“Ngày hội sắc cam” ra đời nhằm giúp sinh viên FPT Polytechnic tìm hiểu và có được các thông tin tuyển dụng nhanh chóng nhất từ tập đoàn FPT. Là tập đoàn công nghệ hàng đầu Việt Nam với hơn 60,000 nhân viên, kinh doanh trên các lĩnh vực công nghệ, viễn thông, giáo dục và bán lẻ, hàng năm tập đoàn tuyển dụng hàng chục nghìn vị trí khác nhau.
Chính vì vậy, sự kiện là cơ hội để các bạn sinh viên nắm được các vị trí phù hợp với ngành mình theo đuổi, đồng thời tìm hiểu và cảm nhận tinh thần, văn hóa của doanh nghiệp, từ đó mở rộng cơ hội có việc làm cho mình.
Đông đảo các bạn sinh viên đã tham gia sự kiện để tìm hiểu cơ hội việc làm. Tính đến thời điểm hiện tại, Tập đoàn FPT có gần 70.000 nhân viên tại 63 tỉnh thành trên cả nước và 29 quốc gia trên thế giới.
Trong bối cảnh thị trường lao động năm 2023 khó khăn, nhiều doanh nghiệp đóng cửa, sa thải số lượng lớn nhân viên… thì sinh viên FPT Polytechnic vẫn được tiếp cận nhiều cơ hội nghề nghiệp đa dạng.
Sự kiện có các gian hàng giới thiệu các vị tri công việc tại từng công ty, các khu vui chơi và phần tọa đàm với các giám đốc nhân sự tập đoàn, thu hút hơn 1500 bạn tham gia, trong đó các ngành nhận được sự quan tâm nhiều nhất là công nghệ phần mềm, viễn thông…
Tại phần tọa đàm “Học trường F, làm nhà F”, ông Chu Quang Huy – Giám đốc Nhân sự Tập đoàn FPT chia sẻ về chiến lược phát triển nhân sự và cơ hội cho sinh viên. Ông cho biết trong năm 2023 FPT dự kiến tuyển mới trên 20 nghìn người với 40% vị trí tuyển dụng là CNTT và 60% là các lĩnh vực khác. Vì vậy rất nhiều cơ hội việc làm đang chờ đợi các bạn sinh viên.
Cùng với đó, quan điểm tuyển dụng của tập đoàn từ lâu đã không quá coi trọng bằng cấp mà nhìn vào năng lực thực tế của nhân sự. “Vì vậy, khi nhìn vào thông điệp “Thực học, thực nghiệp” của nhà trường, tôi rất vui vì triết lý đào tạo cũng song hành cùng tiêu chí tuyển dụng của tập đoàn” – ông Huy cho biết.
Ông Chu Quang Huy – Giám đốc Nhân sự tập đoàn FPT.
Ông Huy cũng cho biết, FPT đặt mục tiêu lớn đến năm 2035 có 1 triệu nhân viên, đồng thời, dịch chuyển từ “nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” thành “nơi làm việc hạnh phúc nhất Việt Nam”. Vì vậy tập đoàn đã và đang có những thay đổi sâu sắc để phù hợp với nhóm nhân sự mới đang chiếm đến 54% hiện tại – genZ.
Hiện tại, độ tuổi trung bình của nhân sự toàn Tập đoàn FPT là 28, tính riêng khối công nghệ thông tin là 26,3. Không chỉ chú trọng trải nghiệm nhân viên, công ty dành nhiều chương trình, hoạt động khiến môi trường công việc ngày càng thoải mái hơn, năng động hơn, sẵn sàng chào đón các bạn genZ gia nhập tập đoàn.
Chia sẻ về lợi thế của sinh viên FPT Polytechnic khi làm việc tại đây, theo bà Phùng Thu Trang – Giám đốc nhân sự FPT Telecom, sinh viên đã có thời gian cảm nhận văn hóa môi trường công ty ngay khi đi học.
Vì vậy, khi làm việc tại các cơ sở trực thuộc FPT, các bạn đều dễ dàng hòa nhập hơn các ứng viên đến từ trường khác. Bà cũng cho biết FPT Telecom có chi nhánh tại 63 tỉnh thành, vì thế không quan trọng sinh viên học ở đâu, các bạn cũng có thể trở về làm việc trên chính quê hương mình.
Chị Phùng Thu Trang – Giám đốc Nhân sự FPT Telecom.
Thầy Vũ Chí Thành – Hiệu trưởng trường Cao đẳng FPT Polytechnic cho rằng các bạn sinh viên sẽ không bị bỡ ngỡ khi tiếp xúc môi trường làm việc tại FPT vì chương trình đào tạo rất sát nhu cầu thực tế với nhiều dự án, chương trình và các hoạt động khiến tinh thần hợp tác và chủ động của sinh viên luôn được phát huy.
“Giữ vững phong thái này khi làm việc tại FPT, nhiều bạn cựu sinh viên đều chia sẻ với tôi rằng các bạn đi làm rất vui, có rất nhiều ngày hạnh phúc như được sống lại thời sinh viên trẻ trung chứ không phải chỉ có áp lực khi đi làm”.
Thầy Vũ Chí Thành tin rằng những trải nghiệm tại trường sẽ giúp sinh viên nhanh chóng hòa nhập môi trường làm việc.
“Ngày hội sắc cam” là hoạt động phòng Quan hệ Doanh nghiệp của nhà trường tổ chức. Thực hiện cam kết ra trường sinh viên có việc làm ngay, trường đang là đối tác của 500 doanh nghiệp trên khắp cả nước, liên tục thực hiện nhiều hoạt động kết nối sinh viên tới doanh nghiệp.
Bảo Anh
Bổ ích
Xúc động
Sáng tạo
Độc đáo
Phẫn nộ
