Theo số liệu từ ngành chức năng, trong năm 2023, tỉnh ta đã có 2.036 lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Với kết quả này, công tác xuất khẩu lao động (XKLĐ) đã đạt mức cao nhất trong 10 năm trở lại đây.
Năm 2023, thị trường lao động trong nước chưa có nhiều khởi sắc. Nhằm kết nối việc làm trong và ngoài nước cho người lao động, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã tổ chức nhiều chương trình nhằm tư vấn về du học nghề, XKLĐ với chi phí thấp; khai thác nhu cầu lao động của các doanh nghiệp… để làm cầu nối, giúp người lao động sớm quay trở lại thị trường.
Công tác thị trường, giới thiệu và cung ứng lao động liên tục được thông báo lên Website của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh. Những chương trình lớn như: thực tập sinh kỹ thuật Nhật Bản; hộ lý điều dưỡng Nhật Bản, Cộng hòa Liên bang Đức… được tuyên truyền bằng nhiều hình thức đến tận các xã, phường trong toàn tỉnh.
Ngoài ra, nhiều thị trường có mức thu nhập tốt cũng liên tục đăng tuyển lao động cho các ngành nghề như: Cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm, đóng gói sản phẩm, nông nghiệp… với điều kiện là đã tốt nghiệp THPT trở lên, sức khỏe tốt. Mức lương sẽ từ 20-30 triệu đồng/người/tháng. Người lao động được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nước sở tại, thời hạn làm việc từ 5 năm trở lên.
Để hỗ trợ người lao động có đầy đủ các yêu cầu trước khi xuất cảnh, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh phối hợp với các doanh nghiệp được Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cấp phép hỗ trợ một phần kinh phí, tạo điều kiện để họ được vay vốn ưu đãi tham gia vào thị trường lao động.
Ngoài ra, Trung tâm cũng đã thông báo và hướng dẫn các thủ tục cần thiết cho người lao động được doanh nghiệp Hàn Quốc lựa chọn; tổ chức tuyển chọn 965 người lao động đăng ký dự thi theo chương trình EPS năm 2023 cho 5 ngành: sản xuất chế tạo, xây dựng, nông nghiệp, ngư nghiệp, đóng tàu.
Công ty Hải Phong khu vực phía bắc là một trong những đơn vị có nhiều kinh nghiệm, uy tín trong việc đưa lao động Việt Nam đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài. Đại diện Công ty cho biết, dù tình hình thế giới có nhiều biến động, nhưng với lợi thế về chất lượng lao động, mối quan hệ hợp tác với những nước có nhu cầu về lao động sau dịch COVID-19 , số lượng lao động Việt Nam ra nước ngoài làm việc theo hợp đồng tăng mạnh và ổn định.
Công ty Hải Phong đang tích cực tuyển sinh, đào tạo và phái cử lao động khi nhu cầu tiếp nhận của các nước tăng cao. Trong năm 2023, Công ty hỗ trợ nhiều chương trình dành cho học sinh, sinh viên với mức chi phí tham gia XKLĐ thấp, chủ yếu ở lĩnh vực công nghệ và thực phẩm.
Bùi Hoàng Anh là sinh viên năm cuối của Khoa Công nghệ ô tô, Trường Cao đẳng Cơ giới Ninh Bình. Chuẩn bị ra trường, Hoàng Anh dành nhiều thời gian để được các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực XKLĐ tư vấn về thị trường lao động ngoài nước.
“Hiện nay, thị trường lao động trong nước có nhiều khó khăn do nhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất. Vì vậy, em hướng tới sẽ tham gia vào thị trường lao động nước ngoài, cụ thể là sẽ đi Hàn Quốc. Em học nghề công nghệ ô tô, có thể không tìm được công việc phù hợp với chuyên môn, nhưng sau này khi về nước có vốn, có kỹ năng, kinh nghiệm, em mong muốn sẽ mở được một xưởng sửa chữa ô tô cho riêng mình”- Hoàng Anh chia sẻ.
Để đưa cơ hội việc làm ngoài nước đến với nhiều lao động địa phương, huyện Kim Sơn đã chú trọng công tác tuyên truyền, huy động sự vào cuộc một cách chủ động, tích cực của các địa phương. Trong đó, ưu tiên việc nâng cao năng lực cho đối tượng là trưởng thôn, đại diện các hội, đoàn thể bởi đây là lực lượng tuyên truyền viên làm nhiệm vụ thông tin, tư vấn giúp người lao động đến gần hơn với cơ hội XKLĐ.
Huyện Kim Sơn cũng tích cực phối hợp với các ngành chức năng để tổ chức các buổi tập huấn nâng cao năng lực giúp các tuyên truyền viên cập nhật các chính sách hỗ trợ cho lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài; giúp người lao động nắm bắt được đầy đủ các thông tin về thị trường XKLĐ như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan…; gặp gỡ trực tiếp các cơ quan, doanh nghiệp làm công tác XKLĐ và được giải đáp các thắc mắc; nghe những chia sẻ về cuộc sống, thu nhập của lao động từng tham gia XKLĐ ở một số nước… Trong năm 2023, địa bàn huyện có 446 người đi XKLĐ, tăng 176 người so với kế hoạch được giao.
Mục tiêu trong năm 2023, tỉnh ta sẽ đưa 1.400 lao động đi xuất khẩu, trong đó hướng người lao động tới những thị trường có uy tín và thu nhập tốt. Tính đến hết tháng 11/2023, đã có 2.036 người đi XKLĐ, trong đó có 285 lao động xuất cảnh theo chương trình EPS. Với kết quả này, công tác XKLĐ đã xác lập kỷ lục mới trong 10 năm trở lại đây.
Ông Nguyễn Hữu Tuyến, Phó Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội khẳng định: Hiện nay, XKLĐ không chỉ là giải pháp tạo việc làm, nâng cao thu nhập, cải thiện cuộc sống cho người lao động mà đây còn là cơ hội để học hỏi kiến thức, kỹ năng và rèn luyện tay nghề, khả năng ngoại ngữ…, giúp người lao động phát triển sự nghiệp, hướng đến vị trí việc làm chất lượng cao và có thu nhập tốt hơn. Do đó, các địa phương, đơn vị, nhà trường cần tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng để tạo nên bước đột phá mới cả về “lượng” và “chất” cho nguồn lao động tham gia xuất khẩu trong năm tới và những năm tiếp theo.
Bài, ảnh: Đào Hằng
