Những năm qua, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Tỉnh ủy, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; sự quan tâm phối hợp, tạo điều kiện của các cấp chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các sở, ban, ngành, tổ chức chính trị – xã hội; sự chủ động, sáng tạo của các cấp Công đoàn; sự nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ công đoàn và tinh thần năng động, sáng tạo của đoàn viên, người lao động (NLĐ), phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động công đoàn tỉnh Phú Thọ tiếp tục đổi mới, thích ứng linh hoạt, mang lại hiệu quả thiết thực.
Lãnh đạo Đoàn ĐBQH tỉnh và LĐLĐ tỉnh trao quà cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2024.
Các cấp Công đoàn trong tỉnh đã tập trung chỉ đạo công tác nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của đoàn viên, CNVCLĐ và công tác phối hợp thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành chế độ, chính sách đối với đoàn viên, NLĐ tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; tập trung làm tốt công tác chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, đặc biệt là Chương trình “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, hỗ trợ đoàn viên, NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19… Chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh hoạt động xã hội, từ thiện, duy trì và thực hiện hiệu quả Quỹ “Mái ấm Công đoàn”, Quỹ “Trợ vốn cho đoàn viên Công đoàn”.
Công tác tuyên truyền, giáo dục, hoạt động truyền thông công đoàn đã có nhiều đổi mới, góp phần truyền tải các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, hoạt động của tổ chức Công đoàn đến với đoàn viên, NLĐ. Các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, Chương trình “1 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID -19”… thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, NLĐ tham gia, góp phần thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được quan tâm chú trọng.
Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh trao biểu trưng hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại huyện Tân Sơn.
Thời gian tới, cùng với sự phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh, lực lượng đoàn viên, CNVCLĐ của tỉnh dự báo sẽ tiếp tục tăng nhanh, đây vừa là điều kiện thuận lợi để phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, đồng thời cũng là áp lực đối với tổ chức Công đoàn trong bối cảnh các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động, việc làm dự báo tiếp tục có những thay đổi lớn, căn bản.
Bối cảnh đó đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động công đoàn, đòi hỏi từng cấp Công đoàn, mỗi cán bộ công đoàn cần ý thức sâu sắc về trách nhiệm của mình đối với tổ chức, với đoàn viên, NLĐ, nhất là trong việc chăm lo về vật chất và tinh thần, thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Do vậy, các cấp Công đoàn trong tỉnh cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ, nâng cao chất lượng hoạt động, trong đó triển khai thực hiện tốt một số nhiệm vụ trọng tâm sau:
Tập trung thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với đặc thù của tỉnh. Đổi mới hình thức, nội dung công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ phù hợp với từng loại hình CĐCS.
Phát huy vai trò và sự chủ động của Công đoàn trong xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, ý thức kỷ luật cao, có lối sống văn hóa, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.
Giai đoạn 2019 – 2023, toàn tỉnh đã thành lập mới 206 CĐCS, phát triển tăng thêm 26.381 đoàn viên. Hiện nay, LĐLĐ tỉnh đang quản lý, chỉ đạo trực tiếp 17 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 1.721 CĐCS và 146.596 đoàn viên. Bình quân hàng năm có 98,82% Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; 88,28% CĐCS được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, trong đó CĐCS ngoài khu vực nhà nước xếp loại vững mạnh đạt 71,96%. Công tác tham gia giám sát, phản biện xã hội được chú trọng, góp phần xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch vững mạnh. Hoạt động nữ công, công tác tài chính, kiểm tra, giám sát được quan tâm và ngày càng đi vào nền nếp.
Thực hiện tốt công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Phối hợp thực hiện tốt Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở; phát triển các chương trình, mô hình chăm lo lợi ích cho đoàn viên đã và đang phát huy hiệu quả như “Tháng Công nhân”, “Tết sum vầy”, bữa ăn giữa ca.
Chủ động tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết kịp thời, hiệu quả những vấn đề bức xúc trong CNLĐ, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tích cực nghiên cứu, tham mưu, đề xuất với cơ quan có thẩm quyền về cơ chế, chính sách nhằm cải thiện, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, NLĐ.
Tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước với nội dung, phương pháp phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng, đặc biệt là Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, trọng tâm là “Năng suất cao hơn, chất lượng tốt hơn” trong khu vực sản xuất, kinh doanh, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt” trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp, góp phần thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.
Đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh; quan tâm đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng cho cán bộ công đoàn các cấp, thích ứng với sự thay đổi của tình hình và yêu cầu, nhiệm vụ của giai đoạn mới; tham gia xây dựng Đảng, chính quyền, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; làm tốt công tác phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên ưu tú cho cấp ủy xem xét, bồi dưỡng, kết nạp Đảng.
Tăng cường phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, Ủy ban Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị – xã hội, các sở, ban, ngành trong hoạt động công đoàn; phát huy tính tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, trí tuệ của đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ trong hoạt động công đoàn.
Phát huy truyền thống 95 năm Công đoàn Việt Nam, 77 năm xây dựng, trưởng thành của tổ chức Công đoàn Phú Thọ, giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn tỉnh quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, Đại hội XVII Công đoàn tỉnh, xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh.
Hà Đức Quảng
Tỉnh ủy viên, Ủy viên BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh
Nguồn: https://baophutho.vn/doi-moi-noi-dung-phuong-thuc-hoat-dong-phat-huy-tot-vai-tro-cua-to-chuc-cong-doan-215941.htm
