Nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ khơi nguồn phát triển

Xác định công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ là khâu quan trọng trong công tác cán bộ của Đảng, thời gian qua, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tích cực, chủ động tham mưu với cấp ủy, phối hợp với các cơ quan, đơn vị liên quan tổ chức có hiệu quả, chất lượng các lớp đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Điểm nổi bật của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tỉnh trong những năm gần dây là sự đổi mới về nội dung và hình thức tổ chức các lớp đào tạo, bồi dưỡng. Các chương trình đào tạo được thiết kế sát với thực tiễn công việc, tập trung vào những vấn đề đang đặt ra đối với sự phất triển của tỉnh như quản lý đô thị di sản, phát triển kinh tế xanh… Bên cạnh đó, việc mời các chuyên gia đầu ngành, lãnh đạo tỉnh trực tiếp giảng dạy đã tạo ra những buổi học tương tác, hiệu quả cao.

Nhằm phục vụ công tác chuẩn bị nguồn cán bộ, năm 2024, tỉnh đã tổ chức Lớp Bồi dưỡng cán bộ nguồn cấp tỉnh với sự tham gia của 89 đồng chí được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh. Các chuyên đề tại lớp bồi dưỡng được thiết kế đa dạng, tập trung vào những vấn đề thời sự, giúp học viên cập nhật kiến thức mới nhất về tổ chức xây dựng Đảng, quản lý nhà nước và phát triển kinh tế – xã hội. Lớp học diễn ra trong 3 tuần (từ ngày 22/5 đến 11/6/2024). 

Điểm mới, sáng tạo của lớp bồi dưỡng lần này là các chuyên đề được thiết kế đa dạng, tập trung vào những vấn đề thời sự, giúp học viên cập nhật kiến thức mới nhất về tổ chức xây dựng Đảng, phát triển nguồn nhân lực, quản lý nhà nước và phát triển kinh tế – xã hội. Đặc biệt, sự tham gia trực tiếp của Thường trực Tỉnh ủy đã tạo ra những buổi giao lưu, đối thoại ý nghĩa, giúp học viên hiểu rõ hơn về định hướng phát triển của tỉnh. Thường trực Tỉnh ủy cũng đã dành thời gian trực tiếp đọc, cho ý kiến đánh giá, nhận xét các bài thu hoạch của mỗi học viên, qua đó góp phần phát hiện, đánh giá chất lượng, phân hóa trình độ tư duy của mỗi cán bộ nguồn chuẩn bị cho nhiệm kỳ Đại hội 2025-2030.

Là học viên tham gia Lớp Bồi dưỡng cán bộ nguồn cấp tỉnh năm 2024, đồng chí Nguyễn Thị Mỹ, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Tam Điệp cho biết: Chương trình giảng dạy đã trang bị và cập nhật những kiến thức mới, khoa học, rất bổ ích trong công tác lãnh đạo, quản lý với tầm nhìn và tư duy chiến lược, từ đó giúp tôi nâng cao kỹ năng, kiến thức, cụ thể hóa vào vị trí việc làm của mình, thực hiện tốt nhiệm vụ. Ngoài ra, lớp học dành nhiều thời gian để thảo luận tập trung tại lớp, giúp mỗi học viên nhìn nhận, đánh giá vấn đề và có cơ hội, điều kiện thể hiện quan điểm cá nhân, từ đó thống nhất vấn đề đang đặt ra; tạo không gian đối thoại, trao đổi đa chiều giữa giảng viên với học viên, giữa học viên với học viên trên cơ sở thực tiễn công tác đa dạng và cách nhìn nhận từ nhiều phương diện khác nhau. Tôi nghĩ đây là cách tốt nhất để gắn lý luận với thực tiễn.

Cùng tham gia Lớp Bồi dưỡng cán bộ nguồn năm 2024, đồng chí Bùi Thị Bích Thu, Bí thư Đảng ủy thị trấn Nho Quan (huyện Nho Quan) chia sẻ: Tham gia Lớp Bồi dưỡng, tôi nhận thấy đây là lớp học rất bổ ích. Ngoài sự truyền đạt của các chuyên gia, các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy cũng đã trực tiếp truyền đạt, trao đổi với học viên về các vấn đề thực tiễn đang đặt ra, tầm nhìn, định hướng của tỉnh giúp nâng cao hơn lập trường tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức trách nhiệm của người cán bộ lãnh đạo, quản lý, thống nhất trong nhận thức và hành động, đoàn kết, đồng lòng cùng Đảng bộ và Nhân dân trong tỉnh quyết tâm phấn đấu xây dựng tỉnh phát triển nhanh, bền vững. Thông qua Lớp Bồi dưỡng, ngoài việc nâng cao về trình độ chuyên môn, học viên còn được nâng cao kỹ năng xử trí các tình huống thực tế, từ đó công việc được trôi chảy hơn.

Đặc biệt, trước các vấn đề thực tiễn đang đặt ra, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã chủ động tham mưu tổ chức các lớp cập nhật kiến thức chuyên sâu trên những vấn đề mới của tỉnh như: Quản trị địa phương, đô thị và quản lý đô thị di sản, phát triển kinh tế di sản – kinh tế thương hiệu, phát triển công nghiệp văn hóa, khởi nghiệp đổi mới sáng tạo, phát triển nông nghiệp sinh thái đa giá trị, nông nghiệp đô thị, chế độ học tập suốt đời và quản trị tri thức, đạo đức công vụ và quản trị bản thân, bản sắc văn hóa và giá trị cốt lõi của con người Ninh Bình,… để tăng cường năng lực cán bộ lãnh đạo, quản lý, phát huy nội lực, hiện thực hóa khát vọng xây dựng tỉnh Ninh Bình phát triển nhanh, bền vững.

Bên cạnh đó, ngoài các lớp tập trung, Ban Tổ chức đã tham mưu, phối hợp tổ chức nhiều hình thức đào tạo khác như cử cán bộ đi học nâng cao trình độ ở trong và ngoài nước, tổ chức các lớp bồi dưỡng trực tuyến, góp phần nâng cao hiệu quả đào tạo. Từ đầu năm đến nay, Ban Tổ chức Tỉnh ủy đã tích cực tham mưu với Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Thường trực Tỉnh ủy chỉ đạo triển khai thực hiện nghiêm túc, chất lượng và hiệu quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, đã tham mưu quyết định mở 50 lớp đào tạo, bồi dưỡng về chính trị và chuyên môn, nghiệp vụ cho 4.722 đảng viên, cán bộ, công chức, viên chức trên địa bàn tỉnh; tham mưu cử 34 đồng chí đi đào tạo, bồi dưỡng trong nước và nước ngoài theo phân cấp quản lý.

Ban Tổ chức các huyện, thành ủy, đảng ủy trực thuộc đã bám sát kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2024, chủ động tham mưu mở các lớp bồi dưỡng chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho các đối tượng theo phân cấp quản lý; tổ chức các lớp bồi dưỡng đảng viên mới và bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho quần chúng ưu tú. Đã tham mưu cho ban thường vụ cấp ủy quyết định mở 55 lớp bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ cho 7.473 đồng chí; 2 lớp sơ cấp lý luận chính trị cho 113 đồng chí; 1 lớp trung cấp lý luận chính trị cho 39 đồng chí; 17 lớp bồi dưỡng nhận thức về Đảng cho 1.393 quần chúng ưu tú; 14 lớp bồi dưỡng đảng viên mới cho 1.040 đồng chí.

Nhờ những nỗ lực không ngừng, công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã mang lại những kết quả đáng ghi nhận. Những kết quả đạt được từ công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ đã góp phần nâng cao mặt bằng chung về trình độ và năng lực của đội ngũ cán bộ, công chức; từng bước tiêu chuẩn hóa ngạch, bậc theo quy định của Nhà nước; đảm bảo cho công tác quy hoạch và gắn liền với nhu cầu sử dụng, đáp ứng yêu cầu của sự nghiệp đổi mới. Cán bộ được trang bị những kiến thức chuyên môn sâu rộng, kỹ năng làm việc hiện đại, đáp ứng yêu cầu công việc ngày càng cao, nhiều sáng kiến, giải pháp hay đã được đưa ra và áp dụng vào thực tiễn, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan, đơn vị, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Bài, ảnh: Mai Lan