PetroVietnam kỷ niệm 63 năm Ngày truyền thống ngành Dầu khí, quyết tâm tiến đến mục tiêu tổng doanh thu 1 triệu tỷ đồng

Chủ tịch HĐTV PetroVietnam Lê Mạnh Hùng chia sẻ tại buổi gặp mặt Kỷ niệm 63 năm ngày Truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam (Nguồn: PVN)

Ngày 27/11, tại Hà Nội, Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam (PetroVietnam) đã tổ chức buổi gặp mặt Kỷ niệm 63 năm ngày Truyền thống ngành Dầu khí Việt Nam. (27/11/1961 – 27/11/2024).

Tham dự buổi gặp mặt có đồng chí Lê Mạnh Hùng – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; đồng chí Lê Ngọc Sơn – Tổng Giám đốc Tập đoàn; đồng chí Trần Quang Dũng – Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tập đoàn; cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, HĐTV, Ban Tổng Giám đốc; lãnh đạo các ban chuyên môn/Văn phòng Tập đoàn; lãnh đạo các đơn vị thành viên, ban quản lý dự án, chi nhánh thuộc Tập đoàn.

Tại buổi gặp mặt, Tổng Giám đốc PetroVietnam Lê Ngọc Sơn đã thông tin về những thành tựu và kết quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn trong 11 tháng năm 2024. Các chỉ tiêu sản xuất cơ bản hoàn thành và vượt kế hoạch cả năm, trong đó: Khai thác dầu thô dự kiến cả năm đạt 9,77 triệu tấn, vượt 19% kế hoạch (KH) năm; khai thác khí dự kiến đạt 6,43 tỷ m³, vượt 26% KH năm; sản xuất xăng dầu (không gồm NSRP) dự kiến cả năm đạt trên 6,72 triệu tấn, vượt 16% KH năm; sản xuất đạm dự kiến cả năm đạt 1,82 triệu tấn, vượt 4% KH năm. Với mục tiêu tăng trưởng, Tập đoàn luôn phấn đấu các chỉ tiêu năm sau cao hơn năm trước; đến thời điểm hiện tại, Tập đoàn đã hoàn thành toàn diện 6/6 chỉ tiêu tài chính cả năm 2024 theo KH pháp lệnh Ủy ban Quản lý vốn nhà nước tại doanh nghiệp và HĐTV giao, về đích trước từ 3-5 tháng; tăng trưởng từ 5-31% so với năm 2023.

Lãnh đạo Tập đoàn chúc mừng các đơn vị được biểu dương. (Nguồn: PVN)

Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn nhấn mạnh, ngày 24/4/2024, Ban Chấp hành Trung ương đã ban Kết luận 76-KL/TW về tình hình thực hiện Nghị quyết 41-NQ/TW ngày 23/7/2015 của Bộ Chính trị về định hướng Chiến lược phát triển ngành dầu khí Việt Nam đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035 và một số định hướng cho giai đoạn mới; đây chính là tiền đề quan trọng để Tập đoàn tổ chức triển khai xây dựng chiến lược phát triển, mục tiêu trở thành Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng quốc gia.

Trong thời gian còn lại của năm 2024, Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn đề nghị lãnh đạo các đơn thành viên của PetroVietnam tiếp tục phấn đấu, cùng nhau nỗ lực để PetroVietnam thực hiện thắng lợi chiến lược phát triển trong giai đoạn tiếp theo, đồng thời tiến đến mục tiêu đạt 1 triệu tỷ đồng tổng doanh thu toàn Tập đoàn.

Phát biểu tại buổi gặp mặt, Chủ tịch Lê Mạnh Hùng đã ôn lại lịch sử hình thành và phát triển của ngành Dầu khí Việt Nam. Cách đây đúng 63 năm, ngày 27/11/1961, Đoàn thăm dò dầu lửa 36 chính thức được thành lập, đánh dấu sự ra đời của ngành công nghiệp Dầu khí Việt Nam. Trong suốt hơn 6 thập kỷ qua, vượt qua muôn vàn khó khăn, gian khổ, những thế hệ người lao động Dầu khí luôn mang trong mình khát vọng, hoài bão “tìm dầu để làm giàu cho Tổ quốc”. Ngày nay, PetroVietnam đã trở thành tập đoàn kinh tế – kỹ thuật quan trọng hàng đầu của đất nước.

PetroVietnam đã có những bước phát triển vượt bậc và toàn diện cả về quy mô và chiều sâu. Tập đoàn đã thực hiện sứ mệnh của mình với “Năm chữ An”, đó là đảm bảo an ninh năng lượng của đất nước; đảm bảo an ninh kinh tế; đảm bảo an ninh lương thực; tham gia góp phần bảo vệ an ninh, chủ quyền quốc gia trên biển và thực hiện an sinh xã hội.

Để có thể vững bước tiến vào kỷ nguyên vươn mình của dân tộc, đồng chí Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh, PetroVietnam phải dịch chuyển mô hình kinh doanh phù hợp với sự thay đổi của thị trường, đồng thời cơ cấu được mô hình quản trị, tinh gọn bộ máy, tối ưu nguồn lực để nâng cao năng suất, hiệu lực, hiệu quả phục vụ cho sự phát triển của Tập đoàn trong giai đoạn tới.

Bên cạnh đó, đồng chí Lê Mạnh Hùng cũng khẳng định một trong những nhiệm vụ cần được tập trung trong thời gian tới là tiếp tục phát huy bản sắc, văn hóa truyền thống PetroVietnam.

Chủ tịch Lê Mạnh Hùng cùng các cán bộ của Tập đoàn ôn lại lịch sử hình thành và phát triển của ngành. (Nguồn: PVN)

Trong những năm qua, văn hóa đã góp phần biến áp lực thành động lực, là nền tảng để Petrovietnam xây dựng kế hoạch quản trị năm sau cao hơn năm trước, kiên quyết giữ vững mục tiêu tăng trưởng. Do đó, hơn 6 vạn người lao động Dầu khi cần tiếp tục phát huy truyền thống văn hóa “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình”.

Văn hóa PetroVietnam phải tiếp tục được nâng tầm, hun đúc, trở thành chất keo gắn kết, từ đó tạo động lực để Tập đoàn tiếp tục vững bước trên con đường phát triển, ngày càng khẳng định vị thế của mình, đóng góp vào sự ổn định và thịnh vượng của nền kinh tế đất nước.

Cũng nhân dịp này, Tập đoàn đã biểu dương các đơn vị tiêu biểu trong hoàn thành vượt mức kế hoạch quản trị về chỉ tiêu tài chính và các đơn vị tiêu biểu trong thực hiện văn hóa doanh nghiệp 11 tháng của năm 2024.