Rộng cửa sang Hàn Quốc lao động thời vụ

Hàn Quốc thiếu lao động làm nông trầm trọng

“Vào mỗi mùa thu hoạch lê, chúng tôi cần một lượng lao động rất lớn, khoảng 120-150 người. Lao động trong nước thiếu do vậy Công ty phải tuyển dụng lao động thời vụ từ Việt Nam, Thái Lan. Mức lương mà chúng tôi trả cho mỗi lao động khoảng 90 nghìn Won/ngày (khoảng 1.700 nghìn đồng Việt Nam), chưa gồm bữa ăn trưa, tiền tăng ca” – ông Nam Hyun Dai, đại diện Trung tâm chế biến lê tại thành phố Asan chia sẻ với phóng viên Báo Ninh Bình.

Còn theo một số nông dân trồng táo ở Asan, mùa vụ làm táo bắt đầu từ tháng 3 kéo dài cho đến tháng 10. Ngoài những công việc có máy móc thay thế thì có rất nhiều việc cần lao động thủ công của con người như tỉa quả, cắt bỏ lá, thu hoạch, đóng gói… Trong khi đó, hiện nay mỗi hộ nông dân ở đây sở hữu từ trung bình khoảng 1,5-2 ha nên nhiều thời điểm không thể làm xuể nếu không thuê thêm lao động.

Được biết, thành phố Asan có tổng diện tích đất nông nghiệp là hơn 15 nghìn ha, trong khi đó số hộ nông dân chỉ có hơn 8.000 hộ, số nông dân là khoảng 17 nghìn người. Như vậy, trung bình mỗi hộ nông dân có 2 người canh tác khoảng 1,8 ha. Điều đáng lưu ý là tình trạng già hóa dân số đang diễn ra nghiêm trọng ở Hàn Quốc nói chung, đặc biệt là trong lĩnh vực nông nghiệp, riêng ở thành phố Asan thống kê cho thấy, tỷ lệ hộ nông nghiệp trên 65 tuổi chiếm tới 23,5%.

Đại diện Trung tâm Kỹ thuật nông nghiệp thành phố Asan cho biết: Để giải quyết tình trạng thiếu lao động nông thôn, nhiều năm nay, Trung tâm đã hỗ trợ nông dân đẩy mạnh ứng dụng cơ giới hóa vào trong sản xuất bằng việc vận hành ngân hàng cho thuê máy móc nông nghiệp với gần 600 đầu máy các loại. Tuy nhiên, nhiều công đoạn vẫn cần bàn tay lao động của con người. Do vậy, Trung tâm mời khoảng hơn 500 lao động nước ngoài theo thời vụ để hỗ trợ cho các nông hộ. 

Ứng tuyển đơn giản, chi phí thấp, thu nhập cao…

Từ năm 2018, Chính phủ Hàn Quốc đã cho phép các địa phương của nước này tuyển dụng người nước ngoài đến làm việc để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực ở giai đoạn cao điểm vụ mùa của các ngành nông nghiệp và ngư nghiệp. Chương trình này được thực hiện theo hình thức 1 địa phương Hàn Quốc hợp tác với 1 địa phương ở Việt Nam để tuyển dụng lao động.

Nhiều địa phương như: Đà Nẵng, Đồng Tháp, Hà Tĩnh, Hậu Giang, Thái Bình, Thừa Thiên Huế, Hà Nam, Cà Mau, Quảng Bình… đã ký thỏa thuận với các địa phương ở Hàn Quốc để đưa lao động sang làm thời vụ. Hiệu quả của chương trình được đánh giá rất cao khi thủ tục ứng tuyển đơn giản, chi phí thấp, công việc phù hợp, lương cao.

Với Ninh Bình, điều thuận lợi là từ năm 2015, UBND tỉnh đã ký kết Thỏa thuận Hữu nghị và Hợp tác với thành phố Asan, tỉnh Chungcheonam (Hàn Quốc). Trên cơ sở đó đã có nhiều hoạt động hợp tác, giao lưu, trao đổi toàn diện trên các lĩnh vực công nghiệp, văn hóa, lao động. Đặc biệt, tháng 7 vừa qua, 2 bên đã ký hiệp Thỏa thuận hợp tác về phái cử và tiếp nhận lao động làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Số lượng tuyển chọn từ 50-100 người mỗi năm.

Theo thỏa thuận này thì điều kiện đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc khá đơn giản. Người lao động là công dân Việt Nam cư trú dài hạn (từ 12 tháng trở lên) tại tỉnh Ninh Bình đang làm việc trong lĩnh vực nông nghiệp, độ tuổi từ 30 đến dưới 50 tuổi. Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ; không có tiền án và không thuộc diện cấm xuất cảnh, tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật; có đủ sức khỏe để đi làm việc ở nước ngoài.

Người lao động được trả lương theo mức lương tối thiểu mà Hàn Quốc đang áp dụng, tối thiểu là 2.050.880 won/tháng (khoảng 39 triệu đồng). Ngoài ra, người lao động được hưởng các chế độ về thời gian làm việc, nghỉ ngơi; được bảo đảm các điều kiện làm việc, ăn ở, sinh hoạt, bảo hiểm, chi phí khám chữa bệnh theo quy định của Hàn Quốc. Người lao động có trách nhiệm tuân thủ hướng dẫn của địa phương đưa đi và các quy định luật pháp của nước sở tại, về nước ngay sau khi hoàn thành hợp đồng lao động để có thể quay trở lại tiếp tục làm việc. 

Ông Phạm Ngọc Phúc, Trưởng phòng Lao động-Việc làm-Giáo dục nghề nghiệp, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh cho biết: Với thủ tục nhanh gọn, chi phí thấp, độ tuổi nới rộng, không có yêu cầu cao về đào tạo nghề, ngoại ngữ, công việc làm nông đơn giản,  phù hợp, thời gian đi ngắn (90 ngày đối với thị thực C-4 hoặc 5 tháng đối với thị thực E-8), thu nhập khá cao là những ưu việt của chương trình lao động thời vụ.

Cũng theo ông Phúc, phía Asan yêu cầu tuyển chọn từ 50-100 người/năm, dự kiến sẽ có 2-4 đợt/năm (khoảng từ tháng 2 đến tháng 10). Do vậy, hiện nay, Sở đang gấp rút chuẩn bị nguồn bằng việc phối hợp với các sở, ngành, địa phương tuyên truyền rộng rãi về chương trình; vận động các thành viên, hội viên có con em đủ điều kiện và có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài trong lĩnh vực nông nghiệp tham gia dự tuyển. 

Phối hợp với Công an tỉnh và các cơ quan, đơn vị có liên quan trong xác minh tiêu chuẩn của các ứng viên được tuyển chọn. Cùng với đó, tổ chức đào tạo tiếng Hàn, giáo dục định hướng cho người lao động… Mục tiêu là tuyển chọn, giới thiệu ứng viên tham gia Thỏa thuận hợp tác đảm bảo chất lượng, công khai, minh bạch, đúng đối tượng.

Chương trình đưa lao động sang làm việc thời vụ tại Asan (Hàn Quốc) được thực hiện thành công sẽ mang lại ý nghĩa rất lớn, ngoài tạo việc làm, nâng cao thu nhập, đây còn là cơ hội để người lao động Ninh Bình tiếp cận học tập, nắm bắt công nghệ tiên tiến trong sản xuất, kinh doanh (nhất là trong lĩnh vực sản xuất nông nghiệp) của Hàn Quốc, qua đó đóng góp vào sự phát triển kinh tế-xã hội và tăng cường mối quan hệ hợp tác hữu nghị giữa hai địa phương.

Xem chi tiết thỏa thuận và kế hoạch tại đây:

rong-cua-sang-han-quoc-lao-dong-thoi-vu-e6c4b.pdf

Bài, ảnh: Nguyễn Lựu