Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI khẳng định mục tiêu “Tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động Công đoàn, tập trung thực hiện vai trò đại điện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tham gia xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh; góp phần xây dựng tỉnh Ninh Bình phát triển bền vững”. Đồng thời, đề ra 3 chỉ tiêu nhiệm kỳ, 8 chỉ tiêu hàng năm, 3 khâu đột phá và 9 nhóm giải pháp trọng tâm để thực hiện trong nhiệm kỳ mới.
Đồng chí Trần Kim Long, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Nghị quyết Ðại hội XVI Công đoàn tỉnh có ý nghĩa quan trọng đối với hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động của tỉnh không chỉ trong nhiệm kỳ mới mà còn trong các giai đoạn tiếp theo.
Ngay sau Ðại hội, đi đôi với lãnh đạo thực hiện các nhiệm vụ công tác trọng tâm, thường xuyên hàng năm, Ban Thường vụ LÐLÐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp Công đoàn triển khai hiệu quả Chương trình hành động 02/CTr-BCH của Ban chấp hành Tổng LÐLÐ Việt Nam thực hiện Nghị quyết Ðại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Ðảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Ðổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” phù hợp với đặc thù của tỉnh. Ðồng thời, chỉ đạo các cấp Công đoàn cụ thể hóa mục tiêu Nghị quyết Ðại hội XVI Công đoàn tỉnh đề ra bằng những việc làm cụ thể.
Trước tình hình phức tạp trong quan hệ lao động tại các doanh nghiệp những năm gần đây, Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã khẩn trương quán triệt, triển khai các giải pháp để sớm đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 – 2028 vào thực tiễn.
Đồng chí Lê Thị Bích Ngọc, Chủ tịch Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh cho biết: Công đoàn các Khu công nghiệp tỉnh đã tổ chức tuyên truyền, phổ biến sâu rộng nội dung Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đến đoàn viên, người lao động. Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến người lao động như tiền lương, BHXH, BHYT, BHTN; chủ động xây dựng và phối hợp với người sử dụng lao động thực hiện tốt các chế độ, chính sách và chế độ phúc lợi của doanh nghiệp theo hướng có lợi và cao hơn quy định của pháp luật nhằm tăng thu nhập cho người lao động.
Công đoàn đã thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, việc làm, thu nhập, đời sống của người lao động; phối hợp kiểm tra, giám sát và giải quyết kịp thời những kiến nghị, đề xuất của người lao động… kịp thời phản ánh với LĐLĐ tỉnh và đề xuất với các cơ quan, ban, ngành chức năng chung tay chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.
Đồng thời, khích lệ đoàn viên, người lao động tích cực đóng góp giải pháp, sáng kiến nhằm rút ngắn thời gian sản xuất, tiết kiệm chi phí, nhân công, giúp doanh nghiệp nâng cao năng suất, tăng lợi nhuận thông qua việc phát động các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”. Chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tham mưu, đề xuất với người sử dụng lao động tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động…
Hướng về đoàn viên, người lao động, trong những ngày này các cấp Công đoàn trên địa bàn tỉnh đang tập trung tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động nhân dịp Tết Trung thu.
Tại Công ty TNHH Mcnex Vina (khu công nghiệp Phúc Sơn, thành phố Ninh Bình), Công đoàn Công ty đã tham mưu cho lãnh đạo Công ty tặng quà Tết Trung thu cho 100% đoàn viên công đoàn, mỗi đoàn viên 1 hộp 4 bánh trung thu với tổng số 3.650 suất quà…
Công đoàn Công ty TNHH Giầy ADORA Việt Nam (Khu công nghiệp Tam Điệp) đã phối hợp tổ chức chương trình “Đêm hội trăng rằm, thắp sáng ước mơ năm 2023”; trong đó, tặng gần 8.000 hộp bánh trung thu cho 100% đoàn viên, tặng 614 suất quà với tổng trị giá trên 130 triệu đồng cho con công nhân có thành tích xuất sắc trong năm học 2022 – 2023; tặng 14 suất quà cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Qua đó nhằm động viên, khích lệ tinh thần đoàn viên, công nhân lao động.
Đồng chí Đinh Thị Tâm, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH giầy ADORA Việt Nam cho biết: Là doanh nghiệp có 100% vốn đầu tư nước ngoài, với lượng công nhân đông, số lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao. Do vậy, Ban chấp hành Công đoàn công ty đã tăng cường các hoạt động chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên và người lao động, nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, giảm thiểu tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể, giúp cho doanh nghiệp ổn định và phát triển, đoàn viên và người lao động được đảm bảo việc làm và đời sống tốt hơn.
Trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn công ty phấn đấu 100% đoàn viên được tuyên truyền về pháp luật lao động, nội quy lao động và thỏa ước lao động tập thể; Tổ chức được hội nghị người lao động, đối thoại định kì tại doanh nghiệp, tổ chức thương lượng, ký kết và giám sát thực hiện tốt thỏa ước lao động tập thể, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động; Hỗ trợ xây dựng 10 ngôi nhà “Mái ấm công đoàn” trở lên…
Không chỉ quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần đoàn viên, công nhân lao động; các cấp Công đoàn trong tỉnh còn tập trung phát động các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, an toàn và hiệu quả góp phần nâng cao năng suất, chất lượng giúp doanh nghiệp tăng doanh thu, lợi nhuận; đồng thời nâng cao thu nhập cho người lao động, tạo động lực để người lao động gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Đồng chí Doãn Thị Thu Giang, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Mcnex Vina (Khu công nghiệp Phúc Sơn, thành phố Ninh Bình) cho biết: Ban chấp hành Công đoàn Công ty đang đẩy mạnh tuyên truyền, tổ chức thực hiện các phong trào thi đua, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tới tất cả đoàn viên, người lao động. Định kỳ 3 tháng 1 lần, Ban chấp hành Công đoàn sẽ phối hợp với lãnh đạo Công ty tổ chức đánh giá, khen thưởng các cá nhân ưu tú và các sáng kiến cải tiến kỹ thuật xuất sắc.
Cùng với Công đoàn khối doanh nghiệp, để cụ thể hóa mục tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh lần thứ XVI, các Công đoàn cơ sở thuộc Công đoàn viên chức tỉnh đã tập trung triển khai ứng dụng công nghệ thông tin, các phần mềm quản lý văn bản, thư điện tử công vụ, sử dụng văn bản, tài liệu số trong các hội nghị, thực hiện quản lý đoàn viên thông qua phần mềm, tích cực thực hiện chuyển đổi số trong cải cách hành chính… góp phần hình thành tác phong làm việc chuyên nghiệp, trách nhiệm, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu phục vụ nhân dân và doanh nghiệp; qua đó góp phần nâng cao chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh, chỉ số hiệu quả quản trị và hành chính công cấp tỉnh.
Với tinh thần đoàn kết, chung sức và đồng lòng, ngay từ những ngày đầu của nhiệm kỳ mới, các cấp Công đoàn trong tỉnh thể hiện quyết tâm cao trong việc đưa Nghị quyết Ðại hội công đoàn vào cuộc sống; góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng phát triển, vững mạnh.
Bài, ảnh: Kiều Ân
