Mới đây, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành Chỉ thị số 30-CT/TU về “Tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng về xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh”. Theo đó, Chỉ thị nêu rõ, quán triệt sâu sắc quan điểm chỉ đạo của Đảng, Nhà nước trên lĩnh vực văn hóa, Đảng bộ TP Hà Nội luôn xác định xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh là một nội dung quan trọng trong chiến lược phát triển văn hoá, hình thành hệ giá trị văn hóa gắn với phát huy những giá trị nhân văn sâu sắc của Thăng Long – Hà Nội; coi đây là nguồn lực, động lực quan trọng cho phát triển Thủ đô.
Một trong những nhiệm vụ để thực hiện tốt chỉ thị được Ban Thường vụ Thành ủy đưa ra là đẩy mạnh công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của cán bộ, đảng viên và Nhân dân Thủ đô trong việc phát huy những phẩm chất của người Hà Nội thanh lịch, văn minh… Tuyên truyền, giáo dục, vận động người dân Thủ đô không ngừng nâng cao ý thức chấp hành, tôn trọng kỷ cương, pháp luật, xây dựng các quan hệ xã hội giàu tính nhân văn trên cơ sở phát huy những nét đẹp truyền thống; có nếp sống, hành vi ứng xử văn hóa mọi lúc, mọi nơi, trên mọi lĩnh vực đời sống xã hội…
Để triển khai hiệu quả nội dung của Chỉ thị tới các cấp công đoàn, lãnh đạo Ban Tuyên giáo – Liên đoàn lao động TP Hà Nội cho biết, Ban đã bám sát các nội dung của Chỉ thị và tham mưu văn bản triển khai với tinh thần tổ chức các hoạt động thiết thực, sát cơ sở, tiêu chí đưa ra phù hợp với hoạt động, tiêu chí mà các cơ quan, đơn vị đang thực hiện.
Trong thời gian qua, để triển khai xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh, xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa, Liên đoàn lao động TP Hà Nội đã luôn bám sát mục tiêu, nhiệm vụ của Chương trình 06-CTr/TU của Thành ủy của về “Phát triển văn hóa, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng người Hà Nội thanh lịch, văn minh giai đoạn 2021-2025” và Quyết định 2214 /QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương trình thực hiện Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” giai đoạn 2021- 2026.
Thực hiện Chỉ thị 30-CT/TU của Ban Thường vụ Thành ủy, năm 2024 sẽ là năm đầu tiên Liên đoàn lao động bình xét và công nhận giai cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa. Ngoài ra, Ban Tuyên giáo – Liên đoàn lao động TP đã xây dựng chương trình công tác tuyên giáo, trong đó có nhiều hoạt động văn hóa bám sát chỉ đạo của Thành ủy. Trong năm 2024 sẽ có một số sự kiện diễn ra như: Tổ chức Hội diễn văn nghệ khối các trường cao đẳng, đại học; tổ chức hội thi tới các cấp công đoàn Thủ đô liên quan tới dịp kỷ niệm 95 năm thành lập Công đoàn Việt Nam và 75 năm Giải phóng Thủ đô…
Bên cạnh đó, Ban Tuyên giáo lồng ghép nội dung tuyên truyền về thực hiện quy tắc ứng xử, xây dựng văn hoá doanh nghiệp, văn hoá công sở xuyên suốt trong năm 2024 để tuyên truyền, bám sát chỉ đạo của Thành ủy.
Đáng chú ý, một hoạt động đang được Liên đoàn lao động triển khai tạo được dấu ấn là việc xây dựng Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân tại các đơn vị, doanh nghiệp, khu công nghiệp, khu chế xuất và khu dân cư có đông công nhân lao động cư trú tập trung giai đoạn 2022-2025.
Từ năm 2021 đến năm 2023, Liên đoàn lao động TP đã xây dựng được 14 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân mới, duy trì hoạt động của các điểm đã thành lập theo đúng tiến độ đã đề ra. Đến nay toàn TP có 61 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân được xây dựng căn cứ trên nhu cầu hưởng thụ các hoạt động văn hóa, thể thao của đoàn viên, công nhân viên chức lao động.
Điểm sinh hoạt văn hoá công nhân được trang bị tủ sách pháp luật về các lĩnh vực của đời sống, tài liệu về công nhân công đoàn Việt Nam; ghế ngồi, bàn, máy tính, màn hình led, loa, micro… để phục vụ hoạt động văn nghệ cho anh chị em công nhân. Cùng đó để nâng cao thể chất cho công nhân lao động, các Điểm sinh hoạt văn hóa cũng được bố trí sân cầu lông, bóng chuyền, phòng tập thể thao. Các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân đã được trang bị thiết thực, đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng của người lao động, được doanh nghiệp đồng tình, ủng hộ, từ đó góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần của người lao động.
Trong năm 2024, Liên đoàn lao động TP đặt tiêu chí xây dựng mới 6 Điểm sinh hoạt văn hoá cho công nhân, đến thời điểm này đã có 10 đơn vị đăng ký. Điều đó cho thấy việc nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động ngày càng được quan tâm thiết thực.
