Nhằm tăng cường giải quyết việc làm cho người lao động, các cấp, ngành, địa phương trong tỉnh xác định xuất khẩu lao động (XKLĐ) là hướng đi hiệu quả góp phần nâng cao thu nhập, giảm nghèo bền vững cho người dân.
Học sinh huyện Đoan Hùng tìm hiểu thông tin về việc làm và XKLĐ tại phiên giao dịch việc làm lưu động.
Theo số liệu thống kê của Sở LĐ-TB&XH, 9 tháng đầu năm 2024, tỷ lệ lao động thiếu việc làm toàn tỉnh hiện chiếm khoảng 1,45% tổng số lao động trong độ tuổi; tỷ lệ thiếu việc làm ở nam giới chiếm 1,35% và ở nữ giới chiếm 1,5%, khu vực thành thị là 1,3%, khu vực nông thôn là 1,55%.
Để tăng số lượng và chất lượng đội ngũ lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, thời gian qua, huyện Tam Nông đã đẩy mạnh công tác tuyên truyền các chính sách hỗ trợ, ưu đãi đối với người đi XKLĐ. Phòng LĐ-TB&XH huyện phối hợp với các địa phương thông báo rộng rãi về nhu cầu tuyển dụng lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài để người dân được biết và lựa chọn thị trường phù hợp với năng lực và nhu cầu. 100% xã, thị trấn đã thành lập ban chỉ đạo công tác XKLĐ. Nhằm tạo điều kiện thuận lợi về kinh phí cho lao động đi XKLĐ, các ngân hàng đóng trên địa bàn cũng tích cực triển khai cho vay XKLĐ và giải quyết việc làm; thực hiện thủ tục cho vay, giải ngân vốn nhanh chóng, chính xác, kịp thời. Nhờ đó, 9 tháng đầu năm 2024, toàn huyện đã đưa được 120 người đi XKLĐ. Thị trường được người lao động lựa chọn chủ yếu là: Đài Loan (Trung Quốc) với 41 lao động, Nhật Bản 68 lao động, Hàn Quốc 6 lao động…
Đồng chí Hoàng Việt Chung – Trưởng LĐ-TB&XH huyện cho biết: “Để đạt được kết quả trên, từ đầu năm đến nay, huyện đã phối hợp lựa chọn và giới thiệu các doanh nghiệp có chức năng đưa lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài uy tín, trách nhiệm và có các đơn hàng phù hợp với nhu cầu của người lao động.
Huyện tạo điều kiện cho các doanh nghiệp tổ chức các buổi tư vấn tuyên truyền, tuyển chọn người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài theo hợp đồng; đồng thời tổ chức tuyên truyền, khuyến cáo cho người dân biết và đề cao cảnh giác trước những hoạt động môi giới đưa người lao động xuất cảnh trái phép”.
Cán bộ xã Lam Sơn, huyện Tam Nông đến thăm gia đình có con đang lao động ở nước ngoài để tuyên truyền đảm bảo đúng thời hạn theo hợp đồng lao động.
9 tháng đầu năm 2024, toàn tỉnh đã đưa được 2.059 người đi làm việc ở nước ngoài, đạt trên 82% kế hoạch năm. Có được kết quả đó, Sở LĐ-TB&XH đã phối hợp với các huyện tổ chức chức hội nghị tập huấn, tuyên truyền về chính sách giải quyết việc làm và đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cho trên 1.500 người là lãnh đạo UBND các xã, phường, thị trấn, công chức LĐ-TB&XH, Đoàn Thanh niên, Hội Phụ nữ, cộng tác viên công tác xã hội, trưởng khu dân cư và người lao động.
Sở thẩm định hồ sơ pháp lý 25 doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài về tuyển chọn lao động tại các huyện, thành, thị. Cũng trong thời gian này, Sở đã thông báo, hướng dẫn các thủ tục cần thiết, giáo dục định hướng cho 157 người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS; đồng thời hướng dẫn và tiếp nhận 340 hồ sơ đăng ký dự tuyển ngành sản xuất chế tạo và xây dựng và thông báo hướng dẫn xuất cảnh cho 110 lao động đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS…
Thực tế hiện nay, thị trường lao động ngoài nước cần nhiều lao động để khôi phục kinh tế. Vì vậy, số lượng người lao động tham gia đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng ngày càng tăng. Tuy nhiên, phần lớn người sử dụng lao động nước ngoài đều muốn nhận lao động đã qua đào tạo, có trình độ chuyên môn, tay nghề, trình độ ngoại ngữ. Bởi lẽ, những lao động này có khả năng tiếp thu công việc nhanh, làm việc có năng suất và hiệu quả, thêm vào đó là ý thức tổ chức kỷ luật lao động và sinh hoạt tốt hơn. Trong khi đó người lao động của tỉnh đi làm việc ở nước ngoài chủ yếu là lao động phổ thông, đây cũng là khó khăn cho người lao động khi muốn tham gia vào các thị trường có thu nhập cao và điều kiện làm việc tốt.
Nhằm từng bước khắc phục những hạn chế nêu trên đạt mục tiêu đưa 2.500 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo kế hoạch đề ra trong năm 2024, đồng chí Nguyễn Hiển Ngọc – Trưởng Phòng Việc làm-ATLĐ (Sở LĐ-TB&XH) cho biết: Những tháng cuối năm, chúng tôi sẽ tiếp tục giới thiệu, tạo điều kiện để doanh nghiệp có chức năng XKLĐ về các huyện, thành, thị tuyển chọn lao động đi làm việc ở nước ngoài; hướng dẫn các thủ tục cần thiết cho người lao động đi làm việc tại Hàn Quốc – EPS; xác nhận các hợp đồng cá nhân đi làm việc nước ngoài. Trung tâm Dịch vụ việc làm – Giáo dục nghề nghiệp cũng sẽ đẩy mạnh tuyên truyền, tư vấn về giải quyết việc làm và XKLĐ.
Cùng với đẩy mạnh tuyên truyền, cấp ủy đảng và chính quyền các cấp cũng cần tăng cường hơn nữa công tác lãnh đạo, chỉ đạo đối với công tác XKLĐ, tạo cơ hội để các doanh nghiệp, cơ sở giáo dục nghề nghiệp, các doanh nghiệp đưa người đi XKLĐ tuyển dụng, tuyển sinh đáp ứng yêu cầu thị trường lao động, phù hợp với nguyện vọng của người dân.
Hồng Nhung
Nguồn: https://baophutho.vn/xuat-khau-lao-dong-mo-huong-thoat-ngheo-220796.htm
