(QBĐT) – Công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) đã được các cấp Công đoàn (CĐ) thực hiện hiệu quả. Qua đó, tạo môi trường làm việc ổn định và phát triển để ĐV, NLĐ yên tâm cống hiến, mang lại năng suất hiệu quả cao, góp phần cùng cả tỉnh hoàn thành các mục tiêu kinh tế-xã hội.
“Lá chắn” của đoàn viên, người lao động
Với trách nhiệm bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của ĐV, NLĐ, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh chỉ đạo các cấp CĐ vận động ĐV, NLĐ tích cực tham gia đóng góp ý kiến xây dựng chính sách, pháp luật; đồng thời, ban hành chương trình hành động thực hiện khâu đột phá về tập trung đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ; chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi ĐV, NLĐ giai đoạn 2023-2028 với mục tiêu tạo sự chuyển biến mạnh mẽ của các cấp CĐ, nhất là Công đoàn cơ sở (CĐCS) trong việc nâng cao chất lượng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV, NLĐ; chăm lo đời sống, nâng cao phúc lợi ĐV, NLĐ.
Trao đổi với chúng tôi, ông Nguyễn Vũ Tuấn, Chủ tịch CĐCS Tập đoàn Trường Thịnh cho hay: Đặc thù của đơn vị là nhiều ngành nghề, lao động dàn trải trên địa bàn rộng, ở nhiều địa phương trong cả nước. Tuy nhiên, chế độ chính sách của NLĐ được bảo đảm, thu nhập ổn định, mức lương năm sau cao hơn năm trước. Để có được những thành quả trên là nhờ sự quan tâm sâu sát của lãnh đạo doanh nghiệp, bên cạnh đó là sự nỗ lực của CĐCS trong việc thực hiện chức năng nhiệm vụ của mình tại doanh nghiệp.
|
Trong năm 2024, công tác phối hợp thực hiện quy chế dân chủ cơ sở tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực; hàng trăm doanh nghiệp đã tổ chức đối thoại với NLĐ tại nơi làm việc định kỳ theo quy định của pháp luật. Hiện đã có 203 bản thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động được ký kết, đạt tỷ lệ 80,24% (ở nơi có tổ chức CĐ), trong đó ký mới 26 bản thỏa ước lao động tập thể.
Các cấp CĐ tiếp tục quan tâm thực hiện vận động nâng cao chất lượng, điều chỉnh tăng giá trị bữa ăn ca của NLĐ, đã có 21 doanh nghiệp triển khai tổ chức “Bữa cơm CĐ” với gần 4.531 ĐV, NLĐ tham gia và thụ hưởng từ chương trình. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh thực hiện cấp kinh phí tổ chức “Bữa cơm CĐ” cho 7 đơn vị trực thuộc với tổng số tiền hỗ trợ gần 140 triệu đồng.
Vai trò tổ tư vấn pháp luật của các cấp CĐ ngày càng được phát huy, với việc tư vấn pháp luật cho 3.575 lượt công nhân lao động; đồng thời phối hợp với các cơ quan chức năng tham gia giải quyết và trả lời đơn thư khiếu nại, tố cáo của công nhân, viên chức, lao động kịp thời, đúng quy định…
Chủ tịch Công đoàn ngành Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Trần Thị Thanh Huyền cho biết: Trong bối cảnh xã hội hiện nay, vai trò của phụ nữ trong mọi lĩnh vực ngày càng được khẳng định, từ trong gia đình đến các hoạt động xã hội, kinh tế, chính trị. Do đó, Ban nữ công CĐ ngành đã chú trọng triển khai các hoạt động: Bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của nữ công nhân, viên chức, lao động, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tổ chức các phong trào thi đua…, góp phần xây dựng môi trường làm việc bình đẳng, phát triển năng lực của phụ nữ trong công tác chuyên môn cũng như các hoạt động xã hội.
Chăm lo đời sống, bảo đảm an sinh xã hội
Năm qua, các hoạt động xã hội thường xuyên được các cấp CĐ quan tâm đẩy mạnh, trong năm, đã có hơn 38.436 lượt ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn được hỗ trợ, thăm hỏi với tổng số tiền trên 55 tỷ đồng. Trong đó, LĐLĐ tỉnh trực tiếp hỗ trợ hơn 7.300 lượt ĐV, tổng số tiền hơn 7,6 tỷ đồng, hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 28 nhà “Mái ấm CĐ” trị giá 960 triệu đồng trong các chương trình, hoạt động trọng tâm, như: “Tết sum vầy-Xuân chia sẻ”, Tháng Công nhân…
Các CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở trong tỉnh đã tổ chức lễ phát động Tháng Công nhân và tích cực triển khai các hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền lợi chính đáng cho NLĐ, tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên NLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức các giải bóng chuyền, cầu lông, hoạt động giao lưu văn nghệ, thể thao giữa các CĐCS, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho ĐV, NLĐ.
Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh đã tiến hành thăm hỏi, động viên hơn 350 lượt ĐV, NLĐ hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 330 triệu đồng nhân các ngày lễ, các dịp kỷ niệm…
| Hiện, LĐLĐ tỉnh quản lý 15 CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, 1.151 CĐCS, tăng 21 CĐCS so với năm 2023. Tổng số công nhân, viên chức, NLĐ toàn tỉnh là hơn 64.000 người; trong đó, lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp địa phương nơi có tổ chức CĐ thuộc LĐLĐ tỉnh quản lý là 54.252 người, tổng số ĐV là 52.260 người, chiếm tỷ lệ 96,4%… |
LĐLĐ tỉnh cũng phối hợp với Quỹ xã hội từ thiện Tấm Lòng Vàng, Báo Lao Động tổ chức lễ bàn giao và đưa vào sử dụng hệ thống trang thiết bị học tập, vui chơi cho trẻ em Trường mầm non Trường Sơn (Quảng Ninh), với tổng số tiền hỗ trợ 300 triệu đồng; hỗ trợ 100 suất học bổng cho tân sinh viên Trường trung cấp Du lịch-Công nghệ số 9, Trường cao đẳng Nghề Quảng Bình có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp khai giảng năm học 2024-2025; tặng 5 suất quà cho bà con vùng miền núi có hoàn cảnh khó khăn nhân Ngày hội Đại đoàn kết toàn dân tộc; tổ chức bàn giao công trình giếng khoan phục vụ nước sinh hoạt cho đồng bào dân tộc bản Tăng Ký, xã Lâm Thủy (Lệ Thủy), với trị giá 75 triệu đồng.
Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Đinh Thị Ngọc Lan cho biết, nhân dịp Tết cổ truyền của dân tộc, các cấp CĐ sẽ huy động mọi nguồn lực để tổ chức tốt chương trình “Tết sum vầy-Xuân ơn Đảng”, “Phiên chợ CĐ”, hoạt động Tháng Công nhân… một cách thiết thực, hiệu quả. Hỗ trợ xây dựng, sửa chữa “Mái ấm CĐ” cho ĐV nghèo, phối hợp thực hiện công tác an sinh xã hội trên địa bàn. Trước mắt, chăm lo, hỗ trợ đời sống cho ĐV, NLĐ hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ, với phương châm “Tất cả ĐV, NLĐ đều có Tết”.
Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh sẽ xây dựng kế hoạch, có biện pháp cụ thể, thiết thực, đổi mới cách thức tiếp cận, tuyên truyền để triển khai hiệu quả kế hoạch phát triển ĐV, thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; tập trung phát triển ĐV, tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.
M.Văn
Nguồn: https://www.baoquangbinh.vn/chinh-tri/202501/cham-lo-doi-song-cho-doan-vien-va-nguoi-lao-dong-2223710/
