Nhân viên văn phòng tại Tokyo
Con số trên cao hơn gấp đôi so với ước tính của JICA vào năm 2022. Nhật Bản hiện phải đối mặt sự cạnh tranh ngày càng tăng về thu hút nguồn nhân lực nước ngoài, khi Hàn Quốc và vùng lãnh thổ Đài Loan cũng nỗ lực để củng cố lực lượng lao động đang giảm sút.
Một rào cản khác là đồng yen yếu làm giảm sức hấp dẫn của thị trường Nhật Bản đối với lao động nước ngoài, có thể làm trầm trọng thêm sự thiếu hụt nguồn nhân lực.
Theo nghiên cứu của JICA, 62,3% lao động nước ngoài sẽ rời Nhật Bản trong vòng 3 năm, dựa trên dữ liệu từ Cơ quan dịch vụ di trú. Nhằm thu hút thêm nhân tài, Nhật Bản đặt mục tiêu đến năm 2027 sẽ triển khai chương trình thực tập sinh nước ngoài mới, cho phép lao động có tay nghề thuận lợi hơn trong việc chuyển đổi sang chương trình dài hạn.
Nguồn: https://thanhnien.vn/nhat-ban-se-can-gan-1-trieu-lao-dong-nuoc-ngoai-1852407042050528.htm
