Phân biệt chủng tộc ở Nam Phi qua những con số

Nạn thất nghiệp

Trong nhiều năm, Nam Phi đã vật lộn với tăng trưởng kinh tế thấp và tỷ lệ thất nghiệp cao. Tỷ lệ thất nghiệp chính thức là 33,5% vào tháng 4 – tháng 6 năm nay. 

Trong thời gian đó, tỷ lệ thất nghiệp là 37,6% đối với người Nam Phi da đen và 7,9% đối với người Nam Phi da trắng, theo cơ quan thống kê. Đối với người Nam Phi lai, tỷ lệ này là 23,3%.

Cơ quan Thống kê Nam Phi cho biết tỷ lệ thất nghiệp của người da đen luôn cao hơn mức trung bình toàn quốc trong thập kỷ qua và đã tăng hơn 9 điểm phần trăm kể từ năm 2014. 

Vị trí quản lý

Theo Ủy ban Bình đẳng Việc làm của Nam Phi, vào năm 2022, người da trắng chiếm 65,9% các vị trí quản lý cấp cao trong khu vực tư nhân, người da đen chiếm 13,8%.

Theo số liệu chính thức, trong tổng dân số 64 triệu người của Nam Phi, có khoảng 8% là người da trắng. Số liệu thống kê cho thấy tỷ lệ người da đen tăng lên, còn trình độ công việc giảm xuống từ cao cấp, chuyên môn, có tay nghề, bán lành nghề và không có tay nghề. 

Ở cấp độ lao động không có kỹ năng, người da trắng chiếm 0,9% số việc làm trong khu vực tư nhân và người da đen chiếm 82,8% vào năm 2022.

Quyền sở hữu

Theo Ủy ban trao quyền kinh tế cho người da đen trên diện rộng, bao gồm các nhóm thiểu số khác như người lai và người châu Á, tỷ lệ sở hữu trung bình của người da đen tại Sở giao dịch chứng khoán Johannesburg là gần 30% vào năm 2022.

Tuy nhiên, báo cáo này dựa trên một mẫu nhỏ các công ty đã gửi thông tin của họ. Một nhà kinh tế đã tính toán rằng quyền sở hữu thực tế của người da đen trong số các công ty niêm yết chỉ là khoảng 1%.

Trong báo cáo mới nhất, Ủy ban cho biết tỷ lệ thành viên hội đồng quản trị da đen tại các công ty niêm yết vào năm 2022 là khoảng 47%, cho thấy tiềm năng tiến triển. 

Ngọc Ánh (theo Reuters)