi cạnh tranh và rất nhiều chính sách ưu tiên cho CBNV, SeABank đã được bình chọn và vinh danh trong bảng xếp hạng Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024.
Xác định nhân sự là “chìa khóa” để phát triển bền vững, SeABank luôn chú trọng phát triển nguồn lực với những chính sách lương thưởng hấp dẫn, chính sách phúc lợi vượt trội với mong muốn giúp CBNV yên tâm công tác và gắn bó dài lâu cùng Ngân hàng.
Theo đó, cơ chế tăng lương hàng năm đảm bảo mức cạnh tranh trên thị trường, chính sách nghỉ phép năm cao hơn tiêu chuẩn đối với những CBNV có thâm niên công tác và có nhiều đóng góp, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện SeACare, gói vay ưu đãi đối với nhân viên – SeAStaff Privilege, khám sức khỏe định kỳ, phát hành cổ phiếu lựa chọn cho CBNV – SEAESOP.
Ngoài ra, SeABank còn có nhiều hoạt động gắn kết giữa CBNV được tổ chức thường xuyên như Team Building, Hội thao SeASport, Giải bóng đá SeALegue, giải chạy SeABank Run For The Future, Year End Party… Ngân hàng cũng luôn chu đáo quan tâm đến gia đình CBNV như: chương trình quà tặng SeATết nhằm tri ân các bậc phụ huynh, lì xì/tặng quà cho con cái của CBNV, Ngày hội gia đình – SeAFamily…
Bên cạnh đó, với mục tiêu trở thành ngân hàng dẫn đầu về văn hóa tổ chức, SeABank luôn chú trọng phát triển văn hóa doanh nghiệp, xác định văn hóa tổ chức là tài sản vô hình, góp phần tạo nên sức mạnh cho tổ chức, trong đó luôn đề cao giá trị cốt lõi “Vì cộng đồng”.
Mỗi năm, hàng loạt chương trình nhân văn ý nghĩa như Xuân Yêu Thương, SeABankers Vì trẻ thơ, Tuần lễ Công dân,… đã được triển khai bởi CBNV toàn hàng đã lan tỏa yêu thương, san sẻ với những đối tượng yếu thế trong xã hội cũng như xây dựng văn hóa vì cộng đồng.
Đầu tư vào chiều sâu và luôn nỗ lực để tạo dựng môi trường làm việc tốt nhất, SeABank tự hào với đội ngũ nhân sự ngày càng chuyên nghiệp, tận tâm, đáp ứng yêu cầu phát triển của Ngân hàng trong giai đoạn mới.
Tỷ lệ nhân viên gắn bó với SeABank ngày càng cao, thể hiện sự hài lòng và gắn kết với ngân hàng. Trong hơn 5.500 nhân sự đang làm việc chính thức tại SeABank thì có đến gần 2.900 người có thâm niên trên 5 năm, trong đó từ 10 năm có hơn 800 người và trên 15 năm gần 500 người.
Trước khi được vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024”, SeABank cũng 3 năm liên tiếp (2021 -2023) được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á”. Đây sẽ là động lực để Ngân hàng tiếp tục xây dựng môi trường làm việc minh bạch, gắn kết, hiệu quả, nhân rộng nét văn hóa kết nối mà Ngân hàng đã xây dựng suốt 3 thập kỷ qua. Đây là minh chứng cho thấy, SeABank đã phát huy hiệu quả chính sách nhân sự, giữ chân những người có năng lực và tâm huyết với Ngân hàng.
Được thành lập vào năm 1994, SeABank là một trong những ngân hàng thương mại cổ phần hàng đầu tại Việt Nam với hơn 3,6 triệu khách hàng, gần 5.500 nhân viên và 181 điểm giao dịch trên toàn quốc. Mục tiêu của SeABank là trở thành ngân hàng bán lẻ tiêu biểu với chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm bằng cách cung cấp hệ thống các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng cho các cá nhân, doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp lớn. SeABank được coi là một trong những ngân hàng trụ cột trong hệ thống các ngân hàng với số vốn điều lệ 28.350 tỷ đồng, được Moody’s xếp hạng Ba3 ở nhiều danh mục quan trọng, đồng thời là một trong những ngân hàng đầu tiên triển khai tiêu chuẩn quản trị rủi ro quốc tế Basel III.
Theo chiến lược phát triển “Hội tụ số”, SeABank tập trung số hóa các sản phẩm dịch vụ cũng như ứng dụng công nghệ trong hoạt động vận hành nội bộ và đầu tư xây dựng hạ tầng công nghệ hiện đại nhằm tối ưu hóa quy trình, gia tăng hiệu quả hoạt động, mang đến cho khách hàng trải nghiệm khác biệt về dịch vụ ngân hàng số, hướng tới mục tiêu trở thành ngân hàng bán lẻ được yêu thích nhất.
