Phát triển đảng viên trong ngành Y Cần Thơ Bài 2: Đường vào Đảng của thầy thuốc trẻ

YẾN – SƯƠNG

Đâu đó cũng còn những trở ngại làm chậm bước của các thầy thuốc trẻ trên hành trình vào Đảng. Đối mặt với những khó khăn đó, không riêng cá nhân nỗ lực, mà các tổ chức, đơn vị cũng từng bước tháo gỡ để thầy thuốc rộng đường vào Đảng.

Đảng viên trẻ Nguyễn Thị Minh Thư ở Trạm Y tế Ba Láng đảm đương nhiều chương trình y tế cộng đồng. Ảnh: THU SƯƠNG

Những rào cản

Một bộ phận bạn trẻ cho rằng, chỉ cần giỏi chuyên môn, không nhất thiết phải vào Ðoàn hay Ðảng. BS Trần Hoài Ân, Khoa Nội thận – Tiết niệu Bệnh viện (BV) Ða khoa TP Cần Thơ, cho biết: “Một ca trực của cán bộ y tế khoa thận bắt đầu từ 4 giờ sáng đến chiều tối. Sau giờ làm, các bạn tranh thủ nghỉ ngơi hoặc làm thêm, ít tham gia các hoạt động cộng đồng. Ngoài ra, cũng có trường hợp không muốn vào Ðảng, mặc dù có năng lực chuyên môn, gắn bó với công việc và đơn vị”.

Chị Trần Thị Bích Ngọc, Bí thư Ðoàn Cơ sở BV Phụ sản TP Cần Thơ, chia sẻ: “Một số bí thư Ðoàn chưa mạnh dạn phát huy vai trò trong quy trình giới thiệu đoàn viên ưu tú để chi bộ xem xét. Bên cạnh đó, môi trường làm việc cũng ảnh hưởng đến quan điểm, nhận thức của các bạn trẻ. Nhiều thầy thuốc trẻ được đào tạo bài bản, có chuyên môn giỏi, nhiệt huyết, mong muốn cống hiến nhưng chưa được tạo điều kiện phát huy sở trường nên dễ nao núng. Ngoài ra, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đôi lúc thiếu chiều sâu, chưa kịp thời. Một số viên chức mới tuyển, còn non nhận thức và lý luận về vị trí, vai trò của Ðảng. Khó khăn khác, một chi bộ gồm nhiều phòng chức năng, đặc thù chuyên môn khác nhau, lồng ghép hoạt động”.

Ở tuyến y tế cơ sở, việc phát triển đảng viên cũng tồn tại nhiều khó khăn. Theo ông Ðào Ngọc Chi, Bí thư Huyện ủy Phong Ðiền, vài nơi, cấp ủy chưa làm tốt công tác quán triệt, giáo dục tư tưởng, nâng cao nhận thức chính trị đối với lực lượng quần chúng của ngành y. Một số tổ chức đảng có lúc chưa quan tâm toàn diện việc xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch phát triển đảng viên và công tác bồi dưỡng, tạo nguồn, còn nặng chuyên môn.

Nguồn phát triển đảng viên ở tuyến y tế cơ sở hiện còn khá ít. Chị Ðặng Thị Kim Phượng, Phó Bí thư Chi bộ Trạm Y tế Giai Xuân (huyện Phong Ðiền) cho biết, từ năm 2016 đến nay chi bộ không kết nạp thêm đảng viên mới. Trạm có 5 đảng viên trong tổng số 7 nhân viên, còn 2 người là do điều kiện lý lịch và lớn tuổi. Ở Trung tâm Y tế huyện Phong Ðiền, mỗi năm chỉ tuyển 2-3 người, nên nguồn phát triển đảng cũng còn rất ít.

Tại quận Cái Răng, 2 năm qua, do ảnh hưởng của dịch COVID-19, ngành y tế quận không kết nạp mới đảng viên nào. BS Hà Tấn Vinh, Bí thư Ðảng ủy Trung tâm Y tế quận cho biết, nửa đầu nhiệm kỳ 2020-2025, toàn bộ lực lượng y tế tập trung chống dịch. 8 quần chúng ưu tú học lớp cảm tình Ðảng từ năm 2018 đến nay đã hết hạn, cần phải học lại theo quy định.

Nhiều khó khăn sau dịch, như thiếu thuốc, vật tư y tế kéo dài, áp lực công việc, thu nhập thấp, môi trường làm việc không đảm bảo, đã ảnh hưởng tâm tư của đội ngũ nhân viên y tế. Ðảng viên trẻ Nguyễn Thị Minh Thư (26 tuổi), nhân viên ở Trạm Y tế Ba Láng (quận Cái Răng) làm việc ở trạm 6 năm, đảm đương nhiều chương trình cộng đồng nhưng thu nhập chưa đến 5 triệu đồng/tháng. Vợ chồng Thư ở nhà thuê, nuôi con nhỏ…

Chính những tồn đọng kéo dài khiến nhân lực y tế chuyển dịch từ công sang tư, cả tuyến thành phố lẫn y tế cơ sở. Một bí thư đoàn cơ sở của BV thành phố, nhân tố điển hình cả về chuyên môn lẫn phong trào đoàn vừa nghỉ việc. Lãnh đạo các BV tuyến quận, huyện cũng rất đau đầu khi người trẻ được đào tạo rồi nghỉ việc.

Rộng đường vào Ðảng

Ðảng ủy Khối Cơ quan Dân Chính Ðảng TP Cần Thơ đã quan tâm, chỉ đạo sát sao các đảng bộ, chi bộ cơ sở, tháo gỡ khó khăn trong công tác phát triển đảng của ngành y tế thành phố. Cách làm mỗi nơi mỗi khác, tựu trung đều chăm bồi lực lượng trẻ và củng cố nâng chất cơ sở đảng, tạo môi trường thu hút quần chúng.

Ông Hồ Truyền Thống, Phó Bí thư Thường trực Ðảng ủy Khối cơ quan Dân Chính đảng TP Cần Thơ, cho biết: Ðảng ủy Khối quan tâm lãnh đạo thực hiện các chủ trương của Ðảng về lĩnh vực y tế; thường xuyên giáo dục y đức, chú trọng ứng dụng thành tựu khoa học tiên tiến; chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ chuyên môn, quản lý có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt và tinh thần trách nhiệm cao. Bên cạnh đó, tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy cơ sở đảng đối với tổ chức cơ sở đoàn; tạo điều kiện để đoàn viên phát huy tính chủ động, sáng tạo. Từ đó nhiều phong trào đạt hiệu quả thiết thực như hoạt động Tháng Thanh niên, chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè, “Kỳ nghỉ hồng”. Từ những thực tiễn này, tổ chức Ðảng cùng lãnh đạo Ðoàn thanh niên sẽ phát hiện được những nhân tố tích cực để giới thiệu cho Ðảng xem xét, kết nạp.

Theo BS Huỳnh Minh Phú, Phó Bí thư Ðảng ủy BV Ða khoa TP Cần Thơ, cần nêu cao vai trò của người đứng đầu chi bộ trong xây dựng, phát triển đảng viên. Tại BV Ða khoa TP Cần Thơ, cá nhân có năng lực, ý chí phấn đấu, mong muốn gắn bó, cống hiến cho BV sẽ được đưa vào nguồn bồi dưỡng, tạo điều kiện học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.

Còn ở BV Nhi đồng TP Cần Thơ, Ban Chấp hành Ðảng bộ BV luôn chú trọng đào tạo đội ngũ kế thừa và tạo môi trường cởi mở để các bạn trẻ thử sức. BS Ông Huy Thanh, Phó Bí thư Ðảng ủy BV cho biết, lãnh đạo luôn chia sẻ với các bác sĩ trẻ về tình hình chung, về kế hoạch phát triển của BV để các bác sĩ trẻ có thêm niềm tin, yên tâm làm việc. BV cũng liên tục thực hiện công tác đào tạo, động viên thầy thuốc trẻ ra sức học tập, đảm nhiệm các nhiệm vụ mới cả về chuyên môn và quản lý, đồng tâm hiệp lực vì sự phát triển của BV.

Theo BS Ðặng Văn Hải, Bí thư Chi bộ, Trưởng Khoa Cấp cứu, BV Ða khoa TP Cần Thơ, đoàn kết nội bộ là yếu tố xương sống để phát triển khoa, phòng. Muốn thế, người đứng đầu phải nêu gương, cả về cách điều hành và chuyên môn. Trong vai trò lãnh đạo, BS Hải thường xuyên gần gũi, nắm bắt tâm tư tình cảm của đảng viên và quần chúng trong chi bộ. BS Hải cho biết: Tại BV công, mặc dù thu nhập chưa cao nhưng bác sĩ trẻ luôn có chi bộ, tổ chức đảng là chỗ dựa, điểm tựa vững chắc. Việc học hành cũng được tạo điều kiện tối đa, có nhiều cơ hội nâng cao tay nghề. Từ đó, các thầy thuốc trẻ dốc lòng cố gắng và gắn bó với BV.

Tuyến y tế cơ sở cũng có rất nhiều giải pháp phát triển đảng viên. Ông Ðào Ngọc Chi, Bí thư Huyện ủy Phong Ðiền cho biết, huyện tăng cường đầu tư cơ sở vật chất, đưa đi đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị cho đảng viên trong ngành. Có chính sách khuyến khích, tạo môi trường làm việc thuận lợi, tạo cơ hội thăng tiến cho đảng viên ngành y.

BS Lê Minh Bạch, Bí thư Ðảng ủy BV Ða khoa quận Ô Môn, chia sẻ: “BV xác định thế mạnh, thu hút người giỏi, đào tạo nhân lực, qua đó thu hút người bệnh, cải thiện thu nhập cho y bác sĩ. BV còn thành lập đội tiếp sức để phục vụ tốt hơn, gia tăng sự hài lòng của bệnh nhân. Những nỗ lực đó đã góp phần cải thiện nguồn thu, tạo niềm tin và động lực cho đội ngũ y bác sĩ, đặc biệt là lực lượng trẻ, yên tâm công tác, cống hiến”.

———–

Bài cuối: “Trái tim hồng” trong blouse trắng