Dự buổi làm việc, về phía tỉnh Ninh Bình có các đồng chí: Mai Văn Tuất, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh; Nguyễn Hoàng Hà, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; lãnh đạo Ban Tổ chức Tỉnh ủy, Ban Dân vận Tỉnh ủy, Đảng ủy Khối Cơ quan và Doanh nghiệp tỉnh, LĐLĐ tỉnh; đại diện một số sở, ngành, đơn vị có liên quan.
Trên địa bàn tỉnh hiện có khoảng 135.000 công nhân, viên chức lao động; trong đó khu vực chính thức có khoảng 120.000 công nhân, viên chức lao động, khu vực phi chính thức có khoảng 15.000 lao động. Toàn tỉnh có 13 công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, gồm: 8 LĐLĐ huyện, thành phố, 4 công đoàn ngành và 1 công đoàn các khu công nghiệp; có 1.114 công đoàn cơ sở với tổng số 114.206 đoàn viên.
Năm 2024, LĐLĐ tỉnh Ninh Bình được Tổng LĐLĐ Việt Nam giao phát triển mới 11.300 đoàn viên. LĐLĐ tỉnh xác định công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức công đoàn. Căn cứ các văn bản chỉ đạo, hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Tỉnh ủy Ninh Bình, từ đầu năm đến nay, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tăng cường chỉ đạo, triển khai thực hiện công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Trong đó, chỉ đạo các cấp công đoàn khảo sát, nắm tình hình lao động, doanh nghiệp; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, vận động, thuyết phục, nâng cao nhận thức, trách nhiệm của chủ doanh nghiệp và người lao động đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở.
Hàng năm, LĐLĐ tỉnh đều giao chỉ tiêu cụ thể cho các cấp công đoàn và yêu cầu các đơn vị quyết liệt, tập trung thực hiện các giải pháp để công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở hoàn thành chỉ tiêu, kế hoạch đề ra… 7 tháng năm nay, toàn tỉnh đã phát triển mới được 6.525 đoàn viên; thành lập mới 17 công đoàn cơ sở có từ 25 đoàn viên trở lên, đạt 81% kế hoạch Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh cũng đã báo cáo kết quả 5 năm thực hiện Nghị quyết số 03/NQ-BCH ngày 11/1/2019 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) về công tác cán bộ công đoàn trong tình hình mới. Theo đó, những năm qua, công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn Ninh Bình luôn được các cấp công đoàn quan tâm, chú trọng. Hiện tổng số cán bộ công đoàn chuyên trách trong hệ thống công đoàn tỉnh là 63 người; cán bộ công đoàn các cấp từ tổ phó công đoàn trở lên là trên 5.000 người, với số lượng đoàn viên là 110.706, sinh hoạt tại 1.102 công đoàn cơ sở trực thuộc 13 LĐLĐ các huyện, thành phố, công đoàn ngành và công đoàn các khu công nghiệp.
Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết 03 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII), đội ngũ cán bộ công đoàn trên địa bàn tỉnh đã có bước trưởng thành, phát triển đủ về số lượng, từng bước nâng cao về chất lượng. Hầu hết cán bộ công đoàn được rèn luyện, trưởng thành qua thực tiễn; có lập trường tư tưởng, bản lĩnh chính trị vững vàng; luôn tin tưởng vào sự lãnh đạo và đường lối đổi mới của Đảng, thực hiện đúng chính sách, pháp luật của Nhà nước, quy định của tổ chức Công đoàn, nhiệt tình, tâm huyết, trách nhiệm, gắn bó với tổ chức, với đoàn viên và người lao động.
Thảo luận tại buổi làm việc, các đại biểu đánh giá cao kết quả đạt được trong công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở của LĐLĐ tỉnh Ninh Bình thời gian qua; tập trung phân tích nguyên nhân đoàn viên công đoàn trên địa bàn tỉnh giảm và số đoàn viên kết nạp còn thấp trong 7 tháng đầu năm. Đồng thời, đề xuất các giải pháp tháo gỡ khó khăn để tăng tốc công tác phát triển đoàn viên, nhằm thực hiện chỉ tiêu phát triển đoàn viên do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao trong năm 2024.
Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Mai Văn Tuất, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh ghi nhận những nỗ lực của LĐLĐ tỉnh thời gian qua trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn cũng như việc thực hiện Nghị quyết số 03 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) về công tác cán bộ công đoàn trong tình hình mới.
Trước thực tế, công tác phát triển đoàn viên của LĐLĐ tỉnh còn ở mức thấp và gặp nhiều khó khăn, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị thời gian tới, LĐLĐ tỉnh cần nỗ lực thực hiện các giải pháp căn cơ để nâng cao số lượng đoàn viên công đoàn được kết nạp mới.
Ngoài 6 nhiệm vụ, giải pháp được LĐLĐ tỉnh đề ra trong báo cáo tại hội nghị, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy gợi mở thêm 3 giải pháp để Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh tập trung thực hiện trong thời gian tới, đó là: Tổ chức sớm và ngay hội nghị chuyên đề bàn về phát triển đoàn viên và công đoàn cơ sở trên địa bàn tỉnh, trong đó mời lãnh đạo các huyện ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc và các ngành tham gia để xác định trách nhiệm của từng cơ quan, đơn vị. Tổ chức hội nghị liên tịch giữa Ban Thường vụ hoặc Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh với Ban Thường vụ hoặc Ban Chấp hành Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh để huy động sự vào cuộc của các doanh nghiệp trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn cơ sở. Nghiên cứu, gặp gỡ, trao đổi cá biệt, dân vận khéo đối với lãnh đạo các doanh nghiệp có điều kiện để phát triển tổ chức công đoàn và đoàn viên.
Đối với các kiến nghị, đề xuất của LĐLĐ tỉnh nêu trong báo cáo tại hội nghị, đồng chí Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy cho biết tỉnh sẽ nghiên cứu, xem xét giải quyết trong thời gian tới. Đối với các đề xuất của các đại biểu tại hội nghị, đồng chí giao LĐLĐ tỉnh tổng hợp, báo cáo Thường trực Tỉnh ủy để nghiên cứu, chỉ đạo giải quyết. Thay mặt Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình, đồng chí đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam quan tâm, hỗ trợ thực hiện 1 dự án về nhà ở xã hội trên địa bàn tỉnh Ninh Bình, qua đó vừa góp phần phát triển kinh tế-xã hội vừa nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức công đoàn, tạo thuận lợi cho việc tập hợp, thu hút người lao động tham gia vào tổ chức công đoàn.
Phát biểu tại hội nghị, đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Thường vụ Tỉnh ủy Ninh Bình có văn bản chỉ đạo các cấp ủy đảng, chính quyền cùng vào cuộc trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại địa phương. Đồng thời,đề nghị Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Ninh Bình cần tranh thủ sự quan tâm, lãnh đạo của cấp ủy đảng; tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của đồng chí Mai Văn Tuất, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐNĐ tỉnh tại hội nghị để tổ chức thực hiện ngay.
Đồng chí cũng đề nghị LĐLĐ tỉnh quan tâm thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động. Tập trung nguồn lực con người, tài chính cho công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức công đoàn cơ sở. Tiếp tục đổi mới, cách thức mới trong phát triển, quản lý đoàn viên… Phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở.
Kiều Ân – Trường Giang
Nguồn: https://baoninhbinh.org.vn/doan-cong-tac-cua-tong-lien-doan-lao-dong-viet-nam-lam-viec/d20240815160336979.htm
