Tốt nghiệp cử nhân công nghệ thông tin, từ quê hương Kinh Bắc, chị Nguyễn Thị Ninh theo chồng về quê Gia Viễn để lập nghiệp. Năm 2014, chị Ninh xin vào làm tại Công ty TNHH Sanico Việt Nam (Cụm công nghiệp Gia Vân) gần nhà, với công việc nhân viên công nghệ thông tin. Công ty TNHH Sanico Việt Nam là công ty 100% vốn Hàn Quốc chuyên sản xuất linh kiện điện tử, camera ô tô. Năm 2015, Công ty thành lập tổ chức Công đoàn và chị Ninh được tín nhiệm bầu là Chủ tịch Công đoàn từ đó đến nay.
Xác định vai trò đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ trọng tâm, thấu hiểu cuộc sống vất vả của công nhân lao động, chị Ninh luôn chủ động đề xuất với lãnh đạo Công ty quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần, lương, chế độ phúc lợi, điều kiện, môi trường làm việc… cho đoàn viên, người lao động. Chị cùng với tập thể Ban Chấp hành Công đoàn thương lượng thành công với Ban Giám đốc Công ty về xây dựng Thỏa ước lao động tập thể có nhiều điều có lợi hơn so với quy định của pháp luật.
Hiện nay, lương trung bình của người lao động trong Công ty đạt từ 5-6 triệu đồng/tháng. Theo Thỏa ước lao động tập thể, Công ty hỗ trợ 100% chi phí học phí khi người lao động tham gia các khóa đào tạo để phục vụ cho công việc; nâng lương trước thời hạn đối với công nhân lao động có thành tích; phụ cấp xăng xe 300.000 đồng/người/tháng; phụ cấp chuyên cần 300.000 đồng/người/tháng; thưởng Tết Nguyên đán 1/2 tháng lương cơ bản đối với công nhân lao động làm đủ 12 tháng, thưởng nhân Ngày Quốc tế Lao động 1/5, Quốc khánh 2/9… Qua đó giúp người lao động phấn khởi, tin tưởng vào tổ chức Công đoàn, luôn gắn bó, đồng hành xây dựng doanh nghiệp ngày càng phát triển.
Gần 10 năm là Chủ tịch Công đoàn ở một doanh nghiệp với số lượng gần 1.000 lao động, chị Ninh luôn động viên, khích lệ công nhân lao động phát huy tinh thần trách nhiệm, lao động sáng tạo để hoàn thành công việc với kết quả cao nhất. Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao do Công đoàn Công ty tổ chức đã thu hút đông đảo đoàn viên tham gia. Công đoàn Công ty là nhịp cầu nối giữa doanh nghiệp và người lao động.
Chị Ninh thường xuyên chia sẻ, nắm bắt tâm tư tình cảm, tình hình đời sống của đoàn viên, người lao động trong Công ty; chăm lo đến lợi ích của đoàn viên và người lao động; tìm và tranh thủ mọi nguồn lực kinh tế hỗ trợ cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn. Bên cạnh đó, chị còn tham mưu, tuyên truyền, vận động lãnh đạo Công ty, đoàn viên công đoàn và người lao động tích tham gia các hoạt động xã hội, từ thiện. Nhiều mái ấm Công đoàn được xây dựng từ sự chung tay đóng góp, ủng hộ, sẻ chia của đoàn viên Công đoàn trong Công ty…
Không chỉ là tấm gương tiêu biểu với tinh thần trách nhiệm cao, không quản ngại khó khăn, vất vả, luôn đấu tranh vì lợi ích của tập thể, vì quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên công đoàn, chị Nguyễn Thị Ninh còn là người truyền cảm hứng cho đoàn viên, người lao động tích cực tham gia phong trào thi đua yêu nước, nhất là phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật do tổ chức Công đoàn phát động. Đó là chia sẻ của đồng chí Hoàng Thị Liễu, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Viễn về vai trò, trách nhiệm của chị Nguyễn Thị Ninh.
Năm 2021, khi cả nước đang gồng mình chống dịch Covid-19, sản xuất của các doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn, việc làm, thu nhập của người lao động bị ảnh hưởng, Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động “Chương trình 75 nghìn sáng kiến-vượt khó phát triển”, LĐLĐ huyện đã cùng Ban Chấp hành CĐCS Công ty khảo sát thực tế điều kiện sản xuất hiện tại, gợi ý các giải pháp, sáng kiến cải tiến cho người lao động ở từng bộ phận. Chị Ninh cùng tập thể Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã quyết tâm, kiên trì hướng dẫn đoàn viên tìm tòi, phát huy các sáng kiến từ thực tiễn lao động sản xuất.
Bắt đầu từ sáng kiến “làm điểm” của đoàn viên Bùi Đình Trung với giải pháp “Cải tiến máy kiểm tra để thay thế con người”. Vừa làm, vừa học, vừa rút kinh nghiệm, qua nhiều lần thử nghiệm, sáng kiến này đã thành công với giá trị làm lợi cho Công ty gần 1 tỷ đồng/năm, được Tổng LĐLĐ Việt Nam biểu dương và tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Để nhân rộng phong trào, chị Ninh đã đề nghị và được Ban Giám đốc Công ty đồng ý, tạo điều kiện cho đoàn viên Bùi Đình Trung đến từng tổ sản xuất trực tiếp chia sẻ ý tưởng, cách làm sáng kiến của mình. Chị Ninh và Ban Chấp hành Công đoàn chia sẻ cách hỗ trợ viết sáng kiến và gửi sáng kiến của đoàn viên Bùi Đình Trung tham gia dự thi cấp tỉnh.
Từ đó, phong trào phát huy sáng kiến ở Công ty TNHH Sanico Việt Nam không ngừng được nhân rộng với nhiều giải pháp cải tiến có giá trị thiết thực được áp dụng tại doanh nghiệp với tổng giá trị làm lợi về hiệu quả kinh tế hàng chục tỷ đồng. Trong đó có 5 sáng kiến đạt giải thưởng tại Hội thi Sáng tạo khoa học kỹ thuật tỉnh Ninh Bình, 4 đoàn viên vinh dự được nhận Bằng Lao động sáng tạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và Bằng khen của UBND tỉnh, trong đó có cá nhân chị Nguyễn Thị Ninh.
Tháng 6 năm 2024, Công ty có 7 sáng kiến cải tiến được công nhận ở cấp cơ sở với giá trị làm lợi trên 700.000.000 đồng và được LĐLĐ huyện Gia Viễn lựa chọn hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ gửi đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam xét duyệt tặng Bằng Lao động sáng tạo và tham gia giải thưởng Khoa học công nghệ Hoa Lư năm 2024.
Bên cạnh vai trò là Chủ tịch công đoàn, chị Nguyễn Thị Ninh còn thực hiện nhiệm vụ chuyên môn là phụ trách công nghệ thông tin, quản lý hạ tầng hệ thống mạng, máy tính, máy in của Công ty; kiểm tra, kịp thời đề xuất với doanh nghiệp sửa chữa, bảo dưỡng máy tính, mạng, máy in, điện thoại, camera phục vụ thông tin liên lạc và sản xuất của doanh nghiệp.
Trong nhiệm vụ chuyên môn, chị Ninh luôn tận tụy, trách nhiệm, phát huy năng lực, kỹ năng chuyên ngành được đào tạo, đóng góp vào hoạt động và sự phát triển của Công ty, luôn được lãnh đạo Công ty đánh giá cao.
Với những thành tích đạt được, nhiều năm liền, chị Nguyễn Thị Ninh được các cấp Công đoàn khen thưởng.
Bài, ảnh: Nguyên Hương
Nguồn: https://baoninhbinh.org.vn/nu-chu-tich-cong-doan-co-so-tieu-bieu/d2024071909268593.htm
