Tổng nguồn kinh phí cải cách tiền lương năm 2024 tại các đơn vị với tổng số tiền hơn 27,33 tỷ đồng.
Tổng nhu cầu kinh phí thực hiện mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước thực tế có mặt tại thời điểm ngày 1/7/2024 trong phạm vi số biên chế được cấp có thẩm quyền giao hoặc phê duyệt theo Nghị định số 73 ngày 30/6/2024 của Chính phủ với số tiền hơn 56,1 tỷ đồng. Kinh phí chênh lệch thừa (thiếu) số tiền là hơn 28,77 tỷ đồng.
Trong đó, kinh phí cải cách tiền lương còn thiếu ngân sách tỉnh bổ sung, số tiền hơn 49,24 tỷ đồng. Nguồn kinh phí cải cách tiền lương còn thừa là hơn 20,46 tỷ đồng.
Bổ sung kinh phí cho các đơn vị với tổng số tiền hơn 49,24 tỷ đồng, từ nguồn Cải cách tiền lương ngân sách tỉnh năm 2024, để thực hiện chi trả tiền lương tăng thêm và chế độ tiền thưởng theo Nghị định số 73 của Chính phủ.
UBND tỉnh giao Sở Tài chính, Kho bạc Nhà nước tỉnh lập thủ tục cấp kinh phí, kiểm soát chi theo quy định; Sở Tài chính chịu trách nhiệm theo dõi, hướng dẫn, giám sát các đơn vị thực hiện cải cách tiền lương đảm bảo đúng quy định.
Nguồn: https://baoquangnam.vn/phe-duyet-nguon-va-nhu-cau-cai-cach-tien-luong-nam-2024-cho-cac-don-vi-khoi-tinh-3143543.html
